职业人的职业观.ppt

专业人士的职业观天马行空。官方博客：问题，我们离职业经理人有多远？企业对职业发展有什么影响？竹子的故事，竹子需要在地下生长四年才能长到地面，然后每年的生长速度都很快，而且每年都比一年快。好的开始是成功的一半。为未来做好准备。了解你的偏好和未来目标。把握未来信息。提前一步了解自己。建立适当的期望。有计划地行动。奉献和快乐。追求职业成就。工作不是为了生活。工作不适合老板的经验。这是向上发展的垫脚石。对你的工作负责。为了赢得他人的欣赏和尊重并享受日常生活而做生意的朋友可能会患上轻度的“工作狂”病。专业资产：积累专业资本，为明天创造财富，了解职业经理人的能力和素质。积累职业资本：明天的工资，了解职业经理的能力和素质，核心价值观，领导能力，技能，系统，策略，结构，员工，积累职业资本：明天的工资，动机，人际关系，领导能力，客户关系，业务能力，如何衡量你的成就，写一份报告和计划，经营好一项业务活动，做一个出色的演讲，发现新客户，建立优秀的团队来完成目标，受到称赞的合作者的尊重，满足工作质量的要求，2，改善内部流程， 1、完成工作，3、让客户满意，4、履行业务，履行承诺，不惜一切代价，维护声誉，履行承诺，并愿意付出非凡的努力来完成工作，尽最大努力实现目标，追求事业成功。 对你所做的事情充满热情，完成目标后你会感到满足和快乐。伯乐很难找到。很少见到欣赏你的人。主管的关注非常重要。你周围人的成功给你带来了建立良好声誉的机会。对于敢于接受工作挑战的人来说，工作的前十年至关重要。结识高尚的人可以影响你的生活，抓住机会，展现热情的合作精神，欣赏你的人会为你创造表现的机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点。教学经验和介绍个人关系，回应欣赏你的人，感激完成交付的责任并表达感激，抓住机会并敢于冒险寻找机会。成功的人有冒险精神，高风险导致高回报。然而，我们应该注意准确的判断，不要害怕失败。我们应该从尝试和失败的过程中吸取经验，选择正确的时间。我们应该快速做出决定，快速前进，并尽快在变革中积累更多有用的经验。我们在政治上很敏感。学会如何避免被伤害，办公室政治官僚专横跋扈，推卸责任，寻找替罪羊混淆事实和记仇，借此机会报复控制领土，争取资源和保护自己的小集团。避免情绪化的争论和人身攻击。使用幽默的语言来缓和办公室的气氛，表达不同的意见。提前评估语言和行动的政治效果，以衡量其重要性。有时，你也可以退而求其次来评估你的“玩”政治实力。企业对职业发展的影响、东西方文化的比较、企业对职业发展的影响、成功企业的职业观、成功企业的职业观、东西方文化的比较、东方的宁静和对人治知之甚少、西方利用权力寻求法律制度的根源、企业对职业发展的影响，33，354大多数国有企业都是以企业为导向的。家长式管理我的职业发展是被动的。职业发展更注重人际关系和忠诚度，而不是能力。忠诚和牺牲是必需的。没有系统的激励机制。企业对职业发展有影响。大型跨国企业为员工发展提供了舞台。它们提供发展空间和培养能力。重点是个人成就和积极的职业发展计划。有成熟的激励和晋升制度。强调团队精神。成功的企业