安全生产文明施工岗位责任制度

安全生产文明建设责任制一、各级公司员工安全生产责任制(a)公司总经理和负责安全的副总经理对公司的劳动保护及建筑安全生产负全面领导责任。1、认真执行劳动保护和建设安全生产政策、法令、法规；2、定期向公司职员代表会报告公司的安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立完善安全生产的保障制度；4、定期研究和解决安全的学生问题。5、组织安全技术、措施计划和真相的批准。6、定期组织安全检查活动。7、员工安全和合规培训；8、督促公司各级干部和员工做好本职的安全工作。9、总结和宣传安全生产的先进经验。10、主管重大伤亡的调查分析，提出处理意见和改进措施，加快实施。(二)公司技术负责人对公司劳动保护和安全生产工程的安全技术负责领导。1、编制和批准施工组织设计计划，制定适当的安全技术措施，采用新技术、新设备；2、负责提出劳动条件改善项目和措施，并付诸实施；3、对工人进行安全技术培训；4、及时解决施工安全技术问题。5、参加了主要伤亡调查分析，提出了技术评价意见和改进方案。(三)项目经理(现场负责人)对合同项目的安全生产负全面领导责任。1、在项目建设过程中，认真落实安全生产方针、政策、法规和各种规章制度，结合项目特点，提出目标安全管理要求，严格执行安全评价指标和安全生产奖惩方法；2、认真实施建设组织设计安全技术管理措施，严格实施安全技术措施审批系统，实施建设项目安全交叉系统和设施、设备收购验收系统；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析合同项目建设中存在的不安全因素，及时消除和解决安全风险；4、事故发生，现场保护，及时报告，认真吸取教训。(四)专职安全人员直接负责管理项目的安全生产。1、贯彻有关安全生产及劳动保护法和企业的国家、政府部门的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。2、负责安全保障计划流程的实施，对安全管理中出现的新问题适当修订安全计划，在报告批准后实施。3、负责施工现场大中型工程机械的安全检查和检查。4、负责检查现场的临时电气线路、设备，制定纠正和预防措施。5、负责边缘检查、洞口安全保护。6、负责脚手架的施工、拆除和安全检查。7、负责员工违法工作的调查和处理。八、严格执行三级消防审批系统。9、经常深入基层和现场，了解安全生产实施情况，指导基层单位的安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。10、组织安全生产检查，并将安全情况报告领导和上级有关部门。11、参与对制定和实施视察及安全技术措施计划的监督检查。12、进行工伤统计、分析和报告，参与工伤调查和处理，并提出纠正措施。13、停止违反规定的工作，发生严重危险的情况，有权暂停生产，并报告处理。14.如果因违反安全技术劳动法的说服挽留无效，则有权上诉。(e)建设公司对管理的项目的安全生产直接负责。1、组织实施安全技术措施，收购安全技术。2、施工现场车床和安装电气、机械设备等安全保护装置，验收组织，合格后使用；3、非法命令；4、组织工人学习安全操作规定，教育工人实行安全操作规定。不违反规定的作业；5、密切监督检查，及时消除事故隐患，及时报告发生的工伤事故，保护现场，参与调查处理。组长要模范地遵守安全生产规章制度，领导本班的安全课题。1、有权认真执行安全规定，拒绝非法指挥。2、对上课前使用的设备、设备、防护机构及运行环境进行安全检查，发现问题后立即采取改善措施；3、组织团队安全活动，课前召开安全生产会议。4、工伤事故必须立即向公务员报告。(7)工人1、努力学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；2、积极参与安全活动，认真执行安全成果，不服从非法工作、安全人员的指示；3、弘扬团结友爱的精神，在安全生产方面互相帮助，互相监督，积极传授安全生产知识，保护所有安全设施和保护机构，正确使用，不要解散；4、对不安全的作业积极提出意见，有权拒绝违规指示；5、伤亡发生和事故未遂，现场保护，并立即举报。二、公司各职能部门安全生产责任制(a)生产、技术部门1、编制发行建设计划，同时提出相应的安全要求，检查月、十日生产计划的同时，检查安全措施的执行情况；2、贯彻安全第一的思想，生产服从安全，不能冒险进行非法指挥工作；3、改善劳动条件，缓解笨重的体力劳动，消除噪音，制定灰尘毒性风险管理等情况的技术措施，纳入计划，优先考虑；4、从安全生产的综合角度，负责准备建设计划、建设计划、解决建设困难问题，确保技术措施安全生产；5、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作程序；6、联合劳动、教育部门对员工进行安全技术培训，参加安全检查，对隐患进行技术改进措施和实施检查；7、参与伤亡及大型未遂事故调查，提出事故原因的技术措施。(b)机械动力部1、开发安全围栏，确保机械、电气、起重设备、锅炉、变压容器的安全运行。所有活动安全装置和所有附件总是完整、敏感、有效，并检查以敦促工人进行日常维护。2、新购买机械设备安全防护装置必须完整有效。工厂验证及技术资料必须完整，使用前要制定操作规程。对严重威胁劳动者安全的机械设备，要与技术部门协商，提出改进措施，付诸实施。3、机械、电气、起重设备操作员、锅炉、变压容器操作员定期培训、验证和发放，停止未经认证的诱导；4、认真实施机械、电气、起重设备、锅炉、变压容器的安全规定和安全操作系统。对非法工作人员要严加处理，对机械、电气设备事故要慎重调查分析。(c)财务和材料供应部门1.按照国家规定，根据要求和实际需要提取安全技术措施费及其他劳务费用，专款，分配员工安全教育所需的宣传费用。2、建筑生产中使用的所有机器和附件等，购买时必须有工厂配电箱证明，并遵守出厂时的安全要求。购买劳动保险物品必须符合规格标准。3、负责劳动保护用品的采购、保管、发放和回收，为本部队的劳动部门提供使用方法。(d)公司安全部门1、安全生产和劳动保护准则、政策、规章制度的实施；2、经常指导深基层、下级安全技术人员的工作，掌握生产情况，调查研究生产的不安全问题，提出改进意见和措施；3、与有关部门一起，做好新工人、特殊操作员安全技术培训、考核、认证工作；4、组织安全活动和定期安全检查。5、参与工伤统计、分析和报告、工伤调查和处理；6、在严重危险的情况下，停止非法指挥和非法工作，暂停生产，有权报告领导处理；7、对违反安全生产及劳动保护法，如果说服挽留无效，有权上诉。(e)劳动、人事、教育部门1、根据公司的实际、本准备、选定的工程和技术人员，与相关部门一起进行建筑技术、适当人员的合规培训；公司安全教育，安排劳动保护课程，进行新员工入场安全教育；2、将安全培训纳入员工培训计划，组织员工安全技能培训和培训评估；3、负责劳动保护用品发放标准的实施监督检查，根据相关规定修改和制定劳动保护用品发放标准的实施细则；4、严格审查和管理报告，确保员工加班，增加一点，员工工资和休息组合和健康，做好防寒局；5、对违反劳动纪律的情况，安全生产者要加强教育，对被说服无效或屡教不改的情况，要提出应变意见；6、参加伤亡调查处理，认真执行对负责人的处理决定，保管处理费。(六)消防部门宣传和防御1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、教育工作者树立安全观的思想；2、与有关部门合作，做好安全防火教育，进行大规模安全生产和安全学生之间的比赛活动；3、与有关部门合作进行安全检查，密切注意事故的苗头，消除治安灾害的危险，专注于防火、防爆、防毒事业；4、安全生产宣传报告工作