四项监督制度测试题(答案

附件3干部任命条例和4个监督系统知识测试问题单位名称分数一、填写空白问题(每1.5分共36分)1.干部选拔任用工作四种监督系统分别向全委员会报告党政领导干部选拔任用工作责任追究方案(试行)、与党政领导干部选拔任用工作有关的问题报告方法(试行)、地方党委常任委员会向全委员会报告干部选拔任用工作，并制定民主平措施(试行)、市县党委书记对干部选拔任用工作责任离任检查方法(审判)。2.实行党政领导干部选拔和任命的责任追究，坚持党委领导、等级责任、尽职尽责、尽职尽责、客观公正、权力和责任一致、纪律相结合、严格要求、违反必须遵循的原则。3.党政领导干部选拔及任用工作民主平、舆论调查中，本地区对我们部门的群众满意度明显低，有关选拔和录用的问题明显出现，干部群众反应强烈，要追究由组织审查负责的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。4.由干部选拔及任用工作责任追究处理，一年内不能提拔。辞职及辞职命令，免职处理，一年内不能担任与原职务相对应的领导职务，两年内不能提拔。受到降级处分的人不能在两年内提拔。同时受到纪律处分，并按照影响时间长的规定执行。党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）规定了需要提前报告的12个事项。该报告包括一级组织的人事部门经审查批准可以进行的事项、在做出决定之前需要征求一级组织的人事部门意见的事项以及其他需要说明的事项的书面报告。6.“一报告二平”的意思是，地方党委常任委员会每年向体委员会报告工作时，特别报告年度干部选拔任用工作情况，在一定范围内接受对现水平党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议7.市县党委书记执行干部选拔任用工作义务离任检查，市县党委书记因提拔使用、平级交流、退休等原因卸任时，上级党委组织部门检查他任职期间执行干部选拔任用工作职务的情况。二、选择题(每题3分，共24分)1.在以下情况下，要按照规定追究党委(党组)主要主要主要干部或相关主要干部的责任。a b c d e FA.违反干部任命和解雇程序和规定，个人晋升，调整候选人B.临时同意决定干部的任命和罢免。C.个人决定干部任免或个人在党委(党组)会议上集体制定的干部任免决定D.晋升突击，调整干部E.违反规定，由新手担任主要干部，或提高干部的职务F.违反干部选拔任用工作规定，用人不当，造成不良影响的G.在突如其来的主要自然灾害、大规模事件及其他紧急情况下，聘用干部的决定不按照干部任用条例中规定的程序进行讨论2.在下列情况下，要按照规定追究组织人事部门主要干部和相关人员的责任。a b c d eA.民主推荐、民主评价不按照既定的基本条件、资格、方法、程序和范围进行B.不按照规定征求纪检监察机关对适任者的意见，或者不向党委(党组)如实报告纪检监察机关的意见C.不按照规定向上级组织人事部门报告有关干部选拔及任用工作的事项D.反映明确的线索，选拔、任命干部违反特定规则的问题，不调查、验证，也不按照相关规定处理E.对本地区本部门领导违反干部选拔任用工作规定的行为，不提出异议F.不按照有关规定监督干部选拔及任用工作，纠正招聘中的舞弊现象的工作很差，干部们反应强烈3.在下列情况下，要按照规定追究干部检查组负责人及有关人员的责任。a b c d e FA.民主推荐，民主评价结果的变更，伪造B.不要按照规定的程序和范围调查。C.不要公开检查结果。D.反映调查对象问题的线索明确，内容具体的举报不进行调查验证，也不如实报告E.隐瞒、歪曲、泄漏检查情况F.接受调查对象或被调查对象委托人的礼物、礼金、有价证券或付款证等随身物品、被调查对象或被调查对象委托人安排的消费活动，以及被调查对象所属部队的特别接待G.没有认真审查干部档案，干部信息不准确，导致了严重后果4.在下列情况下，要按照规定追究主要干部和人员的责任。a b c DA.在个别对话推荐和调查中故意提供虚假情况B.在干部选拔及任用工作中作弊，接受别人的随身物品，准备或接受别人安排的消费活动C.使用职务，违反下级或原地区、单位干部选拔和任用的规定，便于工作D.要求提拔近亲，或指示提拔秘书等周边职员E.非组织活动，如民主推荐、民主评价、组织检查或选举中的贿赂选举F.参加民主推荐时推荐的候选人不符合任职资格条件组织处理的方法包括C D E F G等。A.警告B. C .辞职d .辞职命令E.降级f .搬迁g .免职6.在干部选拔及任用工作中，以下ABD情况，应按规定书面报告给一级组织人事部门，并经批准同意。A.机关变更或主要干部离任时，根据工作需要提拔和调整干部B.晋升干部。C.破格晋升干部。D.党委、政府及其工作部门个别特殊要求的指导委员人选，不接受民主推荐，组织推荐作为调查对象E.市、郡、郡、郡党停职将在同一职位调整到不到5年7.在干部选拔任用工作中，以下B C D E的情况，在按照规定作出决定之前，应征求一级组织人事部门的意见。A.破格晋升干部B.晋升和任命领导干部的秘书和其他周边工作人员C.除了更换领导班子外，干部的调整量还比较大D.主要干部因问责制，将接受组织处理或惩戒措施，到期后连任E.超过在职年龄或决定任期的话，必须继续留任F.这个部门的主要干部被提拔为在其他部门工作的近亲担任领导职务8.即将离任时，现任党秘书对执行干部选拔任用工作的情况，重点检查A B C D E。A.任期内党的干部路线方针政策的实施B.在任期间，选举市县党委任命的干部C.任职期间该地区的就业风气D.任期内遵守组织人事纪律的情况，尤其是对离任前干部进行突然晋升调整的情况E.在任期间加强干部监督管理三、判断修改问题(每题2分，共16分)1.反映的线索明确、具体的违反规定的任用干部选拔的调查验证和验证后，追究不按照有关规定处理的组织人事部门主要干部和相关人员的责任。()2.任命、指示、纲领组织人事部门违反规定选任干部，或者制止纪检监察机关和组织人事部门调查、验证选拔任用问题，按照有关规定处理，追究党委(党组)主要领导干部或相关领导干部的责任。()3.对突发性重大自然灾害、集体性事件及其他紧急情况，经一级党组织批准的雇佣行为不包括在责任追究中，但随后要履行相关干部任免程序，在一定范围内通知。()4.组织处理和纪律处分不能同时使用。(x)5.被追究干部选拔任用工作责任的人，不服责任追究决定的，可以向追究责任的机关提出书面投诉。在投诉期间暂时停止追究责任的决定。(x)6.市、县、郡、军党停职在同一个岗位上，任期调整到不到5年，要求时应根据书面报告组织一级以上人力资源部门，并经过批准同意。(x)7.领导干部受问责性的组织处理或惩戒处分，到期时希望连任的人，在做出决定之前，应征求一级组织人事部门的意见。()8.必须得到上级组织人事部门的批准，才能对要实施的有关干部选拔任用问题没有答复，不能提交党委(党组)会议讨论决定。()四、简单的回答(每题8分，共24分)1.如果发现按照党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）规定“带病提拔”的干部，如何调查和追究选拔人员的雇用责任？答：少数干部“病提拔”，严重损害党的形象，影响选拔任用公信力。干部“提拔人兵”，部分是因为“提拔人兵”的干部问题而深藏不露，在提拔人之前没有发现；因为选拔任用工作违反了相关规定，所以也有用人不当的情况。为了有效地防止干部“提拔人才”，责任追究办法设立了“提拔人才”干部选拔任用过程“反检查”机制。领导干部违反纪律，受到值班或行政职务以上处分，有提拔前违反纪律行为的，组织人事部门应当调查选拔任用过程。其中，对现水平党委(党组)管理的下一任党政正直主要干部的选拔任用过程，由上级组织人事部门直接调查。调查结果表明，就违反规定、任用干部的问题，向有关人员追究责任是有实效的。2.按照规定，实行干部选拔任用工作“一报告二平”。如何应用民主平结果？答：按照“一报告两评议”办法的规定，地方党委常任委员会每年向体委员会报告工作时，要特别报告年度干部选拔任用工作情况，在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选好了，要让群众评论。此外，对新任选拔任用领导干部逐人评议，是在选拔干部任用工作评议的基础上，寻找具体、深入的人。对比和综合分析两个评价结果有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作，也有助于发现干部选拔任用工作中的问题，监督和管理干部选拔任用工作。3.干部考察团组长和有关人员在视察干部工作中发生什么事，将追究责任吗？答：(a)民主推荐，改变、伪造民主评价结果；(二)不按照规定的程序和范围调查；(3)反映调查对象问题的线索明