共青团组织创新发展谈青年组织可持续发展论文

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5共青团组织创新发展谈青年组织可持续发展论文一、研究背景我国青年组织的发展趋势与挑战在人类文明历史上，青年和青年组织的概念出现的非常晚。传统社会儿童向成人过渡只需要一个简单的仪式，从扶得稳犁、拉得开弓开始，少年便一步跨进成人社会，踏上如牛负重的人生旅程。近代大工业对训练有素的劳动者的大量需求，客观上要求新生代在进入社会生产领域之前必须经过一个相对系统的学习和训练的时期，处于由儿童少年向成人过渡阶段的特殊年龄群体现代意义上青年和青年组织由此产生。在影响青年成长的两类社会群体中，初级社会群体主要包括家庭和伙伴，次级社会群体则囊括了社会三大部门中所有的社会组织。不同的社会群体与青年的关系有着明显的分野比如，青年与初级社会群体中家庭的关系是被血缘纽带固定的、受法律保护的、通常情况下终身不变、特殊情况下可以通过法律解除的血亲关系；青年与次级社会群体中的学校、经济组织、政府组织等社会组织之间的关系是受法律保护的、互相依存的刚性制约关系；但包括精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5我国最大的青年组织共青团在内，青年组织与青年的关系却是双向选择、弹性制约和不确定的。在现代社会组织对青年的多重覆盖中，青年组织只是青年寻求归属的可能选择而并非必须选择。伴随着改革开放出现的经济成分、利益主体多元化，使我国青年群体分化不断加速，青年组织也从单一走向多元。计划经济体制下共青团组织“一统天下”的局面遭遇前所未有的冲击，各种各样的青年社团和青年自组织蓬勃发展。广东青年社团联盟网站9月30日信息显示联盟成员251个。底，来自全团大调研的数据显示，全国青年自组织大约80万个，相对稳定的成员估计3000万人，参加过自组织活动的青年超过1亿人。尽管许多青年自组织来也匆匆、去也匆匆，有些甚至来也有影、去也无踪，但他们对青年的影响正在不断扩大、共青团对青年的影响在许多领域相对弱化却是一个不争的事实。，共青团山东省委进行的团情调查中，1315名接受问卷调查的两新组织青年自报近年来参加党团活动比较多的占415，501的调查对象分别选择了与学习培训相关的组织、兴趣社团、网络社群，53的对组织团体活动不感兴趣，近60的两新组织青年事实上未在党团组织覆盖之下。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5鉴于能够配合调查的青年本身就属于对团体活动比较关注的部分，两新组织青年415参加党团活动的比例应当是比较乐观的推论。在国有企业，由于面向社会大规模招工减少，国企青年大龄化问题突出，青年对共青团活动兴趣明显下降。在涉及山东五家大型国有企业青工调查中，4897青年表示对共产党感兴趣，34青年对各种业务、友谊、兴趣社团感兴趣，只有979的青年表示对共青团组织感兴趣。业缘、趣缘、情缘、地缘已经成为连接青年的主要纽带。在这种特定的背景下，正式与非正式青年组织的发展同样面临诸多的挑战。团十六大报告从广泛联系有效覆盖青年、社会主义核心价值体系融入青年思想、服务青年能力、维权工作、运用网络创新工作方式、团干部作风和队伍建设六个方面概括了共青团组织面临的挑战；青年自组织则面临结构松散、地位边缘、受核心人物变动影响大、缺少体制机制保障和对成员的必要约束，聚散无常，其兴也勃、其衰也速的尴尬。为了探索社会急剧变革、青年利益诉求日趋多元时代青年组织可持续发展的内在规律，夏，笔者综合运用资料法、访谈法、座谈会法，在全国五四红旗团委标兵单位胜利油田进行了为期一周的现场调查。选择胜利油田作为个精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5案样本的充足理由一是胜利油田作为长期“办社会”的国有特大型企业，在企业转制的过程中经历的阵痛、遭遇的困难和问题、青年工作面临挑战的复杂性具有普遍意义。二是胜利油田共青团组织在两种体制下两度辉煌的发展史，从“计划”向“市场”的华丽转身，使笔者产生了浓厚的研究兴趣。胜利共青团应对企业建立现代企业制度的诸多挑战，主动适应外部环境和工作对象的深刻变化，积极探索与企业荣辱与共、与青年水乳交融、与其他青年组织合作共赢的新理念、新思路的创新实践，以及企业领导关于胜利共青团组织发挥了“党委靠得住、企业离不开、群众信得过”的“支柱作用”的高度评价，使笔者深深地感悟到，在成长与消亡之间，所有的青年组织都有机会做出自己的战略选择。二、胜利油田共青团组织两种体制下的两度辉煌的个案报告1会战体制下胜利共青团的昨日辉煌胜利油田是我国第