就业指导下学期工作计划

这次教育实习虽然很短，但对刚进入我们课程经历的实习生来说，这是非常金实践的环节。通过教育实习，就业指导下学期工作计划积极配合我校毕业生就业指导中心，努力收集就业信息，多方面联系各大酒店，公司和学校到我们系进行招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道。就业指导下学期工作计划为做好20xx届毕业生就业工作，将结合本院毕业生的实际情况，具体制定以下毕业生就业工作计划：一是结合毕业生的实际情况做好思想教育工作。根据现代大学生的特点，引导毕业生确立正确的职业选择和事业观，对当前学生就业时出现的高不平衡和频繁转学现象进行了适当的教育指导，改变了毕业生职业选择概念。树立正确的职业选择概念，鼓励毕业生在基层努力工作，做志愿者。第二，开展毕业生就业指导的多渠道1、在学校进行的就业指导课、就业指导特纲等对毕业生的就业情况、就业政策、就业技巧的指导下组织毕业生。实施职业道德教育，引导学生正确思想，端正自己的位置，做一行爱一行。进行就业政策宣传，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，建立正确的职业选择概念。2、成立以学科党委书记为组长的就业指导组，建立长效制。指导毕业生写好就业推荐材料。4.通过各种渠道收集就业信息，在系内开设“毕业生就业信息栏”。及时发表各种信息，让毕业生及时了解职业动态。5、鼓励毕业生登录我校就业信息网，找到工作，获得就业信息。6、积极配合我校毕业生就业指导中心进行工作，认真收集就业信息，从多方面联系各大酒店，公司和学校到我们系进行招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道；7、动员其他教职员为毕业生收集就业信息，寻找就业机会；8、关注困难家庭情况的毕业生的思想动态、力量和确实的帮助。第三，做好毕业生就业统计工作。进一步完善毕业生就业统计体系和方法。做好毕业生退役前登记工作和退役后联系工作，与毕业生建立良好的通信渠道，及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及毕业班班主任及相关专业教研室主任具体负责，及时掌握毕业生下落，随时掌握就业动态，保证毕业生就业统计的真实、准确和完整，使学校、系的就业率统计顺利进行。就业指导下学期工作计划一、指导思想和工作思路20xx就业指导工作将以关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见文件精神为指导，着眼于改变学生就业期望值，扩大毕业生就业市场，以理念创新、制度创新、方法创新为事业动力，提高就业工人服务意识和水平，保障就业管理制度为职业，提高就业率和就业质量为职业，努力打造具有我校特色的就业工作机构。二、工作目标20xx届中学毕业生的首次就业率达到85%，8月末就业率达到98%以上，我们学校毕业生的就业率高于地方平均水平，地方性领先。，努力提高就业质量，优化就业结构，提高毕业生的就业水平，实现“向上移动”、“向高处移动”、“向外移动”的就业流30%以上。三、工作安排就业指导中专学生就业指导坚持以学生为中心的指导思想，有目标、计划、措施，强调整体化，重视指导实际效果，帮助学生正确制定自己未来的职业规划和努力方向，了解当前的就业情况和政策，掌握一定的职业技能和技能。1、继续开设中学就业指导课程。20xx下学期以20xx学年为对象学生开设就业指导课程，以20xx级学生为对象开设职业道德与职业指导课程，与教务学科紧密结合，逐步完善就业指导课程教育制度，提高教学质量，引导各班主任积极参与就业指导。2、积极参与中学职业咨询。10月推出在线职业评价系统，组织全校学生参与在线职业评价；12月将与学生和联委联合团体举行中等专业学生职业生涯规划设计比赛。3、利用多种形式的就业指导和毕业生教育活动，计划、目标邀请专家、学者、就业工作专人对毕业生进行3次以上就业指导讲座。4、充分利用就业宣传栏，及时传达工作岗位信息和政策，内容每周变更一次。就业宣传到1、11月末为止，将在河源市职业技术学校就业信息网上发布20xx期毕业生资源信息。2、积极参加各兄弟学校和全国各地的大规模毕业生供求会议，了解雇主的需求信息，向雇主宣传我校毕业生。3.加强与新闻媒体的联系，充分利用新闻媒体充分利用我校毕业生的就业，不断扩大我们学校的知名度和影响力。4、组织优秀毕业生选拔活动，建立优秀典型，以报纸、广播、电视、宣传专刊、网络等形式大力宣传优秀毕业生的代表性事迹，以此提高我校毕业生的社会认识。市场建设1、努力做好有形市场建设。要在专业类别中积极稳定幼儿园教师、电脑、会计、导游专业就业市场，大力扩大CNC、英语、电子电气、美术专业就业市场；要以地方内市场为基础积极建设珠三角及沿海经济发展地区的就业市场。20xx年11-12月，20xx年3-4月，深圳、珠海、东莞、广州、惠州等地计划组织毕业生推荐、就业市场建设和调查，建立运行良好的就业市场网络系统。2、加强无形就业市场建设。以河源市职业技术学校就业信息网为主导的阵地，提高就业信息来源的工作质量，收集和发表就业信息，对广大毕业生和就业单位有效发挥桥梁和纽带作用。3、加强对毕业生职业选择的合理指导，鼓励毕业生就业多声道，优化就业市场结构。鼓励毕业生积极参与应大升学，与教务等学科紧密合作，为升学的毕业生创造各种有利的学习、生活条件，鼓励大多数毕业生继续学业。4、全体教职工，特别是各专业骨干教师，利用他们的专业知识和工作联系向雇主推荐毕业生。5、组织好各种形式的毕业生供求会议，在xx年4月末组织大规模校园招聘活动。在不定期举行各种小型专卖店招聘会的同时，调动各骨干教师的热情，探讨如何组织幼儿园教师、会计、数控、计算机、美术等专业供求会议。8、加强服务意识，推进“现场服务”，采用“配送”方式，提前组织部分优秀毕业生，以雇主为对象开展供求会面活动，实施优质服务在就业市场获胜。9、实施毕业生质量跟踪服务，向雇主支付毕业生就业信息反馈表，了解雇主的技术标准和要求，推进培训模式的合理变化。基础设施1、团队建设有效加强作风建设，努力提高服务意识和服务水平。组织两次以上就业者培训课程，提高员工的理论成就和工作能力。举行了毕业生就业研讨会，总结了工作经验，解决了就业的实际问题。加强与兄弟学校的联系与合作，认真学习兄弟学校毕业生就业工作先进经验。2、系统构建逐步建立和推进学校、班主任或骨干教师二级就业工作责任制，使就业工作的责任和任务更加明确、具体，使全校上下齐心协力，共同关注毕业生就业工作的局面。完善各种就业工作管理制度。今年将修订或引进学校文件河源市职业技术学校毕业生就业工作暂行规定修订，毕