2016年电力公司政工工作会议的讲话

1/462016年电力公司政工工作会议的讲话同志们这次会议的主要任务是深入学习贯彻陕西省电力公司2016年政工暨新闻宣传工作会议和纪检监察暨审计工作会议精神，落实公司一届四次职代会暨2016年工作会议部署，总结过去一年中心党委工作，提高认识，明确目标，落实责任，进一步加强中心的政工暨纪检监察工作，推动中心发展再上新台阶。下面，我讲三个方面的意见。一、2016年党委工作回顾刚刚过去的2016年，是我们党和国家发展进程中很不寻常、很不平凡的一年，也是中心各方面工作经历重大挑战、取得优异成绩的一年。按照公司党组的决策部署，中心自2月20日成立以来，党委认真学习和贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕公司“三二一”发展战略，确立了“围绕一个中心（中心的中心工作），加强四项建设（四好领导班子建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设）”的工作思路，进一步完善了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作体系。中心党委以推动和服务中心改革、发展、稳定大局为根本出发点，充分发挥各级党组织和党员的“三个作用”，不断激发广大干部职工的积极性和创造性；牢牢把握正确的舆论导向，努力营造和谐稳定的内外部环境，党建、精神文明、党风2/46廉政建设以及工会和团青工作切实得到加强，思想政治工作富有成效，校园文化建设不断深化，工会及团青工作不断创新，圆满完成了各项任务，为中心各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保障、强大的精神动力和良好的舆论支持。中心连续多年保持了省级文明单位、省公司文明单位的荣誉称号，今年中心又顺利通过了省级示范性高职院校建设计划项目评审，并相继荣获陕西省电力公司先进单位，国家电网公司、陕西省电力公司“五四红旗团委”，西北电力工委、陕西省电力公司先进工会等荣誉称号。在陕西省电力公司举办的党务知识技能竞赛中，荣获团体一等奖和优秀组织奖。这些成绩的取得是全体干部、党员、职工辛勤耕耘，共同努力的结果。（一）深入学习、统一思想、凝聚人心一年来，中心党委高度重视政治理论学习，认真学习党的十七届三中全会精神和科学发展观理论及高职高专有关文件，不断提高班子成员的理论素养和理论水平。重点抓好党委中心组学习和干部职工的政治理论学习,坚持用党和国家的方针政策以及上级指示精神，统一班子成员思想，全面提高领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党组各项决议的能力，以及科学决策、民主决策、依法决策的能力。中心成立后，党委及时组织全体党员干部和职工深入学习贯彻公司党组的指示精神，开展了整合教3/46育培训资源、做大做强陕西教育培训事业的大讨论，在集思广益的基础上，党委研究确立了“创建国家级高技能人才培训基地和一流高等职业技术院校”的发展目标。目标的确立，凝聚了全中心干部职工的人心，为中心的稳定和发展奠定了基础。（二）依法治校，规范程序，党建工作不断取得新突破中心党委狠抓班子的思想政治和党内民主集中制建设。认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在中心办学定位、机构设置、干部任命及示范性高职院校建设等“三重一大”问题上，集思广益，取得共识，集体讨论决定，确保了中心在改革过程中健康稳步发展。年内组织召开三次领导班子成员民主生活会，会前广泛征求职工群众的意见和建议，会上班子成员结合实际，认真开展批评与自我批评。根据存在的主要问题和群众提出的意见及建议，研究制定了整改方案。通过召开民主生活会，班子的凝聚力、战斗力和感召力进一步增强，班子的核心作用得到进一步发挥，班子的整体功效得到明显提高。全面加强组织建设和干部队伍建设。中心成立后，党委及时调整组建了基层党组织、基层分会组织和基层团组织，保证了各项工作的顺利开展。在中心内部，全面开4/46展了规范化党支部建设研究出台了党总支工作条例、党支部工作条例、党内三会一课制度等多项组织建设工作制度，使总支、支部工作有章可循，有据可依。认真开展民主评议党员活动，积极开展争创“五好”党支部、“六好”党员评比活动，营造了创先争优的良好氛围。在纪念建党87周年大会上，中心党委对评选出的10个“五好”党支部，44名“六好”党员，7名优秀党务工作者进行了表彰。重视入党积极分子的培养教育工作，积极稳妥开展组织发展工作。充分发挥业余党校对入党积极分子教育培养的主渠道作用，2016年集中举办了2期培训班，培训入党积极分子900余人。严格遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥发展党员，重视在优秀青年学生和青年教职工中发展党员，改善党员队伍结构，确保党员发展质量，2016年全年共发展党员134名。中心党委高度重视干部队伍建设工作，中心成立后不久，就研究制定了培训中心中层干部任用和管理办法，并根据机构设置和工作需要，按照“德才兼备，以德为先”的原则，顺利完成了中干聘任工作，中心中层干部管理和任用逐步实现制度化、规范化、科学化。随着中心体制改革的进一步深入，党委及时举办了中干学习班和支部书记学习班，对全体中干进行了作风建设和廉洁自律方面的教5/46育，邀请专家对支部书记进行了党务知识的专门培训。并先后两次组织40余名党群干部赴汉中供电局和渭南供电局进行了业务学习和经验交流，进一步提高了干部的理论知识水平和工作能力，拓展了工作思路。2016年底，由三位领导带队，分三个考评组对32个部门（单位）“四好”领导班子建设情况进行了全面检查考核，通过召开汇报会、职工座谈会，听取中层干部述职述廉汇报，与干部职工个别谈话等形式，圆满完成了对147名干部的年度测评考核工作。这项工作的开展，有力地促进了中心四好班子建设和干部队伍建设，为中心干部队伍整体素质的提高奠定了坚实的基础。着力加强制度建设。根据资源整合后出现的新形势和新问题，党委对涉及中心发展的党群系统重要制度进行了制定和完善，制订了培训中心党委议事规则、关于贯彻落实“三重一大”规定的实施细则等党委工作制度20项，进一步规范了党委议事原则和程序，完善了中心重大问题决策机制。建立健全党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。认真落实上级关于党风廉政建设的要求，坚持把党风廉政建设工作作为党委经常性的工作列入重要议事日程，安排部署召开了培训中心年度政工及纪检监察工作会议。定期听取党风廉政建设方面的汇报，安排布置党风廉政建6/46设工作。党委及时研究成立了中心党风廉政建设责任制领导小组，划分了领导班子成员及中干的党风廉政建设责任区，把廉政建设纳入到对各级班子的考核中，形成了各级抓廉政建设工作的合力。党委先后还研究制定了干部廉洁从业风险管理实施细则等13项党风廉政建设制度，为完成党风廉政建设和反腐败工作奠定了基础。中心党委认真组织党员干部特别是领导班子成员学习有关廉政要求，对党员干部，特别是党员领导干部进行了多次党风廉政警示教育，收到了较好的效果。中心党委积极支持纪检部门开展工作，对中心基建工程、大宗物资采购、招生及经济合同的签定，以及招投标等工作坚持纪委全过程参与监督的原则，保证其履行职责，维护了中心的利益。（三）深化内涵，有机融合，努力构建校企结合的诚信文化体系中心党委高度重视诚信文化建设，把“人人讲诚信”主题教育活动作为思想政治和精神文明建设的重要内容之一。把诚信文化建设活动，与中心精神文明系列创建活动、规范化党支部建设、“六好”党员考评、积极分子推优等活动有机地融合在一起，将诚信记录作为一项重要的考核内容。党委认真研究和挖掘新时期诚信文化的内涵，不断丰富具有校园文化特征的“人人讲诚信”主题教育活动形7/46式。开展了富有学校特色的“六个一”活动，在全体师生中广泛宣传“人人讲诚信”主题教育活动的重要意义，与全体员工签订了诚实守信承诺书，建立个人诚信档案。在党员干部作风建设中，以“人人讲诚信”为主题，以党员承诺制为载体，不断挖掘诚信内涵，把党员干部的诚信建设作为新时期干部执政力建设的一项重要内容。中心党委还先后利用中干学习班和支部书记培训班，安排部署“人人讲诚信”主题教育活动和学习动员，并在中干学习班上结合当前实际，以诚信教育为主题进行了党课知识讲座，进一步提高了党员干部的思想认识，确保了诚信文化建设目标与行动上的一致性。党委广泛利用广播、校报、网络、宣传栏等多种途径，通过开展师生喜闻乐见的宣传活动形式，大力弘扬诚信文化。校园网开辟诚信专栏，开展“人人讲诚信”思想交流，在全中心范围内进行“人人讲诚信”知识答题，印发了以警言警事为主要内容的诚信学习材料，团委组织学生开展了“人人讲诚信主题团日活动”集体签名仪式，中心举办了“人人讲诚信”专题迎新文艺晚会，对师生进行了一场内容丰富、形式活泼的主题教育，进一步弘扬了诚实守信之风，受到了广大教职工和学生的广泛好评。（四）围绕中心，创新载体，以人为本，积极支持教代会发挥民主作用，营造和谐稳定积极向上的发展氛围8/46党委紧紧围绕中心的发展目标和中心工作，创新精神文明系列创建活动，研究出台了精神文明系列创建活动管理办法，在文明创建活动的内容、形式和方法方面进行了有效创新，通过开展评选系列文明标兵等争优活动充分激励和推动了广大教职员工和学生（学员）比先进、赶先进、超先进的工作热情和学习氛围。办法的实施进一步推动了精神文明系列创建活动的制度化、规范化建设，有效提升了中心精神文明创建工作的整体水平，充分调动了广大教职员工和学生的工作和学习热情。党委高度重视思想政治和稳定工作。在“”汶川大地震、奥运会以及中心机构改革工作期间，及时研究制定了突发事件应急处理预案、奥运期间保密和维护稳定工作方案，强化了稳定工作责任。“尤其是在大地震期间，中心党委召开紧急会议，及时成立抗震救灾工作指挥领导小组，制定了培训中心应对地震灾害等紧急突发事件的预案，坚持各校区24小时值班，通过组织防震疏散演练活动等，以及对存在险情的建筑物、构筑物进行观测、拆除，确保了中心在此期间未发生任何人身伤亡事件，保持了职工队伍思想和校园的安全稳定。积极开展向灾区捐款和义务献血活动，收到爱心捐款20余万元，为家在灾区的学生送去慰问金，表达关爱之情。中心还根据上级精神，组织宣讲团赴大荔县宣讲十七届三中全会精神，积极履行9/46社会责任。注重发挥职代会和职工代表民主管理、民主参与和民主监督作用，努力为群众办实事、办好事，2016年职代会提案落实完成率达到100。同时，中心党委研究制定了培训中心校务公开管理办法、职代会工作条例等民主管理制度，对涉及教职工切身利益和中心发展的重大事项，坚持向职工群众公开，充分调动了广大职工主人翁的积极性。团委紧紧围绕育人中心任务，不断开拓新的工作领域，积极推进青年素质工程，开展争创“青年岗位能手、青年文明号”等丰富多彩、青年志愿者活动的主题活动，着力打造朝气蓬勃的青春团队，为努力构建和谐校园和促进中心又好又快发展谱写了新的篇章。在总结经验和成绩的同时，我们的政工及纪检监察工作也还存在着一些不足和问题一是党组织如何全方位融入中心各项工作，全面发挥好党的作用还有待进一步深化；二是党建与中心工作同时抓、同落实、同考核工作有待进一步提高；三是部分干部的能力素质、工作作风与中心发展的新形势、新任务新要求存在较大差距，还亟待提高；四是中心的稳定工作，尤其是学生学员队伍和教职工队伍的稳定还存在很大的风险。今年是深入学习实践科学发展观，深化发展，全面10/46提升中心发展质量和水平的重要一年。当前中心各项工作开局较好，但受宏观经济形势等因素影响，也面临不少矛盾和问题，工作中还会遇到一些可以预料和难以预料的复杂情况。能不能把公司党组的决策和部署学习好、宣传好、落实好；能不能动员和激励广大干部职工为实现发展目标而努力奋斗；能不能为顺利实现这一战略目标提供强有力的思想基础、组织保证、舆论支持和精神支撑，这既是中心党委工作的主要任务，也是对我们的重大考验。因此，做好今年的各项工作，任务艰巨、责任重大、义不容辞。二、2016年工作安排部署2016年中心党委将以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻陕西省电力公司党组各项决策部署，始终坚持围绕中心、服务大局的方针，不断加强和改进党建和思想政治工作，进一步推进优秀校园文化建设、精神文明建设、党风廉政建设，为全面提升中心的发展质量和管理水平，为推动中心发展再上新台阶提供坚强的组织保证和强大的精神动力。总体工作思路“一围绕、两确保、五发挥、七抓好”。围绕一条主线全面落实科学发展观，在研究中推进,在管理中提升，在创新中发展，实现中心各项工作全面上台阶；做到两个确保确保中心2016年各项目标任务的圆满完成，确保中心和谐稳定大局；发挥五个作用统一思想11/46作用，凝心聚力作用、振奋精神作用、营造氛围作用、维护稳定作用；实现七个抓好抓好学习实践科学发展观活动，抓好领导班子和干部队伍建设，抓好党的建设，抓好思想政治及稳定工作，抓好校企结合的校园文化建设，抓好党风廉政建设，抓好工会和共青团工作。重点做好以下七项工作（一）大力开展学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性开展学习实践科学发展观活动是中心政治生活中的一件大事。要根据省公司党组统一部署，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的原则要求，把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、解决矛盾的重大契机，进一步把思想政治优势和组织优势转化为推动中心快速科学发展的强大力量。（二）以加强党性修养和作风建设为重点，加强领导班子和干部队伍建设按照中央关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的要求，把加强领导干部党性修养和作风建设作为党的执行力建设和先进性建设的重要内容，作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，促使党员干部始终坚持艰苦奋斗、奋发有为的思想作风；勤奋好学、学以致用的学习作风；真抓实干、务求实效的工作作风；顾全大局、12/46科学民主的领导作风和积极正派、健康向上的生活作风。认真开展“四节约”活动，反对铺张浪费和大手大脚。重点抓好干部作风建设，切实加强对干部作风状况的监督检查，及时发现和解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。结合落实科学发展观学习实践活动，组织开展党性修养、作风建设宣传教育月活动，覆盖率要达到100。在干部培训课程中要加入党性教育和作风建设的培训内容。深化“四好”领导班子建设综合考评工作，完善干部“360”度测评，持续改进干部年度考评工作，形成覆盖全中心干部的考评体系。坚持干部选任实践创新，实施后备干部动态考核，不断加强干部队伍建设。进一步强化激励机制，激发干部干事创业激情。高度重视干部离任和经济责任制审计，强化过程监督，全面提高干部责任意识，促进干部科学规范履职。严格执行民主集中制,认真贯彻落实国务院国资委即将出台的关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度意见，完善决策制度体系、事前论证机制、执行情况监督和后评估机制，加大责任追究力度。（三）以创建“电网先锋党支部”为载体，提升党建工作引领发展、服务发展、保障发展的能力坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，13/46不断创新工作机制、载体和内容，不断打造和培育具有中心特色的党建工作品牌，提升党建工作引领发展、服务发展、保障发展的能力。把创建“电网先锋党支部”作为新形势下加强和改进党的建设的有效手段，结合党支部对标、党员承诺制等成功经验，整合党建创新成果，推动党建工作的制度化、标准化和规范化建设；以省公司表彰首批“电网先锋党支部”为契机，认真组织评选工作，充分发挥典型的示范带动作用，提升中心党建工作水平。建立基层党组织工作评价机制，制定实施基层党组织建设工作目标管理与考核办法。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用工作的成效衡量和检验基层党组织建设的效果，年终将根据办法对中心基层党组织进行目标考核。注重落实党员思想分析制度，及时掌握广大党员和职工群众的思想动态，加强思想政治工作，引导广大党员自觉坚持以党章为指导，规范自己的行为，在各自岗位上认真履行党章规定的权利义务，使党员的思想觉悟高于群众，党员的工作技能高于群众，党员的工作业绩高于群众，以一流的工作水平体现党员先进性。积极做好组织发展工作。加大对入党积极分子的培养力度，大力推进在青年骨干教职工、培训学员、大学生14/46中发展党员的工作，形成全方位、立体式、经常性的教育培训体系。（四）坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，加强和改进宣传思想工作，维护和谐稳定，为中心科学发展凝神聚力发展是第一要务，稳定是第一责任。面对今年改革、发展、稳定的特殊形势，要紧密围绕中心工作，做好形势任务教育宣传工作，加强正面教育引导，大力宣传国家改革发展一系列大政方针，宣传公司和中心的发展战略及取得的成绩，增强理解和支持。做好教职工的针对性宣传，积极制止错误流言传播，教育引导职工消除对改革的疑虑和误解，为深化改革、维护稳定打下良好的思想基础。扎实做好维护稳定工作，落实维护稳定工作责任制和责任追究制，关口前移，注重预防，做到早排查、早发现、早调处、早稳定，切实把问题解决在萌芽状态、解决在基层、解决在内部，积极预防和妥善处置群体性事件。切实加强人文关怀和心理疏导，以服务保稳定，以关爱促和谐，牢牢把握各项工作的主动权。加强和改进新闻宣传工作。围绕中心，加强策划，突出重点，通过组织开展征文、新闻摄影、答题等各种行之有效的方式方法，弘扬主旋律，发挥正确导向作用。严15/46格执行中心应急管理规定和重大事件报告制度，加强应急事件管控，确保不发生影响中心形象的宣传报道。进一步加强和改进思想政治理论课，充分认识思想政治理论课对大学生马克思主义理论教育和思想政治教育的主渠道作用。进一步加强思想政治理论课教师队伍建设，提高教学水平，用社会主义核心价值体系引领学生、教育学生。（五）不断深化校企结合的校园文化建设，全面提升中心发展的软实力中心发展再上新台阶是一个极富挑战性的变革创新和攻坚克难的过程，需要进一步深化校企结合的校园文化建设，为中心的健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。深入贯彻省公司党组2016年1号文件精神，以科学发展观统领校企结合的新型校园文化建设，坚持“以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施”的工作思路，制定中心关于建设优秀校园文化的实施意见，督促指导各部门、各单位制定实施方案，落实责任，确保校园文化建设在研究中推进，在创新中发展。深刻认识优秀先进的校园文化对于推动中心科学发展的重要引领作用，把校园文化建设作为一项长期的战略任务来抓，不断深化促进优秀校园文化建设。以诚信教育16/46为重点，通过建立诚信长效机制，提升广大教职工的执行力水平，使公司的核心价值观成为广大教职工的自觉意识，成为思考问题、决定行为取舍的基本标准，把校园文化有机融入具体工作实践中。加大先进典型的发掘和宣传力度。通过推出一批感染力和影响力强的文化宣传作品、开展各类评先树优活动，充分发挥先进人物和先进典型的带动作用，传递中心先进的文化，树立中心良好形象，增强中心的影响力。精心组织策划纪念建国60周年和建党88周年活动，用党的光辉历程和祖国发展的辉煌成就鼓舞职工，打牢团结奋进、共谋发展的思想基础。紧紧围绕中心精神文明建设规划，进一步深化校级精神文明创建活动，把精神文明创建活动与中心的发展目标结合起来，努力开创培训中心精神文明建设新局面。年内争创省级文明单位标兵和国网公司文明单位。（六）扎实落实党风廉政建设责任，强化内控管理，为中心发展提供坚强保障纪检监察工作要按照省公司党组、纪检组的总体部署，围绕中心发展工作的总体思路和中心工作，保证党和国家以及公司党组决策在中心的贯彻落实，保证中心党风廉政建设和反腐败工作不出问题。扎实落实党风廉政建设责任。坚持按照“党委统一17/46领导、党政齐抓共管、部门各司其职、纪委组织协调、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制，督促各级干部认真履行“一岗双责”。细化责任区职责，全面规范基层单位党风廉政建设责任区的工作程序。坚决贯彻落实国家电网公司和省公司提出的反腐倡廉建设“三严一常”的根本措施，即建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈。全面加强廉洁文化建设，落实惩防体系工作规划，因地制宜建设廉洁教育场所和廉洁文化景观，深入推进廉洁文化建设。围绕“思想流、人员流、物资流、资金流、信息流”五个管理重点，突出“三化”特征（企业化、责任化、业务化），发挥“三有”功效（预防有方、惩治有力、监督有效），融“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制为一体的反腐败管理体系和工作系统。构建“三化三有”的电网特色惩防体系是我们当前和未来一个时期反腐倡廉建设的重点任务。深入开展反腐倡廉建设“反违章”活动，不断深化干部廉洁从业风险管理。要按照省公司关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”活动实施方案，认真落实“全面自查、落实整改、总结提高”三个阶段的工作任务。要有针对性地从重要岗位、关键环节、重点领域等方面梳理分析“违章”点，研究制定具体工作计划，制定周密科学的自18/46查方案和整改措施，确保取得实效。要明确任务，落实责任，突出重点，把握关键环节，将工作推向深入。要从排查干部廉洁从业风险源点入手，及早发现干部从业过程中的苗头性问题。要发挥综合效应，建立长效机制，以此为抓手，统揽全局，把党风廉政建设和反腐败工作的各种手段和方法贯穿其中，构建中心干部廉洁从业风险管理体系。认真执行党内各项监督制度和中纪委即将下发的国有企业领导人员廉洁从业规定和国资委关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见，加强对干部“八小时之外”的监督，对一些苗头性、倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正。（七）加强对工会和共青团工作的领导，充分发挥桥梁和纽带作用，促进中心与员工和谐发展尊重和维护教职工的主体地位，坚持和完善职代会制度。重点做好“校务公开”工作，保证教职工的知情权、监督权。积极推进劳动合同法的落实，提高劳动合同的履约率，确保教职工队伍的稳定，维护和谐的发展环境。按照省公司工会“星级建家达标考核办法”，积极开展职工之家的建设活动。以工会标准化建设为基础，通过实施对基层分会的考核管理工作，加强工会的自身建设。以提升职工素质促发展，通过开展劳动竞赛等系列活动，构筑建19/46功立业平台，充分调动广大教职工的积极性，增强教职工创新意识和竞争能力。关心教职工生活，特别是要关心困难教职工，想方设法为他们排忧解难，通过送温暖活动，努力创建构筑和谐校园，增强中心的凝聚力。以党建带团建，进一步加强团青组织建设，不断开拓新的工作领域，团青工作要紧紧围绕育人中心任务，以理想信念教育为核心，践行社会主义荣辱观，团结带领广大团员青年，坚定信念，发奋学习，自觉奉献，开拓创新。大力开展青年志愿者活动、“号手”活动等特色“青字号工程”，丰富校园文化生活，使共青团工作不断迸发出新的生机和活力，更好地发挥党的助手和后备军作用。三、切实加强干部党性修养，树立和弘扬优良作风（作风建设的党课教育）胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话中，号召全党要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。刘振亚总经理在国家电网公司纪检监察工作会议上强调指出，以坚强党性和优良作风保证科学发展观的贯彻落实，在当前“两个转变”任务艰巨的形势下，具有十分重要的现实意义。当前，培训中心干部作风总体是好的。尤其是去年培训教育资源整合以来，广大干部坚持以科学发展观为指20/46导，坚决执行公司党组和中心的各项决策部署，团结和带领广大职工，真抓实干，开拓进取，促进了人心思进、和谐稳定、创新发展良好局面的形成。特别是在去年抗震救灾、体制改革、维稳保奥运等关键时期，各级党员干部率先垂范、以身作则，表现出良好的政治素质和业务素质，体现了作风建设的成果，为中心发展注入了新的活力。但要看到，在干部作风上仍然存在不少问题（1）学习气氛不够浓厚、理论和实际脱节，学习满足于一知半解；一些干部用科学理论指导实践、解决问题能力不强，干工作没有思路，抓落实没有招数，解难题没有办法。（2）少数干部事业心不强、责任感缺失。工作标准不高、要求不严，得过且过，庸碌无为，滋长了“不求有功，但求无过”的消极和惰性。（3）个人主义有所抬头，不能正确对待名利地位。作风浮躁，干一点事就希望得到回报。（4）纪律观念不强、廉洁自律不严。大手大脚，铺张浪费，讲排场、比阔气，染上一些不良的工作、生活习惯。这些问题，尽管发生在少数干部身上，但是如果得不到及时纠正和有效解决，就会严重影响干部队伍的生机和活力，严重影响广大员工干事创业的热情，制约中心又好又快发展，必须引起高度重视。党员干部作风建设，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯则作风正。21/46中心各级党员干部，特别是各部门、各单位主要负责人，都要把加强党性修养作为改造主观世界的终生课题，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，努力成为加强党性修养、弘扬优良作风的表率和模范。（一）要强化责任观念，求真务实、勇于创新。领导就是责任，不能只想着当官，不想做事，不愿负责，更不能对职责范围内的事该抓的不抓、该管的不管。干部要敢于负责、敢于担当，直面矛盾、迎难而上，及时了解和正确对待员工诉求，妥善解决影响员工利益的问题，努力为员工排忧解难，保持队伍稳定和中心和谐。创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。要在研究推进、创新发展上狠下功夫。要不断强化执行力建设，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，干部更要身先士卒，靠前指挥，确保每项工作有头有尾、善始善终。（二）要提高实践能力，学用结合、德才兼备。当前，无论是解决制约中心发展的各种风险、困难和历史遗留问题，还是应对中心在教育培训、学生学员管理、稳定等方面新的挑战和考验，都离不开学习、实践和创新。要努力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高自身能力和水平。同时，要特别注重“德才兼备、以德为先”。德的标准包括，政治品德标准、职业道德标准、22/46家庭美德标准和社会公德标准，它既体现在突发事件、抗御自然灾害、个人进退留转等关键时刻，又体现在日常工作、生活中，从小节可显大德。对干部，既要听其言更要观其行，既要看其表更要观其里，既要知其始更要识其变，把“四德”标准从干部的理想信念、岗位职责等，拓展到日常工作与生活、家庭和社会等方方面面之中。（三）要坚持“两个务必”，艰苦奋斗、勤俭节约。全体干部要切实增强忧患意识和危机意识，认真落实省公司20161号文件精神，以“四节约”活动为抓手，真正把有限的资金和资源用到中心发展上，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，带头反对铺张浪费和大手大脚。要坚持勤俭节约，在各项经营管理中精打细算、严格把关。在公务接待中热情周到、真朴简约。在个人生活上作风正派、情趣健康。（四）要增强纪律观念，遵章守纪、清正廉洁。纪律严明和党性坚强密不可分，党性坚强的人必定是模范遵守纪律的人。对党员干部来说，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉地与中心党委保持高度一致，决不能有令不行、有禁不止。中心各级干部，都要成为遵守规章制度的模范，成为维护全局利益的表率。加强党员干部党性修养、树立和弘扬良好作风是解23/46决党员干部党性党风党纪问题的重要途径，更是学习实践科学发展观活动一项新的重要内容。根据省公司统一部署，今年3月到8月，中心将开展深入学习实践科学发展观活动。各部门、各单位要把这项工作作为一项重大政治任务，贯穿于活动始终。中心各级党员干部要结合思想和工作实际，对照检查，深入剖析，及时整改，带头加强党性修养、推动作风养成，在中心改革发展面临诸多风险的情况下，化挑战为机遇，变压力为动力，团结带领广大员工，攻坚克难，推动中心又好又快发展。同志们，公司深化“三二一发展战略”，加快建设“一强三优”现代公司对我们培训中心提出了更高要求，我们要以科学发展观为指导，认真贯彻落实省公司“两会”和近期召开的政工及纪检监察会议精神，认真履责，扎实工作，努力提高工作水平，不断开创各项工作的新局面，为中心持续、健康、快速发展，为圆满完成2016年各项工作任务提供坚强保障。2016年电力公司政工暨纪检监察工作会议上的讲话同志们这次会议的主要任务是深入学习贯彻陕西省电力公司2016年政工暨新闻宣传工作会议和纪检监察暨审计工作会议精神，落实公司一届四次职代会暨2016年工作会议部署，总结过去一年中心党委工作，提高认识，明确目标，24/46落实责任，进一步加强中心的政工暨纪检监察工作，推动中心发展再上新台阶。下面，我讲三个方面的意见。一、2016年党委工作回顾刚刚过去的2016年，是我们党和国家发展进程中很不寻常、很不平凡的一年，也是中心各方面工作经历重大挑战、取得优异成绩的一年。按照公司党组的决策部署，中心自2月20日成立以来，党委认真学习和贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕公司“三二一”发展战略，确立了“围绕一个中心（中心的中心工作），加强四项建设（四好领导班子建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设）”的工作思路，进一步完善了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作体系。中心党委以推动和服务中心改革、发展、稳定大局为根本出发点，充分发挥各级党组织和党员的“三个作用”，不断激发广大干部职工的积极性和创造性；牢牢把握正确的舆论导向，努力营造和谐稳定的内外部环境，党建、精神文明、党风廉政建设以及工会和团青工作切实得到加强，思想政治工作富有成效，校园文化建设不断深化，工会及团青工作不断创新，圆满完成了各项任务，为中心各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保障、强大的精神动力和良好的舆论支持。中心连续多年保持了省级文明单位、省公司文明单位的荣誉称号，今年中心又顺利通过了省级示范性高职25/46院校建设计划项目评审，并相继荣获陕西省电力公司先进单位，国家电网公司、陕西省电力公司“五四红旗团委”，西北电力工委、陕西省电力公司先进工会等荣誉称号。在陕西省电力公司举办的党务知识技能竞赛中，荣获团体一等奖和优秀组织奖。这些成绩的取得是全体干部、党员、职工辛勤耕耘，共同努力的结果。（一）深入学习、统一思想、凝聚人心一年来，中心党委高度重视政治理论学习，认真学习党的十七届三中全会精神和科学发展观理论及高职高专有关文件，不断提高班子成员的理论素养和理论水平。重点抓好党委中心组学习和干部职工的政治理论学习,坚持用党和国家的方针政策以及上级指示精神，统一班子成员思想，全面提高领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党组各项决议的能力，以及科学决策、民主决策、依法决策的能力。中心成立后，党委及时组织全体党员干部和职工深入学习贯彻公司党组的指示精神，开展了整合教育培训资源、做大做强陕西教育培训事业的大讨论，在集思广益的基础上，党委研究确立了“创建国家级高技能人才培训基地和一流高等职业技术院校”的发展目标。目标的确立，凝聚了全中心干部职工的人心，为中心的稳定和发展奠定了基础。（二）依法治校，规范程序，党建工作不断取得新26/46突破中心党委狠抓班子的思想政治和党内民主集中制建设。认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在中心办学定位、机构设置、干部任命及示范性高职院校建设等“三重一大”问题上，集思广益，取得共识，集体讨论决定，确保了中心在改革过程中健康稳步发展。年内组织召开三次领导班子成员民主生活会，会前广泛征求职工群众的意见和建议，会上班子成员结合实际，认真开展批评与自我批评。根据存在的主要问题和群众提出的意见及建议，研究制定了整改方案。通过召开民主生活会，班子的凝聚力、战斗力和感召力进一步增强，班子的核心作用得到进一步发挥，班子的整体功效得到明显提高。全面加强组织建设和干部队伍建设。中心成立后，党委及时调整组建了基层党组织、基层分会组织和基层团组织，保证了各项工作的顺利开展。在中心内部，全面开展了规范化党支部建设研究出台了党总支工作条例、党支部工作条例、党内三会一课制度等多项组织建设工作制度，使总支、支部工作有章可循，有据可依。认真开展民主评议党员活动，积极开展争创“五好”党支部、“六好”党员评比活动，营造了创先争优的良好氛围。在纪念建党87周年大会上，中心党委对评选出的10个“五27/46好”党支部，44名“六好”党员，7名优秀党务工作者进行了表彰。重视入党积极分子的培养教育工作，积极稳妥开展组织发展工作。充分发挥业余党校对入党积极分子教育培养的主渠道作用，2016年集中举办了2期培训班，培训入党积极分子900余人。严格遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥发展党员，重视在优秀青年学生和青年教职工中发展党员，改善党员队伍结构，确保党员发展质量，2016年全年共发展党员134名。中心党委高度重视干部队伍建设工作，中心成立后不久，就研究制定了培训中心中层干部任用和管理办法，并根据机构设置和工作需要，按照“德才兼备，以德为先”的原则，顺利完成了中干聘任工作，中心中层干部管理和任用逐步实现制度化、规范化、科学化。随着中心体制改革的进一步深入，党委及时举办了中干学习班和支部书记学习班，对全体中干进行了作风建设和廉洁自律方面的教育，邀请专家对支部书记进行了党务知识的专门培训。并先后两次组织40余名党群干部赴汉中供电局和渭南供电局进行了业务学习和经验交流，进一步提高了干部的理论知识水平和工作能力，拓展了工作思路。2016年底，由三位领导带队，分三个考评组对32个部门（单位）“四好”领导班子建设情况进行了全面检查考核，通过召开汇报会、28/46职工座谈会，听取中层干部述职述廉汇报，与干部职工个别谈话等形式，圆满完成了对147名干部的年度测评考核工作。这项工作的开展，有力地促进了中心四好班子建设和干部队伍建设，为中心干部队伍整体素质的提高奠定了坚实的基础。着力加强制度建设。根据资源整合后出现的新形势和新问题，党委对涉及中心发展的党群系统重要制度进行了制定和完善，制订了培训中心党委议事规则、关于贯彻落实“三重一大”规定的实施细则等党委工作制度20项，进一步规范了党委议事原则和程序，完善了中心重大问题决策机制。建立健全党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。认真落实上级关于党风廉政建设的要求，坚持把党风廉政建设工作作为党委经常性的工作列入重要议事日程，安排部署召开了培训中心年度政工及纪检监察工作会议。定期听取党风廉政建设方面的汇报，安排布置党风廉政建设工作。党委及时研究成立了中心党风廉政建设责任制领导小组，划分了领导班子成员及中干的党风廉政建设责任区，把廉政建设纳入到对各级班子的考核中，形成了各级抓廉政建设工作的合力。党委先后还研究制定了干部廉洁从业风险管理实施细则等13项党风廉政建设制度，为完成党风廉政建设和反腐败工作奠定了基础。中心党委认29/46真组织党员干部特别是领导班子成员学习有关廉政要求，对党员干部，特别是党员领导干部进行了多次党风廉政警示教育，收到了较好的效果。中心党委积极支持纪检部门开展工作，对中心基建工程、大宗物资采购、招生及经济合同的签定，以及招投标等工作坚持纪委全过程参与监督的原则，保证其履行职责，维护了中心的利益。（三）深化内涵，有机融合，努力构建校企结合的诚信文化体系中心党委高度重视诚信文化建设，把“人人讲诚信”主题教育活动作为思想政治和精神文明建设的重要内容之一。把诚信文化建设活动，与中心精神文明系列创建活动、规范化党支部建设、“六好”党员考评、积极分子推优等活动有机地融合在一起，将诚信记录作为一项重要的考核内容。党委认真研究和挖掘新时期诚信文化的内涵，不断丰富具有校园文化特征的“人人讲诚信”主题教育活动形式。开展了富有学校特色的“六个一”活动，在全体师生中广泛宣传“人人讲诚信”主题教育活动的重要意义，与全体员工签订了诚实守信承诺书，建立个人诚信档案。在党员干部作风建设中，以“人人讲诚信”为主题，以党员承诺制为载体，不断挖掘诚信内涵，把党员干部的诚信建设作为新时期干部执政力建设的一项重要内容。中心党30/46委还先后利用中干学习班和支部书记培训班，安排部署“人人讲诚信”主题教育活动和学习动员，并在中干学习班上结合当前实际，以诚信教育为主题进行了党课知识讲座，进一步提高了党员干部的思想认识，确保了诚信文化建设目标与行动上的一致性。党委广泛利用广播、校报、网络、宣传栏等多种途径，通过开展师生喜闻乐见的宣传活动形式，大力弘扬诚信文化。校园网开辟诚信专栏，开展“人人讲诚信”思想交流，在全中心范围内进行“人人讲诚信”知识答题，印发了以警言警事为主要内容的诚信学习材料，团委组织学生开展了“人人讲诚信主题团日活动”集体签名仪式，中心举办了“人人讲诚信”专题迎新文艺晚会，对师生进行了一场内容丰富、形式活泼的主题教育，进一步弘扬了诚实守信之风，受到了广大教职工和学生的广泛好评。（四）围绕中心，创新载体，以人为本，积极支持教代会发挥民主作用，营造和谐稳定积极向上的发展氛围党委紧紧围绕中心的发展目标和中心工作，创新精神文明系列创建活动，研究出台了精神文明系列创建活动管理办法，在文明创建活动的内容、形式和方法方面进行了有效创新，通过开展评选系列文明标兵等争优活动充分激励和推动了广大教职员工和学生（学员）比先进、赶先进、超先进的工作热情和学习氛围。办法的实施进一步31/46推动了精神文明系列创建活动的制度化、规范化建设，有效提升了中心精神文明创建工作的整体水平，充分调动了广大教职员工和学生的工作和学习热情。党委高度重视思想政治和稳定工作。在“”汶川大地震、奥运会以及中心机构改革工作期间，及时研究制定了突发事件应急处理预案、奥运期间保密和维护稳定工作方案，强化了稳定工作责任。“尤其是在大地震期间，中心党委召开紧急会议，及时成立抗震救灾工作指挥领导小组，制定了培训中心应对地震灾害等紧急突发事件的预案，坚持各校区24小时值班，通过组织防震疏散演练活动等，以及对存在险情的建筑物、构筑物进行观测、拆除，确保了中心在此期间未发生任何人身伤亡事件，保持了职工队伍思想和校园的安全稳定。积极开展向灾区捐款和义务献血活动，收到爱心捐款20余万元，为家在灾区的学生送去慰问金，表达关爱之情。中心还根据上级精神，组织宣讲团赴大荔县宣讲十七届三中全会精神，积极履行社会责任。注重发挥职代会和职工代表民主管理、民主参与和民主监督作用，努力为群众办实事、办好事，2016年职代会提案落实完成率达到100。同时，中心党委研究制定了培训中心校务公开管理办法、职代会工作条例等民主管理制度，对涉及教职工切身利益和中心发展的重大事32/46项，坚持向职工群众公开，充分调动了广大职工主人翁的积极性。团委紧紧围绕育人中心任务，不断开拓新的工作领域，积极推进青年素质工程，开展争创“青年岗位能手、青年文明号”等丰富多彩、青年志愿者活动的主题活动，着力打造朝气蓬勃的青春团队，为努力构建和谐校园和促进中心又好又快发展谱写了新的篇章。在总结经验和成绩的同时，我们的政工及纪检监察工作也还存在着一些不足和问题一是党组织如何全方位融入中心各项工作，全面发挥好党的作用还有待进一步深化；二是党建与中心工作同时抓、同落实、同考核工作有待进一步提高；三是部分干部的能力素质、工作作风与中心发展的新形势、新任务新要求存在较大差距，还亟待提高；四是中心的稳定工作，尤其是学生学员队伍和教职工队伍的稳定还存在很大的风险。今年是深入学习实践科学发展观，深化发展，全面提升中心发展质量和水平的重要一年。当前中心各项工作开局较好，但受宏观经济形势等因素影响，也面临不少矛盾和问题，工作中还会遇到一些可以预料和难以预料的复杂情况。能不能把公司党组的决策和部署学习好、宣传好、落实好；能不能动员和激励广大干部职工为实现发展目标而努力奋斗；能不能为顺利实现这一战略目标提供强有力33/46的思想基础、组织保证、舆论支持和精神支撑，这既是中心党委工作的主要任务，也是对我们的重大考验。因此，做好今年的各项工作，任务艰巨、责任重大、义不容辞。二、2016年工作安排部署2016年中心党委将以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻陕西省电力公司党组各项决策部署，始终坚持围绕中心、服务大局的方针，不断加强和改进党建和思想政治工作，进一步推进优秀校园文化建设、精神文明建设、党风廉政建设，为全面提升中心的发展质量和管理水平，为推动中心发展再上新台阶提供坚强的组织保证和强大的精神动力。总体工作思路“一围绕、两确保、五发挥、七抓好”。围绕一条主线全面落实科学发展观，在研究中推进,在管理中提升，在创新中发展，实现中心各项工作全面上台阶；做到两个确保确保中心2016年各项目标任务的圆满完成，确保中心和谐稳定大局；发挥五个作用统一思想作用，凝心聚力作用、振奋精神作用、营造氛围作用、维护稳定作用；实现七个抓好抓好学习实践科学发展观活动，抓好领导班子和干部队伍建设，抓好党的建设，抓好思想政治及稳定工作，抓好校企结合的校园文化建设，抓好党风廉政建设，抓好工会和共青团工作。重点做好以下七项工作34/46（一）大力开展学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性开展学习实践科学发展观活动是中心政治生活中的一件大事。要根据省公司党组统一部署，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的原则要求，把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、解决矛盾的重大契机，进一步把思想政治优势和组织优势转化为推动中心快速科学发展的强大力量。（二）以加强党性修养和作风建设为重点，加强领导班子和干部队伍建设按照中央关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的要求，把加强领导干部党性修养和作风建设作为党的执行力建设和先进性建设的重要内容，作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，促使党员干部始终坚持艰苦奋斗、奋发有为的思想作风；勤奋好学、学以致用的学习作风；真抓实干、务求实效的工作作风；顾全大局、科学民主的领导作风和积极正派、健康向上的生活作风。认真开展“四节约”活动，反对铺张浪费和大手大脚。重点抓好干部作风建设，切实加强对干部作风状况的监督检查，及时发现和解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。结合落实科学发展观学习实践活动，组织开展党性修养、作风35/46建设宣传教育月活动，覆盖率要达到100。在干部培训课程中要加入党性教育和作风建设的培训内容。深化“四好”领导班子建设综合考评工作，完善干部“360”度测评，持续改进干部年度考评工作，形成覆盖全中心干部的考评体系。坚持干部选任实践创新，实施后备干部动态考核，不断加强干部队伍建设。进一步强化激励机制，激发干部干事创业激情。高度重视干部离任和经济责任制审计，强化过程监督，全面提高干部责任意识，促进干部科学规范履职。严格执行民主集中制,认真贯彻落实国务院国资委即将出台的关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度意见，完善决策制度体系、事前论证机制、执行情况监督和后评估机制，加大责任追究力度。（三）以创建“电网先锋党支部”为载体，提升党建工作引领发展、服务发展、保障发展的能力坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，不断创新工作机制、载体和内容，不断打造和培育具有中心特色的党建工作品牌，提升党建工作引领发展、服务发展、保障发展的能力。把创建“电网先锋党支部”作为新形势下加强和改进党的建设的有效手段，结合党支部对标、党员承诺制等成功经验，整合党建创新成果，推动党建工作的制度化、36/46标准化和规范化建设；以省公司表彰首批“电网先锋党支部”为契机，认真组织评选工作，充分发挥典型的示范带动作用，提升中心党建工作水平。建立基层党组织工作评价