




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-销售人员每天的工作计划销售人员每天的工作计划原国家足球总教练米尔说:“心情决定一切! 我相信幸运之门总是对给天道报酬的人开放,世界上没有谦虚的工作,只有谦虚的工作态度。 作为销售负责人,要怀着谦虚的心情,积极地面对每天的工作,成功一定在远处等着你。在销售过程中,我发现了一个奇怪的问题。 对于新开发的市场,有业务能力不强的销售人员,如果他的准备充分的话,他的业绩一定比他的业务能力高,但有没有准备好的销售人员。 为什么在销售过程中,会受到很多相关因素的影响,最重要的是要理解你做什么? 没有一流的销售员,只有一流的准备者。销售负责人的工作可能会每周一次,每天重复昨天的工作内容,你应该理解你每天面对的顾客是不同的。 海尔的张瑞敏说,重复一件简单的事,就能做到不简单。 要让自己的每天平凡,但不平凡。从一个销售人员起床到上床,这天要做什么?培训笔记本整理如下。 可能对刚入学的朋友有提示。1、上班前准备工作每天要按时起床,一醒来就要起床。 请告诉我新的一天的工作开始,充满活力,可以适当地运动。整理仪容,检查名片、笔、笔记本、产品资料等销售必需品是否齐全。上班途中可以亲切地和熟人打招呼,如果可能的话,可以看到当天的报纸和最近的新闻等。尽快1020分钟来公司,积极参加公司上班前的打扫活动。简单来说,上班前要有积极的心情,开心的心情!2、在公司签字后向主管或相关负责人简要报告自己的工作计划,明确当天的销售目标和重点,详细制定访问途径和纠正措施,计划越详细越好。 出门前,请打电话联系预定的访问地进行确认,检查一下自己的销售工具是否齐全。一)产品目录、订单、发货单2 )与客户谈判的相关资料:名片、客户资料、客户记录、价格表、电话簿、记录簿、计算机、商品说明书、样品、产品照片、产品广告、其他宣传资料等。三、访问前的准备事项1 )了解访问地的姓名、年龄、地址、电话、经历、兴趣、性格、家庭状况、社会关系、最近的业务状况等。2 )要随时掌握竞争对手的销售情况和一般客户的评价,了解同行和相关产品的最新变动和产品信息。3 )制定严密的访问计划,按时访问客户,找到有决定权的购买者,寻找接近他的方法。4 )准备对话的话题,做好心理准备,对对方的提问和杀机采取对策,要让自己心满意足。4、见到客户后1 )有礼貌、清楚地做自我介绍,态度温和,不卑鄙。2 )认真倾听对方的话,表示关心,听对方的时候,用温和的语调说话。3 )要抓住客户的心,首先必须自己做以下事情要有自信态度要诚实,要赢得对方的好感在对话中,微笑,表情愉快术语简洁,不烦琐,问题明确,能处理问题注意对方的优点,适当地给予赞美在商谈过程中,不要和客户激烈讨论引导客户回答肯定的话可以为对方着想,把给他的利益最大化分析4 )和客户商谈时,必须按部门上班见到客户后,首先打招呼,敬烟,然后聊天,赠送礼物进一步接近客户,引起对产品的兴趣告诉客户产品能给他带来利益提出成约,催促客户订货,或立即送达领取货款一项业务完成后,不要匆匆离开。 要和客户继续对话,建立长期的合作关系,告诉他随时可以为他服务。5、下班后,检查每天的工作,总结得失1 )详细填写每天的业务日报2 )检查是否按计划开展业务,是否按计划完成任务3 )写每天的营销日记,总结工作方法,及时处理客户的投诉,做笔记,向上司报告。4 )市场营销日记的内容如下工作情况的说明工作得失的总结、意见和建议改善的方法客户的意见和建议如何处理?觉得是工作的自觉6、列出第二天的工作计划1 )对于需要紧急处理和特别重要的事项,列入第二天优先处理的事项。2 )确定工作重点,制定初步访问途径,排除不重要的情况。3 )需要事先决定时间的客户,约定见面的时间4 )销售目标和必要公司其他部门的相关合作工作对销售人员来说,能按计划完成一天的销售,让自己的顾客满意是最大的喜悦。 但是,对成功的销售人员来说,能否为顾客提供全面的服务是他能否成功销售的基础。当然,销售人员的工作要充满变化,要灵活地把握时间,灵活地面对顾客,充分利用销售技术。 同时,要明确主次和优先顺序。 道理是这样的,但这个世界上唯一不变的是变化。 用规范的行为规范要求自己,但不要像绳子一样束缚自己的手脚,影
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店公司托管合同(标准版)
- 光缆租赁合同(标准版)
- 礼仪策略与时尚传播
- 陕西省国家矿山安全监察局陕西局直属事业单位招聘考试真题2025
- 难点解析人教版八年级物理上册第6章质量与密度-密度章节训练试题(含答案及解析)
- 2025人教版高二英语名词性从句连接词用法练习题30题带答案解析
- 综合解析人教版八年级物理上册第6章质量与密度-质量综合训练试卷(含答案详解)
- 陈天华遥寄血书课件
- 工程施工组织及售后服务方案
- 安防监控系统施工工艺与质量管控方案
- 2024年柯城区教育局下属事业单位选调工作人员考试真题
- 高职院校十五五人才培养工作报告
- 售后服务人员工作自我总结范文
- 2025年高中语文必修上册第二单元大单元教学设计
- (2025年)建筑起重信号司索工考试题库(附答案)
- 通信管道施工安全培训课件
- 2025年长春市团校入团考试题库及参考答案详解
- 消防联动调试方案(完整版)
- 收费站廉政培训课件
- 酒店数字化运营知识培训课件
- 2025至2030中国健康管理行业发展形势及投资规划预测报告
评论
0/150
提交评论