2015工会自查报告

* * * * *公司工会作业内部检查报告一年，* * *工会在红区劳总工会的正确领导下，在各部门的支持下，主张科学发展概念的统率，以学习贯彻全国“四大综合”战略部署和经济发展的新的正常要求，认真落实政府工作报告的安全生产工作部署，加强干部队伍建设，维护劳动者的合法权益为基本责任，为干部职员做实际工作。工会工作现已自我调查如下：一、工作进展(一)加强学习，提高全球干部职工的思想素质；1、开展“创建学习机构、创建知识技能工人”和提高质量项目活动。大量工人积极组织参加政治学习，提高会员的政治思想水平。组织学习工会法、劳动法，组织开展“平线优化”活动，广泛开展脑力激荡、批量生产劳动保护活动。坚持劳动竞争、合理化建议和技术革新活动。通过开展这项活动，激发了众多员工的学习欲望，提高了公司的整体质量和服务水平。兰州市依次获得“2014年先进诈骗企业”、“2014年5月4日红旗团结支部”、“第一消费者喜爱的100个甘肃商标品牌”、“红古区安全生产知识大会三等奖”等奖项。以公司中心为中心工作，提高员工的工作能力。今年的工会工作进一步配合公司的实际工作，人员继续学习，提高干部工作的能力，组织公司全体员工学习新的中华人民共和国安全生产法，加强员工的法律意识，提高员工工作水平。(二)坚持政府开放，充分发挥工会监督职能。* * * *在党总支的领导和大力支持下，公司工会积极组织政务公开。举行座谈会，听取干部职务对我公司工会委员会工作的意见和建议。1月一次定期公开出席，坚持审查情况，及时公开公司、上级政府部门的各种文件精神。郑武公狗全面了解公司的发展方向、管理方法、全事业的程序，调动广大工人的积极性，加强大多数工人参与经营的意识，加强公司的民主建设和诚信建设。政务公开也成为一种无形的凝聚力，公司领导层将全体员工集合起来，使公司各项事业顺利进行。(3)努力使工会组织成为工人的家工会始终把员工的冷暖放在心里，积极进行困难工人的探索工作，开展热情的送货活动。员工生病时，工会及时吊唁，把温暖送到员工家里。在工人家庭中遇到结婚和结婚大使时，工会自愿去襄邦；家庭矛盾，工会派人调整。面对员工的突然困难，大家一起伸出援助之手，按时足额支付劳动者5保险1美元，提倡有效地保护劳动者的各种权利。定期组织员工进行身体检查，重视工人的身体健康问题。通过这种活动，不断提高工人内工会的形象，充分发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”作用。(4)工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。我们公司为了丰富附加公司的文化氛围、员工的休闲生活，积极开展了多种形式的活动，今年主要进行了以下活动：1、假期里组织了困难工人的慰问活动。二、三月“三八”妇女节工会为全体女职工提供节日优惠。3，5月，公司工会选定了“5月1日先进工作者”。4、组织公司年轻志愿者积极参与植树活动。5、组织公司青年志愿者悼念困难家庭；6、月丧海石，窑街19户贫家；7、每月去红古区福利救助中心包饺子等服务活动。二、主要问题的存在由于各级领导班子的大力支持和工会组织本身的积极参与，公司工会表现出了一定的实效性，但与上级的要求有一定的距离。一是各工会组长主导工作的认识不强，进行后缺乏总结和提炼。未达到预期目的。第二，各项工作静坐队伍完整、不规范，部分工作的痕迹工作记录不够全面；第三，公司工会的职员较少，都是兼职职员。管理水平不高。工作素质需要进一步的训练和提高。三、以下主要工作1.根据上级工会组织、公司党总部的要求，结合公司的实际工作，认真做好职工的思想教育工作，稳定职工队伍，确保公司事业顺利进行。2.政务公开要细致，有关关系工人直接利益的事情要及时公开。3、组织职工代表深入开展民主平领导干部工作，对领导干部进行全面评价，从“德、能、勤、成”出发。组织女工举行“好媳妇”和“创建五大文明家庭”大会等活动。总之，我们要及时总结经验教训，与时俱进，追求真理、务实，在旧总