2017年人才工作总结

固安县工业信息化局关于2017年人才工作总结和2018年工作计划2017年，在县委、县政府的正确指导下，我局坚持以党的十九大、十八大和十八次三中总、四中总精神为指导， 创造尊重创造”的良好氛围，加强人才队伍建设，着力充分激发众多人才参与我县经济发展的积极性和创造性，为推进我县经济全面发展，促进全县人才战略实施提供了保障。 现将我局今年人才工作情况报告如下一、人才工作的开展情况(1)加强政治理论学习，提高人才对工作重要性的认识。 为了提高认识、统一思想、明确任务、推进工作，我局要全体干部学习十九种精神，强化人才工作文件精神，特别是落实科学发展观，学习和深化和谐社会，全面加强党的建设的新理论，从实际上不断改变发展观念，创新发展模式一贯坚持党干部原则，坚持正确的录用指导，促进干部工作科学化、民主化、制度化。 全体干部通过学习，加强人才工作是我们党和各级政府的重要紧迫任务，坚定了人才是第一资源的观念，坚定了以人为中心的观念。(二)深入理解人才状况，不断改善人才工作。 我局一直提倡重视人才工作，尊重知识，尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。 年初召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，调查人才工作和人才队伍的情况，到底。 经过调查，我局广泛干部思想素质高，工作认真负责，可以积极为我局工作服务，但存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，分析原因，为我局人才工作的宏观管理提供依据，为人才工作的决定对象性、实效根据我局工作实际，在人才培养方面，确立“人人有才、努力有才、立足本职才能”的新理念，奋发有为、精通业务、素质高的机关干部队伍，为我县提供强的人才支持和组织保证。(3)加强干部能力培养训练。 根据县委县政府的要求和配置，我局结合今年开展的群众路线教育实践活动，采取各种形式，有计划、阶段性地开展在职干部的培训，使许多干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。 一是做干部政治理论教育，每月开一次中心理论小组学习，集中学习党的路线、方针政策，学习十九大、十八大以来中央的各项规定、会议精神、习近平总书记的重要谈话。 二是在职场学习。 我局强烈倡导在岗位上学习，营造立足于本职才能的氛围，让许多干部实现其地位，求其工作，踏实地做本职工作，积极参与上级业务部门和政府组织的各种训练。 通过学习实践，干部员工的工作水平和实际工作能力大幅度提高。(四)大力建设团队，促进各项工作顺利开展。 一是实施目标管理。 年初，我局根据全年工作计划制定人才工作要点，成立人才工作指导小组，小组成员分工负责的二是健全制度，规范管理。 进一步建立工作制度的三是切实开展“四风”评议，良好机关工作、团队建设形象，态度坚定，工作效果明显，工作效率有效提高。二、存在的问题和不足我局在人才工作方面取得了一定的成绩，但现在还存在一些问题。 一是有些同志安居现状，不愿进步的思潮依然存在，制约着人才的成长和作用的发挥。 二是建立和改进政策措施，鼓励保障机制不具体，而是进一步改进机制体制，推进人才工作持续有效的健康发展。三、下次工作的安排和工作意见今后，我局将继续领导“十九大”精神，深入贯彻科学发展观，加强人才工作成果，实践创新人才工作，建立优秀人才队伍。 我局以以下几个方面为目标创造新人才，提高人才工作质量。(1)提高学习能力。 学习能力是生命力，今后的人才工作，我局将着力加强员工干部的教育训练，着力促进员工干部科学发展，提高促进社会和谐的能力，着力加强员工干部为群众服务的能力。(二)提高服务能力。 做好各级人才的培养、培训，加强他们的服务职务能力，让他们记住为人民服务的宗旨，真诚地倾听人民的呼声，真实地反映人民的愿望，真诚地关心人民的痛苦，为更多的人民工作，做事实(三)提高信息能力。 社会正在从知识经济时代向信息经济时代转变，信息能力已经成为现代社会强大的生产力，必须大大提高干部的信息能力。 一是获得信息的能力，能够积极通过各种渠道获得大量信息的二是挑选信息的能力，能够在复杂的信息网中挑选有价值的信息，发现发展的机会的三是应用信息的能力，能够活用有价值的信息