东方医院‘三分类三升级“-表

附件3：卫生系统“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计表填报单位：邻水东方医院 填报时间：2012年3月26日基层党组织名称所分类别升级目标争创措施落实时限责任人及职务备注先进党组织一般党组织后进党组织邻水东方医院党支部/争创先进党支部1、 认真执行党的各项规章制度，增强支部的号召力、凝聚力。党员无违法违纪行为。2、 建立健全民主生活会、组织生活会，坚持“三会一课”，认真开展党员承诺活动和“党员示范岗”活动。3、 发挥党、政、工、团组织作用培养入党积极分子，积极开展职工文体活动。4、 开展医护人员思想教育工作，稳定医技队伍，提高医技水平，严防医疗事故的发生。5、 加强医德医风建设，开展下乡义诊等医疗服务，培养职工遵纪守法，文明行医。2012-12党支部书记：游亚楼说明：1.此表分领域（行业）分别统计。2.“升级目标”是指争创“先进”、“一般”党组织的目标。 3“升级措施”栏填主要措施，字数不超过150字。 4.“升级时限”指完成升级目标的截止时间。 5.“所分类别”栏，在选择项下划“”。 6.此表由各乡镇和经开区党委、县直机关工委、各行业（系统）主管部门党委汇总后上报。 7.表格行数可根据实际情况增减。附件4：卫生系统“三分类三升级”活动基层党组织分类情况汇总表填报单位：邻水县东方医院 填报时间：2012年3月26日基层党组织数所分类别备注先进党组织数一般党组织数后进党组织数1/1/说明：1.此表分领域（行业）分别统计。2.此表由各乡镇和经开区党委、县直机关工委、各行业（系统）主管部门党组织汇总后上报。3.表格行数可根据实际情况增减。10附件5：卫生系统“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表党组织名称：中共邻水东方医院党支部委员会党组织负责人游亚楼联系电话党员数12主要成绩和不足2010年获市卫生局党组表彰的学实活动先进支部。存在的主要问题有：党员组织关系均不在本支部；青年骨干医护人员入党积极性不高，仅一个人申请；无专职人员从事党务工作，影响组织开展工作。党组织自己认 类一般党组织 (盖章) 2012年3月26日组织考评定 类(盖章) 2011年 月 日年度升级目标总体目标 力争2012年底创先进党支部。 目标分解1、强化支部组织建设，领导班子好。 责任人：游亚楼2、健全民主生活、组织生活，党员队伍好。 责任人：游亚楼3、健全党建工作责任制，实行目标管理。 责任人：游亚楼4、党建工作与业务有机结合，工作业绩好。 责任人：游亚楼转化措施1、认真执行党的各项规章制度，增强组织的战斗力。2、扎实开展各类主题活动，学先进赶先进，公开承诺践诺创先争优。3、找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进组织行列。4、开展患者、医护人员对党建工作的调查、评价，群众满意率达90%以上。注：“年度升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。附件6：卫生系统“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书党组织名称： 书记签名：升级目标承诺事项具体措施完成时限承诺人群众评议意 见上级党组织审核意见 （盖章） 年 月 日注：承诺书一式若干份，党组织成员人手一份，公示一份，上级党组织留存一份，本级党组织留存两份。附件7：卫生系统“三分类三升级”活动党员公开承诺书姓名性别年龄文化程度照片入党年月特长爱好承诺时间工作单位及职务承诺事项具体措施完成时限群众评议意见党组织审核意 见 （盖章） 年 月 日注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部分必须由本人签名附件8：机关单位先进党组织、一般党组织、后进党组织划分指导标准项目基本内容分值领导班子好20分1.领导班子健全，团结协作，领导有力，战斗堡垒作用发挥好。8分2.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，公道正派，班子成员有较强的事业心和责任感，廉洁自律，作风正派，务实创新。8分3.按期进行换届，机关作风、形象好。4分党员队伍好20分1.积极开展创建党员示范岗、示范单位等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。7分2.切实加强党员干部培训，党员干部综合素质高、工作能力强。6分3.认真履行岗位职责，在服务基层、服务群众上作用发挥明显，涌现出一批先进典型。7分工作机制好15分1.基层党建工作责任制落实到位，坚持书记抓，抓书记。建立健全了机关党组定期听取基层党建工作汇报制度和机关党建工作专项述职制度。5分2.保障机制落实到位。专制党务工作人员按要求配齐配强，基层党组织活动经费充足。5分3.工作规程健全完善。领导班子民主生活会和党员组织生活会、三会一课、领导联系点、机关干部直接联系服务群众、党内民主建设等制度运行良好。5分4.党内激励机制健全完善。充分发挥先进典型示范引导作用，推动全面工作。5分工作业绩好20分1.能够紧紧围绕中心工作、服务大局开展党建工作。5分2党建工作有特色、有创新，与业务工作相互促进、共同提高，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。5分3.机关干部直接联系服务群众成效明显，机关作风建设和廉政建设得到进一步加强。5分4.机关党建示范带动作用明显，有效促进其他各行各业创先争优。5分群众反映好20分开展服务群众对机关党建工作的满意度测评活动，满意度较高。（得分=20分满意率）20分备注：各级可在此基础上细化内容和计分办法。附件9：医疗卫生单位先进党组织、一般党组织、后进党组织划分指导标准项目基本内容分值领导班子好25分1.党组织设置规范，领导班子整体结构合理，职责分工明确，团结协作，凝聚力、战斗力和号召力强，善于同行政班子合作共事，党建工作环境好。8分2.党支部书记岗位目标管理制度健全，党支部主要负责人政治素质好，组织协调能力强，熟悉党务工作，懂业务、善管理，有创新意识，本职岗位业绩突出，在党员和职工中有较高威信，班子成员有较强的事业心和责任感。9分3.严格执行党的各项规章制度，党风廉政建设责任明确、工作落实、措施到位，廉洁意识强，班子成员无违法违纪行为。8分党员队伍好25分1.结合卫生工作实际，扎实开展各类主题实践活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。6分2.党员干部教育学习培训制度健全，开展多种教育培训，义务人员医疗技术和诊治水平高；“三会一课”制度健全且坚持得好，党组织活动形式新颖，内容丰富。认真推进学习型党组织建设。6分3.建立党员发挥作用平台，党员作用发挥明显。认真开展党员承诺活动，党员干部职工干事创业热情高，涌现一批优秀共产党员典型。6分4.严格发展党员工作标准和程序，加强在业务骨干中培养入党积极分子，党员日常教育管理规范有序，加强党员分类管理，党员岗位职责明确；党员积极参加党组织生活。党内激励关爱帮扶机制健全。7分工作机制好15分1.基层党建工作责任制健全，实行目标管理。坚持党的民主集中制，有科学的议事规则和集体领导机制。党组织定期召开会议研究党建工作。年初有计划，年终有总结。5分2.建立健全并认真落实领导班子民主生活会和党员组织生活会知道、领导班子成员分工制度、单位内部管理制度等。积极探索党内基层民主，有党务、院务公开栏并坚持公开。3分3.党建工作分管领导、专制工作人员配备科学。建立健全党组织工作人、财、物保障机制，建有功能较为齐全的党员活动阵地。党、政、工、团沟通协作机制健全。3分4.围绕卫生工作，积极探索党建工作新机制，有力推进各项任务的顺利完成；开展有特色的主题活动，强化党建促业务的实际效果；有鲜明的党建工作特色和品牌，党建宣传工作卓有成效。4分工作业绩好25分1.支持工、青、妇等群众组织按章程开展活动，单位文化生活丰富多彩，职工文体活动开展活跃。5分2党建工作为业务工作提供有效保障，促进事业发展。近三年未发生重大医疗事故、重大医疗纠纷、影响恶劣的重大事件。5分3.加强医护人员队伍建设，实施岗位设置和事业单位绩效工资改革，医疗卫生队伍稳定；开展教育培训，医务人员医疗技术和诊治水平高。5分4.完成疾病预防控制、妇幼卫生工作和基本公共卫生服务工作任务好；防保机构疫情网络直报体系健全，卫生应急管理水平高；经常开展义诊等公益医疗服务。5分5.把党建工作与医德医风建设有机结合，医务人员医德高尚、爱岗敬业、作风踏实、遵纪守法、廉洁奉公。窗口人员无“生、冷、硬、推”现象。5分群众反映好10分开展患者、医护人员对党建工作的评价、作风、群众满意度达90%以上。10分备注：各级可在此基础上细化内容和计分办法。附件10：县卫生局领导班子基层组织建设定点联系