支部点评会讲话

支部评议会演讲(精选多篇)第一篇：支部评论会讲话5月4日至5月9日，市总公司党委副书记、监事会主任张泽洲亲自参加了事务所、资产所、会计所、烟爆阀四个支部的演讲会，对各支部率先开展“一讲二评三公示”活动给予充分的肯定，并对以下工作提出了希望。 现将谈话要点整理如下，各支部在实际工作中贯彻执行。一、在办公室支部的谈话我第一次参加采购公司支部的会议，刚才听了办公室的分局部分讲评，受教育，受启发，办公室支部讲评认真，有特点，每个同志的约定具体，准备充分，说明认真，评分严格，要求严格。 正因为党员自身要求严格，党支部对党员要求严格，保证了事务所各项工作的顺利完成。 办公室是职场的中枢神经，是窗口、桥梁、羁绊，有助手和参谋的作用，工作具体、忙碌、辛苦，但必须正确应对。 甘于清苦。 乐意奉献，担任“严守纪律、加强学习、树立形象、提供优质服务、提高效率”五位领导，为新时期采购公司改革发展作出了积极贡献。二、在资产所支部的谈话资产所支部讲评认真，有特色，不仅仅是学习讨论学习型党组织的相关资料，并结合岗位、岗位工作的实际，结合约定，详细阐述思想、学习、工作情况，重点突出、明亮。 资产所支部希望继续抓紧创业竞争优势活动，找到职场职责和结合点，推进采购公司的改革发展，不要成为“两面派”。 资产所要认真负责，做好有社会资产的“守神”，做好社会企业的好人。 必须确保公司的资产不丢失，实现增值。 在公司所属企业的发展方面，要消除疑惑，监督指导，促进企业健康发展，继续增长。 这要求资产所同志不断提高自己的素质，树立优秀形象。 一是保持良好的思想和工作状态；二是营造学习气氛，加强政治、法律、现代企业制度和企业管理知识的学习；三是遵守职业承诺，对照职务责任和约定内容，检查工作执行；四是合理配置士兵布阵， 解决好人少的许多矛盾，合理配置人员，达到工作的一半效果；五是加强工作的执行。 目前建立落后资产的企业集团和企业发展任务非常繁重，要加大工作力度，追求效率，逐步分解执行，实现创造优势活动和业务工作的丰收。三、在会计部支部的谈话参加财务省支部的讲评会，受益匪浅，就是这样。 会议形式风格新颖，大家先讨论学习全国“两会”精神的心得，高度、深入地思考，说明大家平时很重视学习。 其次，说话真实，评价可靠，同时还安排了下一阶段的重点工作，评委会相当认真，达到预期目的，希望继续发扬光大。 财政部建议今后从四个方面着力：一是更仔细地组织。 创先争优“一讲二评三公示”一定对提高机关管理水平，推进实际工作有着积极的作用。 这项活动坚持不懈，注重落实。 财务部支部应进一步组织和实施活动要求的各项工作。 二是更严格的标准。 创先争优“一说二评三公示”活动的规定动作不可破坏，不可减价。 三是进一步规范操作。 一方面要做好日常记录，另一方面要履行基于责任的约定。 第四，联系实际。 结合党员干部的思想现实，通过开展活动，谋求各党员干部的政治成熟，同时在学习上更认真，廉洁上更自觉，素质上更好。 此外，要联系职场工作的实际，建立“算盘”，建立“内家”，为采购公司机构的正常运营和系统的健康发展提供有力的支持。四、在机关党委炸毁支部的谈话机关党委烟爆阀支部特意抽出时间到外面举行讲评会冷静地汇报思想，交流工作的活动形式很好。 作为党务专职人员比较集中的党支部，在以下六个方面走在所有机关的前头，发挥模范作用。 要给活动的韧性制作表率，不要懈怠，不要用前头的蛇尾。 第二，按活动规范制定示范率，必须按照规定的“三大环节”“五大程序”进行，约定事项、日常记录、每月讲评、墙壁公示等内容，必须尽快完善。 第三，要在作风上树立榜样，在思想上、重大原则上、政治方向上冷静、立场坚定。 四、在执行上树立示范率，工作要认真负责，切实执行。 为五个人做榜样，无论言行还是接触人，都要体现素质、水平，文明礼貌，心平气和，团结友爱。 六、在基层组织建设年活动中树立示范率，以建设一流党支部为目标。第二篇：党支部书记评价党委上的发言党支部书记评价党委谈话邓学锋同志们：今天我们休息的时间，目的是召开先进竞争优势活动指导者的评价活动动员会，贯彻全国质量检测体系先进竞争优势活动指导者的评价活动动画动员会精神，调动和部署天津局先进竞争优势指导者的评价活动。调动部署前，对这个阶段公开承诺工作的情况进行评价。 11月2日，我们召开了进一步推进先进竞争优势活动的动员会，我代表党组进一步动员先进竞争优势活动，具体部署了党组织和党员的公开承诺活动。 局党组重视支部和党员的公开承诺工作，制定公开承诺的实施方法，拨出经费为全体各支部统一设计支部和党员的公开承诺展示栏，责令各部门派遣党的负责人进行现场调查测量，做了很多细致的准备。 从工作开展情况来看，大多数支部可以认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作。 例如，局办公室与工作合作，提出了实际开展“八个一”活动的公开承诺，有新意义。 但是，有些党员承诺质量不高，与工作任务和岗位不相结合，承诺的虚弱，没有个性，操作性不强，个别支部和党员的政治感受性不强，态度不端正，不足以重视开拓者的优先活动。为了保证公开承诺的工作质量，党员履行承诺，评价工作，取得效果，我提出了一些意见一是要强调支部“以质取胜”的内容，强化本部门的特色，以部门负责的职能任务为中心制定。第二，各党员进行“图像式”的承诺，细分承诺目标，从职场实际上，各党员的承诺有自己的主导方向，能表现职场和个人特征，由此看承诺就知道是哪个党员和哪个职场。第三，检查等服务窗口岗位党员必须在岗位牌照上公布党员的承诺。 四、各支部要“回顾”支部和党员制定的公开承诺，未达到标准的，内容必须符合实际，要有操作性和约束力，小组要容易组织和群众的监督。 敦促所属党员履行认真明亮的约定、约定，实施评价约定的活动，深入引导活动。五是搞好结合，公开承诺的工作要和阶段性的重点工作紧密结合，只有与明年的工作目标密切结合，才能推动中心工作的开展，使实践的约定变得真实。六、加强党的领导和检查，评价各部门公开承诺的工作质量和下一项工作的开展情况，包括在“双重责任能效”党建工作的评价中。 这个减分的减分必须分等级，评价压力和动力。回顾前一阶段的工作，我局的创业竞争优势活动在各级党组织和党员的共同努力下，稳步推进。 其次，关于如何做好领导的评价，我代表党组，再谈三点意见。一、充分认识领导评价工作的重要意义创先争优活动是全党的大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署。 总局的支局长几乎都要在会面上谈先发制人的竞争优势。 非常重视开展质检体系的先发竞争优势活动，提出的要求也很高。 这次领导人的评价，总局于12月7日召开了大规模动画动员会，支局长亲自动员部署，这说明了什么呢？总局党集团很重视领导的评价。 这表明“以质取胜，率先取得优势”的活动对质检事业极为重要。 总局下如此大力评价领导，作为我们天津局，必须立即跟进，负起责任贯彻和执行总局党组的要求。从天津局的实际来看，我们要实现强局建设的目标，必须强烈依赖党组织，依赖党员，依赖广泛的干部群众。 由于发挥了我们党组领导的核心作用，发挥了基层党支部战斗要塞的作用，发挥了广泛党员的先驱模范作用，我们可以战胜一个又一个困难，推进检疫事业的科学发展。 近年来，我们党组的决心成为现实，我们改革工作成功，充分证明了这一点。 现在我们要开展领导的评价，更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推进我们的队伍建设，更好地推进我们的各项工作，更快地推进天津检验检疫事业的创新发展。 因此，各级党组织和党员领导干部要深刻认识到领导评价的重要性。此外，我局开展创业竞争优势活动以来，我们的创业竞争优势活动从当局广泛开展到基层，形成了一定的气氛，取得了一定的效果。 但是，严格地说，发展还不均衡，有几个具体的工作作品的质量还不太高，成果还不太好，比如，我先指出的公开承诺的问题。 所以，对我们来说，进行领导的评价是非常及时、非常必要的。 我们各级领导一定要提高认识，切实承担评价责任，切实把先驱的竞争优势活动放在心上，切实按局的“质取胜，先驱的竞争优势”活动指导小组及其办公室的要求做好领导的评价。二、搞好领导评价要把握几个环节局党组研究我局领导的评价工作，研究通过天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，明确领导评价的主体、内容、方法和程序，会议后分发给各部门。 全局要根据局里党组的部署要求，配合各部门的实际，努力做好一点准确、评价准确、把握准确、不崩溃。 在这里，我强调几点。(1)关于评价的主体和责任。 领导的评价原则上是根据党组织所属关系和领导分工，实施阶段性评价，逐步执行评价责任。 经过党组的研究，我局领导按照以下分工进行评价局党组书记有责任评价党组成员有责任评价机场局党组局党集团的成员按分工，代表党集团评价分管机关的处室和联系的直属部门的党支部及其负责人按照分工安排，局党组成员代表党组评价其他分公司、直属企业党支部及其负责人机场局党组有责任评价本局各党支部及其负责人，党组书记有责任评价党组成员各党支部书记有责任评价本支部集团的成员和党员。(2)关于评价内容。 领导要学习党的十七届五中全会精神，紧紧围绕促进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、增强基层组织四方面的整体要求，建立“五个好”先进基层党组织，以成为“五领”优秀共产党员为主要内容。 围绕这样的总体目标，我们要密切结合工作实际，实行具体、具体的评价。 另一方面，必须细分评价内容，把评价具体化。 在评价机场局党组及其负责人时，评价的内容主要是履行党建设的责任情况，加强基层党组织领导小组的建设和团队建设情况，推进本局腐败体的处罚和预防服务建设情况天津市经济发展，服务管辖区进出口企业，促进报关便利，提高企业产品质量，为企业解决事实、困难等情况检疫员执法服务态度、工作效率， 检查廉洁从政等情况地方政府和企业是否满意等情况实行天津局的重大工作安排，推进本局的中心工作、重点任务完成的情况，推进流程重建等情况的组织领导展开“以质取胜、先胜”活动，取得了突出的成绩、优势在评价党支部及其书记时，评价内容主要包括组织推进优先活动在内的党员承诺复盖全权，约定内容个性化，约定“影像式”，约定公开约定是否认真履行的学习型党组织的建设情况，党支部和党员队伍的建设情况， 开展党风廉政建设各制度的执行情况“三服务三促进、团结力强化局”的活动情况，为群众解决困难情况。为滨海新区或辖区的进出口企业服务，协助企业提高产品质量，为大工程大项目开展服务，推动企业解决事实、困难等情况的检疫官执法服务态度、工作效率、廉洁从政等情况检查窗口部门的服务态度、服务态度实施服务质量、窗口形象、服务对象是否满意等情况流程的重构，推进天津口岸直通模式改革，开展检查业务的完善，加强实验室能力建设等方面的情况，推进本部门的中心工作和重点任务的完成情况。 评价党员时，评价内容主要是参加“以质取胜、带头取胜”活动，展开公开承诺，开展实践约定和岗位获胜情况的理论和业务学习，投身于增强自己能力素质的情况部门的重点工作任务，勇敢地选择工作重担，积极参加局的重点工作项目， 联系群众努力创造先进情况，为群众服务，为服务对象做事实，为群众做好事的情况执法服务态度、工作效率、服务效率、服务质量、窗口形象、廉从政等情况存在的问题和努力方向。 这三个等级、各级的评价内容是必要的内容，必须一个一个地进行评价，全部实行。 另一方面，要加强分类指导，进行合乎目的的评价。 坚持把领导评价与部门结合实际，根据部门、岗位、集团的基础党组织和党员特征，正确开展评价工作。 对部分分公司要依法评价检验、文明执法、廉洁执法等先发制人的竞争优势情况，对事业单位实施科技兴办检验，加强科技队伍建设，整顿检验工作，建设技术能力， 必须重点评价服务发展能力建设等先行竞争的优势对窗口分公司和直属企业，应该率先评价服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象、帮助企业解决实际难题等优势情况，特别是地方政府、企业的评价问题(3)关于评价方法。 由于天津局管辖的机构多，管理水平多，我们必须在创新的评价方法上下功夫，综合运用有效的评价方式，采取多种措施，灵活有效地开展评价工作。 一是集中评价。 通过召开党组会、支部委员会、党员大会、民主生活会等，评价基层党组织、小组成员和党员。 二是个别评价。 负责评价的领导通过面对面个别交流方式，评价被评价部门党组织的书记、党员，指出问题，促进重新审视，促进提高。 三是现场评价。 党组成员在进行基础调查研究、检查指导、访问时，要把实际情况紧密结合起来，现场评价基础竞争优势活动的情况。 以评价为各级领导干部加强领导、领导的重要方法，要问到哪里，听到哪里，看到哪里，到了哪里。 四是随机评价。 根据工作需要，采用随机抽样的方法，确定评价对象，对几个部门、几个工作进行评价。 第五部分是主题评价。 要以整体开展的重大活动、推进的重点工作为中心展开特别评价，切实掌握基础改进方法、强化措施和执行，带头争取优势。 这五种评价方式要全面掌握