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文档简介

.员工职业生涯规划调查问卷尊敬的同事：职业生涯规划是组织（企业）把个人发展与（企业）组织相结合，把个人因素与组织因素，社会因素组合进行分析和策划：从决定个人职业过程的出发，制定有关对个人一生在谋生（事业）发展的设想和计划，安排。那么您对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢？不妨试着回答以下的问题：一、选择题：请打“”1您认为职业生涯规划很重要吗？ 是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）2. 您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法？是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）3.您非常清楚地了解自己的能力？是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）4.您非常清楚地了解自己的职业兴趣？是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）5.总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意吗？ 是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）6.您是否了解您所从事的职业需要具备什么职业技能？ 是（ ）不太确定（ ）不是（ ）没有考虑（ ）二、问答题：1、您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？您认为理想的工作是怎样的？（包括职位、行为、待遇等等）2、您对成功的定义是什么？您有何优势助您成功？有何劣势阻碍您成功？ 3、您觉得在工作中最大的压力是什么？您是如何面对和解决的？4、您对自己未来的定位是什么？有达成这一定位的资本吗？5、在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗？6、如果有进修和培训的机会，您最希望学到什么？为什么？ 7、您对未来有哪些方面的规划？计划学习哪些技能？是否愿意经历某种挑战？8、您明年的目标（计划）是什么？9、您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？10、您的长期职业目标是什么？11、请完成这个句子：成功的经理应该谢谢
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