java实训报告两篇

Java培训报告2作为就业培训，项目的质量对培训的质量有很大的影响，而且往往是决定性的。本文是学习JAVA软件开发时实践项目的总结。简要总结如下：作为就业培训，项目的质量对培训的质量有很大的影响，而且往往是决定性的。本文是学习JAVA软件开发时实践项目的总结。简要总结如下：1.这个项目必须是全新的，以前不能做。2、项目必须是企业真正的项目，不能精简，不能脱离实际应用系统3、在发展和企业发展上应保持一致Java培训个人总结3 java培训个人总结3 4、做项目时不应该有参考代码长话短说，以上几点。如果你想知道更多，你可以继续回头看。一、项目现状因为很多参加就业培训的学员都有一定的计算机基础，而且大部分都有一定的编程基础，特别是在校学生或刚毕业的学生都有一定的基础。他们缺少的主要有两点：(1)不能全面、系统、深入地掌握某项技术，即掌握大量技能，但都是肤浅的，不能满足就业的需要。(2)没有实际开发经验。这纯粹是想象中的学习。考试还不错。一旦实际开发和应用完成，就不会有休息。解决方案是通过项目实践加深所学知识，然后通过项目获得实际开发经验，以弥补这些不足，尽快满足企业的实际需求。第二，如何选择项目既然项目如此重要，那就绝对不可能随便找到项目，那么如何选择呢？根据对Java的研究和实践经验，选择项目时应注意以下几个方面：1.项目不能太大或太小。这应该根据项目练习的阶段、练习的时间和练习的目标来判断。它不应该太大，太大而不能完成，太小，太小而不能有意义，也不能达到练习的目的。2.这个项目离不开实际的应用系统这个项目应该是一个实际的系统，或者是对实际系统的简化和抽象，不能是一个没有实际作战意义的教学或纯粹的实际项目。由于培训时间有限，学员必须尽快融入到实际项目的开发中。任何接受和掌握一件事物的人都需要时间去适应，并且需要重复几次才能真正掌握它。因此，每个项目都必须链接到实际应用程序。3.该项目应该能够涵盖学到的主要知识点为了真正理解和掌握你所学的东西，有必要运用你所学的东西。此外，软件开发是一个需要高水平实践能力的行业。什么是会议？它是能够做到这一点，编写代码，并解决问题。你甚至可以做到。4.最终的综合项目必须是实际的应用系统在这个项目中练习之后，受训者将开始实际工作。如果系统仍然不能满足实际应用系统的标准，而学员经过实践后仍然不能满足企业的实际需要，那么这种培训的质量应该说不高。理想的情况是这个项目是实际项目。到时候，受训者会在另一家公司找到工作，但他们只会在另一个地方工作。根本没有技术问题。第三：Java如何选择项目这不是基于想象，而是根据实际情况一步一步地分析(哈哈炫耀：这也是逻辑思维)。当然，这只是一种讨论方法，不涉及具体的项目案例。我们可以用向后推的方式来分析：(1)最终项目必须是真正的项目，也就是说，受训者必须接受独立开发实际应用的培训。通常情况下，我们不能选择最简单的项目，因为对学员的吸收仍有折扣，所以最终项目应该选择实际项目中难度中等的项目。(2)在最终项目完成后，开始分解项目，了解完成项目需要哪些技术和知识点，以及每个知识点的深度，然后列出(3)然后开始选择分阶段项目。分阶段项目应该比刚刚分析的分阶段任务稍微复杂一些，以便达到培训目标。在确定了分阶段的项目后，还将对其进行分解，并确定完成该项目所需的每个部分的知识点和深度。(4)然后，在课堂上选择示范项目。示范项目旨在提供阶段性项目服务，可视为阶段性项目的阶段性项目。(5)最后，将所需的知识点和深度分散到日常教学和实践中。用积极的方式来描述上面的分析是：在日常教学和实践中学习和掌握的知识=演示项目=分阶段项目=集成项目=能够胜任企业的实际发展需求。注意：拥有一个好的项目需要一个好的培训方法(这将在另一篇文章中讨论)。最基本也是最重要的一点是绝对引导学生自己去做，而不是看和听。因此，尽量不要选择带有现成代码的项目，最好不要为演示项目分发代码，这样学生就可以在真正掌握代码之前跟着他们做。上面描述了Java对项目的态度和基本的选择方法。在这里，几个重要和独特的特征描述如下：1:真实项目这个项目必须是真实的。如果企业把它应用到实践中，就不可能是一个教学项目，否则就会脱离实际，达不到项目培训的效果。还有一个项目必须是最新的。企业的要求也在不断变化。应用技术的方向和水平也在不断变化。这些都反映在最新项目的要求中。旧项目所需的技术和水平可能已经过时，根本无法达到培训的目的。Java的方法是：没有固定的项目，每个类在做项目之前都会从企业获得最新的项目需求，然后通过选择和精心设计，确保它不仅可以培训技术，还可以获得实际的开发经验。这样，我们可以跟上企业的步伐，了解企业做了什么，然后效仿。2.真正的过程开发过程也应该与企业的实际发展相一致。从项目开始到需求分析、概要设计、详细设计、编码和测试，所有的环节都应该完全按照真实的开发过程来完成。爪哇的主要老师都来自实战。他们至少有7年的Java开发经验和多年的项目管理经验，因此他们可以根据企业开发流程来培训学生。3.真实环境开发环境应该与企业的开发环境相同，包括通用开发工具、开发平台、应用服务器、通用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等。Java的方法是构建与企业完全相同的环境，然后像企业开发一样在团队中开发。教师相当于项目经理。一个班级被分成几个小组，每个小组都有自己的小组领导，我们一起完成这个项目。4.真正的发展这是Java最独特的一点。Java非常清楚软件是制造出来的，而不是听到或看到的。企业需要的是能真正开发它的人，而不是只听说过或见过它但却做不到的人。因此，Java非常强调：项目必须由学生编写。Java的方法是，教师作为项目经理，带领每个人进行需求分析、概要设计、数据结构设计、界面设计、重要业务流程的分析和设计等。然后学生们分组开发整个项目。这里有几个不同之处：(1):引导学生在现场一起进行分析和设计，而不是事先发言。因为学生需要学习的是分析和设计的过程和方法，而不是已经完成的结果。(2):Java选择的项目基本上是企业的最新项目，其中很多是Java学生和企业同时开发的，所以源代码是不分布式的。这也切断了学生对思想的依赖，并认真地发展它们。一些同学可能会问：为什么不选择源代码的项目，然后你可以从中学习！经过五天的JAVA培训，我感受很深，收获很大。我也很清楚自己的缺点。回顾这学期的Java学习，重点仍然是学习一些常识性的东西，比如概念、关于类型、变量、接口、iostream、分析异常、抛出异常。在后期，我主要使用小程序、Gui界面设计和事件。在我学习的语言中，我认为Java是一种相对强大的面向对象编程语言，不仅因为它的跨平台类型，还因为它的强大的实用性和强大的嵌入性。本次培训主要是针对我们对项目过程的不熟悉和对整个项目的不清楚的掌握，学习数据库的设计，表的构造和表之间的连接，以及一些代码的编写。这些是我们不熟悉的部分，也是最薄弱的部分。通过这一周的培训，虽然培训时间不长，但总体收获还是相当大的，当我们正式准备学习java编程技术的培训时，让我感到非常高兴，因为java一直在学习课本知识，所以这次培训对我来说就是学习熟练的操作。当然，学习的开始并不像我想象的那么顺利。学习的开始让我感到非常困难，因为我遇到了许多以前从未遇到过的困难，有时我会失去耐心。然而，通过老师的指导和我自己的努力实践，我成功地解决了障碍。克服了学习java的困难，现在我已经掌握了Java的基本知识。有些知识点以前没学过，但我也没学过。在实际训练中，我突然觉得有点无知。虽然我现在仍然可以通过看它们来解决问题，但我不得不浪费很多时间。这是我在未来学习中必须提高的地方，同时我必须督促自己在学习过程中不断提高自己。另一点，也是实践训练的重要部分，是学生之间的相互帮助。所谓“当局者迷，旁观者清”。有些事情觉得他们正在做的事情是没有错的。程序运行时发生了一个错误。让其他学生看着它寻求帮助，发现它实际上是一个小错误。因此，互相帮助非常重要，这在以后的工作和生活中也非常重要。俗话说，如果你想给你的职业生涯添更多的火，你必须再添一捆木头。通过这次培训，我深深体会到了积累知识的重要性。在实践训练中，我们遇到了许多难题，但是经过我们的讨论和老师的细心指导，问题解决了。经过两个月的训练，我获得了很多。与此同时，我有一个更深刻的理解，成为一名合格的程序员并不像我以前想的那么容易。最重要的是细致和严谨。社会不需要一个没有价值的人，所以我们需要越来越快地从学生变成工人。总的来说，我对这次实习很满意。它让我学到了很多