电力物业公司党风廉政责任制自查报告

1/13电力物业公司党风廉政责任制自查报告2016年，物业公司纪委在上级党委（纪委）的正确领导下，紧紧围绕省公司及公司“三会”精神的总体部署和企业发展目标，以“立足物业，发展多元，努力打造电力服务品牌”为主线，结合企业实际，坚持不懈地开展党风廉政建设责任制目标的落实、优质服务、效能监察、企业民主管理和行政监督、排查化解矛盾等工作，健全机制，狠抓落实，加大源头治理腐败的力度，使纪检监察工作效果明显，在确保企业中心工作顺利完成方面发挥了积极的作用。一、党风廉政建设责任制目标完成情况认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作。物业公司党委和纪委紧紧围绕省公司建设“小而强”现代企业发展目标的要求，始终坚持党风廉政建设责任制和反腐败工作的领导体制和工作机制，全面完成国家电网公司下达的党风廉政建设和反腐败工作四项考核考核，定期召开会议，分析研究，把党风廉政建设责任制工作纳入党建工作并做到“三同步”即同部署、同检查、同考核。结合实际，制定了物业公司党风廉政建设责任制目标分解，把责任目标层层落到基层、落到岗位，做到了目标明确、责任到人、操作性强。2/13二、党风廉政建设和反腐败工作总结（一）领导班子履行职责的情况。领导班子根据分工切实负起对分管口的党风廉政建设和反腐败工作的责任，通过对党风廉政建设责任制落实情况的具体指导和督促检查，进一步增强了公司各级领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的决心和责任心，使“一岗双责”的责任意识明显得到提高。年初，公司党委与2个党支部签订了党风廉政建设责任书，各部门分公司负责人结合分管的主要工作签订了中层领导干部党风廉政建设承诺书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）监督部门履行职责的情况。办公室（党委办公室）作为监督部门，按上级党委（纪委）要求在“三重一大”决策监督、厂务公开民主管理、执行“三项谈话制度”、效能监察等方面严格履行了监督职能，对今年新提拔的3名中层干部进行了任前公示、廉政谈话和诫勉谈话。公司招投标领导小组积极参与招投标活动，认真履行职责，对招投标工作按照程序进行了全过程监督。对省公司转来信访件坚持实事求是，做到认真核实，及时反馈，针对信访内容按相关规定进行认真查办，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。（三）惩治和预防腐败体系的构建情况。3/131、结合单位实际，构建惩防体系的总体情况物业公司党委在党风廉政建设和反腐败工作中，结合企业特点，从实际出发，一是把握监督重点。强化对领导干部权力运行的监督制约和重点部门的重要经济活动的监督，将集体决策与分工负责结合起来，既落实集体领导制度，又依法支持行政领导的工作；二是突出监督环节。积极探索党内监督、法律监督、群众监督相结合的有效监督机制和途径，进一步深化厂务公开工作，充分发挥纪委的监督作用；三是注重党风廉政教育在反腐倡廉中的作用，注重源头治腐的制度改革与创新，注重探索监督的有效形式，不断建立健全不想腐败的自律机制、不易腐败的防范机制、不能腐败的约束机制，使我公司党风廉政建设工作呈现出良好的态势。2、开展反腐倡廉教育活动，不断强化广大党员干部廉洁自律意识的情况公司班子成员高度重视廉政建设工作，以中心组学习为主要方式，以党员领导干部为主要对象，注重党风廉政和反腐败宣传教育。公司党政领导多次在党委中心组学习、中层干部会议上，从身边人、身边事中吸取教训，不失时机地进行廉政教育，谈危害、找原因，加深了党员领导干部对加强筑牢思想防线的认识，强化了各级领导的廉政责任意识。对公司新提拔的3名中层干部进行了任前公4/13示、任前廉政谈话、诫勉谈话，从干部任用的源头抓起，关口前移，早敲警钟。组织党员领导干部学习关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决定（青电党20162号）、关于认真贯彻落实中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定的通知、关于印发省电力公司党风廉政责任制追究办法（青电党201663号）、省公司关于加强廉政建设的实施意见等，组织广大党员干部认真对照检查，深入开展自查自纠，在党员干部思想上树起一道警戒线。为提高党员领导干部廉洁从业的自觉性，在党员干部中开展了权力观教育，将自律与他律、教育与管理有机结合起来，增强了各级领导干部反腐倡廉的自觉性。同时，以学习廉洁自律各项规定为重点，以严格执行两则为关键，不断完善党内监督、民主监督制约机制，大力倡导以权谋私为耻，反腐倡廉为荣的廉政理念。3、健全预防和惩治腐败制度，不断完善企业监督约束机制的情况继续深入落实省公司党委建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见确定的各项任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步明确思想，突出重点，公司党委把工作重心放在预防教育、制度建设和完善监督约束机制上。公司党委责成有关部门对物业公司成立以来制定的规章制5/13度进行了梳理完善，修订和完善了经营部门管理办法（试行）、物业公司中层干部管理办法等，有针对性地堵塞管理漏洞，避免各种不正当行为给企业带来损失，确保党员廉政建设责任制得到较好落实。4、强化权力监督，深入开展效能监察认真开展效能监察。根据国家电网公司印发的关于加强中央企业效能监察工作意见和省公司的要求，为使效能监察工作更加贴近企业的中心工作，在深入调查研究的基础上将海晏花园小区安装智能停车管理系统作为效能监察项目进行立项，并实施跟踪、监督。通过参与效能监察工作，有效地控制了项目的成本支出，为企业节约4000元，提出监察建议1条，达到了降低成本、提高效能、加强企业管理的目的，较好地发挥了纪检监察部门的作用。5、结合公司改革发展，推行管理创新和纪检监察工作创新的情况基于物业公司缺乏技术型员工的现状，公司党委采取开展经常性、针对性的业务培训、发放学习书籍、公司领导带头讲课等多种形式，积极开展“创建学习型企业”活动，建立和完善学习成果评价体系，定期检查、考核人员专业水平，对不合格者，有针对性地加强培训，同时鼓励员工参加自学和职业资格考试，奖勤罚懒，以多种方式6/13和手段促进学习，努力在公司内营造“人人爱学习、人人讲学习”的浓厚学习氛围。6、开展廉洁文化建设、执行力建设等重点工作情况针对物业公司特点，公司党委以满足员工的精神需求、丰富员工的精神生活、提高员工的道德修养、增强员工的遵纪守法意识为出发点和落脚点，着力在提高廉洁文化的吸引力、影响力和参与度上下功夫，针对员工较为分散的特点，利用网络、电视、DVD等媒介，宣传廉政教育知识、观看警示片、教育片，加大了公司廉政常态教育的力度。通过开展形式多样、内容丰富的反腐倡倡廉教育，增强了干部员工的廉洁自律意识，使建设“干事、干净”的廉洁文化的核心理念深入人心。三、存在问题和原因分析2016年公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题。如纪检监察部门平时宣传教育不够深入，个别同志对开展效能监察的目的、作用认识不清；少数部门负责人在认真履行“一岗双责”的自觉性有待提高；公司纪检监察工作缺乏创新等。这些问题需在今后的工作中进一步加强和改进。四、改进措施和工作建议一是继续加强理论学习和党性修养，努力提高思想政治素质和观察问题、分析问题、解决问题的能力，在探7/13索制定长效机制、抓好预防、做好事前监督上想办法、下功夫；二是加强组织领导，充分发挥纪检监察部门的组织协调作用和职能部门的宣传作用，努力形成合力，确保反腐倡廉工作落到实处；三是创新工作机制，为企业中心工作服务，为企业改革发展稳定大局服务，推动公司党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。2016年，物业公司纪委在上级党委（纪委）的正确领导下，紧紧围绕省公司及公司“三会”精神的总体部署和企业发展目标，以“立足物业，发展多元，努力打造电力服务品牌”为主线，结合企业实际，坚持不懈地开展党风廉政建设责任制目标的落实、优质服务、效能监察、企业民主管理和行政监督、排查化解矛盾等工作，健全机制，狠抓落实，加大源头治理腐败的力度，使纪检监察工作效果明显，在确保企业中心工作顺利完成方面发挥了积极的作用。一、党风廉政建设责任制目标完成情况认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作。物业公司党委和纪委紧紧围绕省公司建设“小而强”现代企业发展目标的要求，始终坚持党风廉政建设责任制和反腐败工作的领导体制和工作机制，全面完成国家电网公司下达的党风廉政建设和反腐败工作四项考核考核，定期召开会议，分析研究，把党风廉政建设责任制工作纳入党建工作8/13并做到“三同步”即同部署、同检查、同考核。结合实际，制定了物业公司党风廉政建设责任制目标分解，把责任目标层层落到基层、落到岗位，做到了目标明确、责任到人、操作性强。二、党风廉政建设和反腐败工作总结（一）领导班子履行职责的情况。领导班子根据分工切实负起对分管口的党风廉政建设和反腐败工作的责任，通过对党风廉政建设责任制落实情况的具体指导和督促检查，进一步增强了公司各级领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的决心和责任心，使“一岗双责”的责任意识明显得到提高。年初，公司党委与2个党支部签订了党风廉政建设责任书，各部门分公司负责人结合分管的主要工作签订了中层领导干部党风廉政建设承诺书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）监督部门履行职责的情况。办公室（党委办公室）作为监督部门，按上级党委（纪委）要求在“三重一大”决策监督、厂务公开民主管理、执行“三项谈话制度”、效能监察等方面严格履行了监督职能，对今年新提拔的3名中层干部进行了任前公示、廉政谈话和诫勉谈话。公司招投标领导小组积极参与招投标活动，认真履行职责，对招投标工作按照程序进行了全9/13过程监督。对省公司转来信访件坚持实事求是，做到认真核实，及时反馈，针对信访内容按相关规定进行认真查办，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。（三）惩治和预防腐败体系的构建情况。1、结合单位实际，构建惩防体系的总体情况物业公司党委在党风廉政建设和反腐败工作中，结合企业特点，从实际出发，一是把握监督重点。强化对领导干部权力运行的监督制约和重点部门的重要经济活动的监督，将集体决策与分工负责结合起来，既落实集体领导制度，又依法支持行政领导的工作；二是突出监督环节。积极探索党内监督、法律监督、群众监督相结合的有效监督机制和途径，进一步深化厂务公开工作，充分发挥纪委的监督作用；三是注重党风廉政教育在反腐倡廉中的作用，注重源头治腐的制度改革与创新，注重探索监督的有效形式，不断建立健全不想腐败的自律机制、不易腐败的防范机制、不能腐败的约束机制，使我公司党风廉政建设工作呈现出良好的态势。2、开展反腐倡廉教育活动，不断强化广大党员干部廉洁自律意识的情况公司班子成员高度重视廉政建设工作，以中心组学习为主要方式，以党员领导干部为主要对象，注重党风廉政和反腐败宣传教育。公司党政领导多次在党委中心组学10/13习、中层干部会议上，从身边人、身边事中吸取教训，不失时机地进行廉政教育，谈危害、找原因，加深了党员领导干部对加强筑牢思想防线的认识，强化了各级领导的廉政责任意识。对公司新提拔的3名中层干部进行了任前公示、任前廉政谈话、诫勉谈话，从干部任用的源头抓起，关口前移，早敲警钟。组织党员领导干部学习关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决定（青电党20162号）、关于认真贯彻落实中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定的通知、关于印发省电力公司党风廉政责任制追究办法（青电党201663号）、省公司关于加强廉政建设的实施意见等，组织广大党员干部认真对照检查，深入开展自查自纠，在党员干部思想上树起一道警戒线。为提高党员领导干部廉洁从业的自觉性，在党员干部中开展了权力观教育，将自律与他律、教育与管理有机结合起来，增强了各级领导干部反腐倡廉的自觉性。同时，以学习廉洁自律各项规定为重点，以严格执行两则为关键，不断完善党内监督、民主监督制约机制，大力倡导以权谋私为耻，反腐倡廉为荣的廉政理念。3、健全预防和惩治腐败制度，不断完善企业监督约束机制的情况继续深入落实省公司党委建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见确定的11/13各项任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步明确思想，突出重点，公司党委把工作重心放在预防教育、制度建设和完善监督约束机制上。公司党委责成有关部门对物业公司成立以来制定的规章制度进行了梳理完善，修订和完善了经营部门管理办法（试行）、物业公司中层干部管理办法等，有针对性地堵塞管理漏洞，避免各种不正当行为给企业带来损失，确保党员廉政建设责任制得到较好落实。4、强化权力监督，深入开展效能监察认真开展效能监察。根据国家电网公司印发的关于加强中央企业效能监察工作意见和省公司的要求，为使效能监察工作更加贴近企业的中心工作，在深入调查研究的基础上将海晏花园小区安装智能停车管理系统作为效能监察项目进行立项，并实施跟踪、监督。通过参与效能监察工作，有效地控制了项目的成本支出，为企业节约4000元，提出监察建议1条，达到了降低成本、提高效能、加强企业管理的目的，较好地发挥了纪检监察部门的作用。5、结合公司改革发展，推行管理创新和纪检监察工作创新的情况基于物业公司缺乏技术型员工的现状，公司党委采取开展经常性、针对性的业务培训、发放学习书籍、公司12/13领导带头讲课等多种形式，积极开展“创建学习型企业”活动，建立和完善学习成果评价体系，定期检查、考核人员专业水平，对不合格者，有针对性地加强培训，同时鼓励员工参加自学和职业资格考试，奖勤罚懒，以多种方式和手段促进学习，努力在