大学生求职过程的自我保护 (2)

大学生求职过程的自我保护官方报道称，随着教育事业的发展，高中毕业生人数激增，大学生就业压力也越来越大。 大学生就业热情强，缺乏社会经验，导致招聘信息识别能力不足，就业过程中自我保护意识不足，在就业市场上缺乏。 这不仅对大学生自己不能就业，还对社会产生了不好的影响。 因此，提高大学生就业中的自我保护能力，指导大学生警惕和防止就业陷阱，提高大学生就业质量已成为高校就业工作的重要任务。一、自我保护在大学生就业工作中的重要性大学生刚进入社会，就业过程中遇到各种各样的就业陷阱是不可避免的。 这些就业陷阱不仅给刚毕业的大学生带来一定的经济损失，还可能给他们带来精神上的伤害。 众所周知，精神伤害比经济损失严重得多。 有些大学生在就业过程中缺乏自我保护，就业信心严重挫折，对工作和生活失去了希望。 青年国家才能强，不仅要培养祖国接班人，加强素质教育，还要尽可能为这些祖国未来的中流砥柱提供公平诚实的就业环境。 因此，要让大学生拥有正确的世界观、价值观、高尚的职业道德，让他们开始良好的工作，因此，我们要重视大学生就业指导课，提高大学生就业过程中的自我保护能力。二、大学生在求职过程中如何进行自我保护就业陷阱具有诱惑性、隐蔽性等特点，危害性很大，我们也不怕，相信大学生可以提高自己的警惕性，增加对就业陷阱的理解，提高求职中的自我保护能力，避免求职中的就业陷阱，成功就业。 今后，我将在小学校水平和学生水平两方面进行说明，并提供应对措施。学校水平1 .加强国家就业政策的宣传。 学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业情况教育。 例如：开设了就业指导课程，不仅让大学生了解现在的就业情况，还具有明确的认识，了解国家最新的就业政策，为今后的就业做好准备。 例如，要让学生理解国家确立的“劳动者自主就业、市场就业调整、政府就业促进”方针，增加几千人扩大就业规模的政策，同时让学生认识现在的就业情况，培养学生的创业思想和创业能力，帮助学生确立正确的择业观和创业观，鼓励学生勇敢创业。2 .加强就业指导的目的。 学校就业指导部门要及时通知毕业生国家就业政策，把毕业生面向基层，结合西部就业和国家西部开发建设。 比如参加了适合应届毕业生录用的三本一、西部计划和大学僧村官，这些考试适合刚毕业的大学生考试，不仅可以提高大学生的就业率，还可以发挥能力，更好地开发建设中国西部地区。3 .多向学生介绍防止就业陷阱的知识，提高识别就业陷阱的能力和警戒性。 刚毕业的大学生工作和社会充满新鲜，缺乏社会经验和社会经验，他们对就业过程中可能出现的陷阱警惕性不高，无法立即识别，在求职过程中缺乏自我保护意识。 学校应该进行与就业陷阱类型相关的预防教育，如频繁开展和宣传几个讲座和主题活动，传播相应的理论知识和法律知识，教学生在就业过程中如何保护自己的合法权益，教毕业生从政府、学校和正规人才交流市场获得和筛选就业信息。 让学生学会根据实际情况判别工资的可靠性，让他们听几个公司资质的说明，注意企业的营业执照等文件，不要改变户籍和文件关系，通过工商部门的电话和网站等验证，不要简单地相信“同窗”和“老朋友”，不要暂时的虚荣和(2)学生水平1 .端正就业心。 首先，在在校期间努力学习，掌握专业技术知识，为将来就业打下良好基础。 其次，要相信“一项工作，一项收获”。 不要随便相信工资高、待遇高、福利好、赚钱快的招聘信息。 相信馅饼不会落到天上的好，任何成功都要努力得到。 第三，不要认清自己，知道自己的真正水平，夸耀社会精英。 非法者用不夸张的话和甜言蜜语游说你的时候，可以保持冷静的头脑。2 .提高法律意识。 大学生切实理解劳动法、合同法等法律内容，增加自己就业过程中就业陷阱的辨别能力。 此外，大学生必须加强法律观念和维权意识，在权利受到侵害时可以敢于掌握法律武器保护自己的利益，不给违反法律者乘机。学生就业困难，学生在社会上，缺乏自己的理解。 学生应该和平，保持太阳心情，充分分析自己，增加辨别能力，经常保持高警惕，防止各种就业陷阱，提高就业成功率。 在此基础上更重要的是加强自己的学习，巩固基础，提高自己的实践能力，与老师和同学交流，为进入社会做准备，识别就业的陷阱，减轻就业压力，