把工作做到出色.ppt

工作做得好的人事部石磊2009年5月，如果把工作看作是乐趣，人生就是天堂。如果把工作看作义务，人生就是地狱。洛克菲勒，约翰洛克菲勒(1839-1937)，美国石油王，洛克菲勒财团的创始人。比平凡更好，机会总是准备者明天能做的最好的准备是把今天的事情放在竞争面前，任何理由或借口都是苍白的更多的钱，更爱一点，更认真，更快。选择什么样的优秀点是不可缺少的人物，公司的投资心态如果不能制定创造自己核心竞争力的完美目标，就等于达到了目标的一部分？你自己的优点在哪里？额外的付款可能会有额外的收获，虽然那时没有得到补偿，或者报酬不明确，是主张还是放弃？一个人的成就与工作的动机成正比，忠诚是追加支付的内在因素。自己的利益与公司的利益一致。不拿能力，在选择面前更好地选择，在工作中的主动权不是你已经拥有的条件，而是你即使自己没有优势，也能创造条件的能力。(温斯顿丘吉尔)。事情没有倒退。没有辩解的馀地。即边工作边享受人生，边工作边苦差事的人绝不会有太大的成就。做好幸福健康的生活不会带来生活的成就感。把工作的真正意义当作快乐的游戏，乐观地思考，帮助别人，创造快乐的工作环境，出色地鼓励自己，毁掉自己的心，做不好工作的两种教育，即来自别人的一种，依靠自己的鼓励和赞美来激励自己的另一种高手，良性循环，用头脑来执行工作，思考执行能力的创新思维，是现代工作中最具竞争力的思考孙子兵法势篇 :明智的人应该做更愚蠢的事。工作中没有小事的好事，努力工作的捷径没有想象中的多。即使是小的优点，也要以大的智慧改善，拒绝小的聪明和谦虚，使其进步。潜意识热情的觉醒，成功最重要的品质是热情的潜意识的力量比意识的力量更强大的对手魅力任何职业都可以通过自身的神圣、伟大、惊奇和探索成为部门的领导者，通过行动来执行决断，立即做想做的事情，这很容易说出来，但是要尽最大努力去行动，不成熟，首先，恶魔在细节上，因为小错误而抛弃专业是小事引起的大后果，用头脑把细节做好。推卸责任？责任感不允许辩解找方法比辩解更多=浪费时间使我们远离团队，改变情况的心态，积极进取是人才素质的重要内容。进取逆水而行，优秀的人决不满足现状的平凡心态，就能做平凡的事。可以改变对现实的进取心。决定自信和勤奋的个人在团队中的价值，学习力量和合作，分工和合作只有合作。可以简化复杂的事情。做简单的事容易。高效率地做容易的事。致力于加强与周围同事的沟通，培养合作精神。虚心请教的姿势和几句温暖的话。合作才能互惠。有用的人都在你身边，不怕犯错，不追求进取的事，无可指责的人绝对不做事。公司做错了一次，就不会以眼还眼，避免错误。从榜样学习的时候，没有一贯正确的事，只有正视错误的人才能做到。犯了错误后，只有总结反省，才能避免。大家混在一起，我做的好事没有用，从被强迫的那天开始主动游手好闲，不能只做那件事。为混合日创造条件到底是为了谁？成功的道路是希望有目标的管理者主动展示。计划信任是最大的鼓励。已经答对了工资，为什么要做同样的事，有兴奋的事，也有一些停滞的努力是为了让人生快乐，让人生发光。就是想计算工资，夸大自己的野心。短的收获能力大于收入，伴随自己人生未来的能力是有意义的生活。沉默是否定我的。以后不再努力，不表明自己的立场，就是修炼“垃圾放错地方的孩子”，挑战自己真正的才能，了解自己无处不在的能力。舞台宽敞，上班时间充实就行了，遵循规则却什么事都不做的忙碌的一天，却没有任何结果，不把头花在工作上，如何成为出色完成工作的非效率员工，如何成为团队信任工作分类：1，带来新事业收入增长的工作2，维持现状工作3，要做的日常工作，我只负责这个，不需要了解全部工作。 要和别人一起承担责任，一起前进，一起面对，我不能为别人的繁荣做出成果，做得太好了，别人的风光和不公平的生活是不公平的。 比尔盖茨必须学会适应自己的球队，才能成功。上级能帮助实现目标的是，基本职业道德比被动等待更难主动攻击，如果改变心疼的事，问题会自动消失吗？最好的方法就是面对，用来提高自己，智力高，条件优越的人一定不能成功。成功是没有毅力和韧性的事情是不存在的解决困难。提高自己，具备能力，被重用，永远是现在进行的。成功的秘诀：“现在行动吧，现在做吧”的延迟是成功的最大障碍。不能抓