2016年区卫生局工作总结及2016年工作思路

1/42016年区卫生局工作总结及2016年工作思路一、2016年工作总结今年以来，在区委、区政府的正确领导和大力支持下，全区卫生系统以全面深化医改为主线，积极实施“改革攻坚、能力提升、规范管理、健康促进”四大工程，各项工作继续保持良好发展态势。（一）全力推进医改不断深入。全面完成全区14个镇区32家医疗机构的资源优化整合工作，通过改设分院、门诊部或者撤并的方式，实现了机构布局调整和人员流动，完善卫生院功能，提高综合服务能力。区委、区政府出台关于进一步规范人民医院、中医院医院管理办法，进一步完善混合所有制办医模式，充分发挥政府管理职能，强化医院公益性本质。与人民医院就选好配齐股东代表大会、董事会、监事会中的国有股代表和充分发挥国有股在医院重大决策中的应有作用达成一致。召开区中医院股东大会，选举产生了新一届的董事会、监事会。（二）着力加快重点项目建设。提升区级医院服务能力。区人民医院、中医院三级乙等医院创建扎实开展。区二院医疗用房升级改造工程有序推进，年内力争纳入二级2/4专科医院管理。实施镇卫生院提标改造。兴东、五甲镇卫生院扩建工程主体工程基本结束；先锋、五接、川姜镇卫生院异地新建工程全面开工；刘桥、兴仁镇卫生院异地新建工程全面启动。加快村卫生室标准化建设。规划设置村卫生室204家、城区社区卫生服务站4家。目前完成村卫生室示范化、标准化建设121家，开工建设66家，年内可完成196家，预计区镇村三级投入资金5800多万元。中国健康报、中国江苏网进行专题报道；工作经验在省农村卫生协会2016年年会上交流。启动区域卫生信息化建设，制订卫生信息化三年发展规划和期项目实施方案。年内全面启动软件、硬件和网络招标。（三）巩固完善考核激励机制。积极探索适应行业特点的人事薪酬制度，进一步健全以“效率、公平和激励”为目标的绩效考核办法，不断完善“三考核”管理机制、“三挂钩”分配机制、“增总量”奖励机制，充分调动系统内广大干部职工工作的积极性和主动性，各医疗单位工作量和业务收入保持良性增长态势。4月份，省卫生厅、人社厅、财政厅来我区开展专题调研，予以高度评价。7月，经省卫生厅推介，我局到盐城等地进行经验交流。（四）基本建成多层保障体系。2016年全区新农合参合人员万人，参合率，人均筹资标准不低于480元。到10月底，新农合住院补偿万人次，补偿金额亿元，门诊补3/4偿万人次，补偿金额万元；新农合大病保险理赔7578人次，赔付资金万元；新农合补充保险已理赔大病患者万元、意外伤害患者万元、意外伤害死亡或伤残对象万元。基本建成以新农合、重大疾病救治、大病保险、医疗救助和健康补充保险等制度为一体的多层次重大疾病保障体系。国家卫生计生委基层卫生司副司长聂春雷带队到通州调研，对新农合“通州模式”给予高度评价。江苏卫视专程来通州进行深度采访。（五）扎实开展健康管理促进。为25万65岁以上老年人、高血压、糖尿病和重性精神疾病患者四类重点人群进行免费健康体检。为万农村妇女进行乳腺癌和宫颈癌筛查。落实“三集中、三到位”不断优化审批程序，餐饮服务许可证和健康证明按时办结率达100。农村改厕顺利实施，截至目前，各项目镇上报完成改厕18940座，占年度省、市下达的2万座改厕任务的。二、2016年工作思路深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委、省政府民生幸福工程要求，以提高人民健康水平为目标，继续深化完善卫生体制改革，促进资源优化配置，提升健康服务能力，加速区域卫生信息化，不断创新监督管理方式，完善卫生惠民政策，提高综合服务绩效，积极构建现代医疗卫生体系，4/4着力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。（一）继续深化医药卫生体制改革1深化区级公立医院综合改革。稳妥实施区人民医院、中医院及各中心卫生院医疗服务价格综合改革，取消药品加成。人民医院、中医院配备使用基本药物，中心医院基本药物使用率不低于50。认真执行区委区政府关于进一步规范区人民医院、中医院管理意见，有效落实各项控费举措。2推进社会资本办医。鼓励各类资本投资医疗健康领域，优先支持开设填补区域空白、有特色专长的医疗服务机构。对撤销的卫生院分支机构可转让给社会资本举办妇女、儿童、康复、护理等特色医疗保健服务机构。3探索医师多点执业。拟定多点执业试点实施方案，鼓励具备多点执业资格的人员申请多个地点执业，完善执业医师注册、备案、考核、评价、监管政策，建立医师管理档案。建立健全医疗执业保险和医疗纠纷处理机