个人与团体实训感想

个人和团体训练感受6月21日和22日两天一夜的集体训练给我留下了深刻的印象，让我成长了很多。这种集体训练是以活动经验和理论学习的形式进行的，主要是活动经验。整个团体训练活动的体验分为四个阶段：热身、浓缩、工作和结束。我特别感谢学校领导让我参加这次由南海教育局组织、广州教育科学研究所主办的训练营。它不仅让我体验到团体训练的乐趣，还让我学会了如何具体地去做，以及在实际操作中应该注意的细节。21日上午，我们从南海教育局出发，驱车前往番禺莲花山训练营。下车稍作整顿和休息后，我们参加了这次集体训练。I .热身期为了便于管理和培训，该训练营分为四个队，33，354个红、黄、蓝、白队，每个队约16人。我被分配到白人团队，当我们进入会场时，我们按照预定的顺序坐在各自的团队里，戴上我们的团队帽。开始时，主持人没有立即宣布小组训练现在开始。相反，他做了一个33，354个同心杆的小游戏，其中八个老师主动在舞台上玩游戏，而其他老师在一旁观看。当我在舞台上积极地玩游戏时，我感觉非常深刻。八个人可以手拉着手，让杆子降到膝盖的位置。我认为这很简单，但我认为它三次都不成功。杆子没有倒下，而是上升了。舞台上有许多建议，也有许多喧闹。他们都有点担心。最后，大家一起讨论，喊节奏，顺利完成任务。这时，整个会场变得热闹起来，让我们明白，即使是一个看似简单的游戏，也需要大家一起努力才能做好，就像一个木桶，只要有一片不见了，就不会有水。然后，主持人动员每个人让每个人都参加几个小游戏。团队成员开始熟悉几个团队游戏。在每个人都渴望参与之后，主持人在一个活跃的气氛中宣布了开幕式。在开幕式上，主持人宣布了这次集体训练的规则、营地歌曲和营地号召。宋营：我们正士气高昂地走在路上。我们致力于咨询事业，拥有光明的未来。不怕困难，不怕困难，团队的力量是不可阻挡的。奉献爱，一起成长，胜利属于我们。营地召唤：全力以赴，尽你最大努力！这个阶段让我们明白了团体训练前热身的重要性。没有热身，团队成员的参与性不强，团队动力不足，活动难以开展。即使小组成员没有经历真正的活动，也很难达到预期的效果。在团体热身时，像这样的团体训练，可以先邀请活跃的人参加活动，以此带动其他人参与。这种效果比直接让所有玩家玩要显著得多。二。聚集期为了进一步了解、理解和熟悉团队成员，增强团队凝聚力，我们开展了小组活动，并进行了一系列团队标志设计。小组活动由各队的导师芳芳主持。她首先展示并介绍了自己。然后让我们给自己取个绰号，详细介绍自己，并设计我们自己的徽章。一轮过后，我们基本上记住了队友的名字和特征。团队标志系列的设计非常有趣。它包括五个部分：团队名称、团队旗帜、团队绘画、团队歌曲和团队召唤。设计完成后，应该以自己团队的方式展示。我们每个团队都根据自己的特点，在很短的时间内共同完成了这一系列的设计。这四支队伍分别被命名为红星队、黄龙队、蓝天队和白龙队。他们设计了自己的团队旗帜。他们都非常与众不同，尤其是我们的白龙队，他们以世界为荣，拥有非凡的动力。团队的绘画需要团队中的每个人都出现，每个人都想出了如何画出它的主意。在画画的过程中，我们可以看到老师平时有多认真。每个队的画都很有趣。我们根本看不出这是一幅老师的画。它更像是一只儿童画的鸭子，色彩鲜艳，方式多样，充满了儿童的兴趣。团队歌曲和团队电话很快就完成了，团队的力量被发挥到了极致。白龙队喊道，白龙，白龙，白龙，白龙，白龙，白龙，白龙，不同。白龙队之歌：白龙队的旗帜在风中飘扬，胜利之歌多么响亮，歌唱着我们亲爱的球队，从现在开始，它将变得繁荣和强大。为我们亲爱的团队歌唱，变得繁荣和强大。这一系列设计的完成使我们紧密相连，轻松愉快。在展览期间，我们甚至感受到了团队的力量，团队默契地改变了动作，完美地完成了展览。下午冲破重重困难的四场比赛让我们放下平常的面具，不分彼此地团结在一起。每一场比赛不可能由一个人完成，它取决于团队的力量。在每场比赛之前，每个人都一起讨论并贡献自己的想法。女性思维更快，有更多的想法。这些人一达成共识就组织并实施了该计划。他们带着队友去打水，帮助蜘蛛网，拥抱，一起翻毯子。总之，他们总结了女人的智慧，男人的力量，却不记得给予。三。工作周期这个阶段也可以被称为探索阶段，当个人感到安全和群体成熟时开始。因为如果在它成熟之前进行，它不仅不能达到效果，而且容易造成伤害。在这个探索时期，我们应该注意敞开心扉，不要过渡，而要保持克制，这样才能确保球员们能够得到开口，并对球员们负责。这个阶段在晚上和第二天早上完成，借助于几个游戏和讨论来探索一个人的内在心理和行为。第一个游戏是扑克重组。每个团队分为三个级别：甲、乙、丙，不能超越级别进行交流。交流方式仅限于书面交流。任何其他形式的沟通被取消，任务一起完成。我在C年级，感觉是让B知道我的存在，然后耐心地等待B的任务。比赛结束后，每个人都深有感触，踊跃发言，尤其是b级的队友。结论是A级应该明确任务，设定目标，及时分配，并给出明确的指示。接受任务，上传下达，及时分发，了解下属；主动理解，反映情况，冷静等待，积极配合。每两个游戏被称为第二天早上的爱情早餐。规则是每个队只有一个人是正常人。其余的通过抽签决定，以玩残疾人的类型，如盲人，脚残疾人，手残疾人，连体人等。从走路到吃饭再到回到聚会的地方，每个人都互相帮助，互相学习对方的长处，弥补对方的不足。在愉快地吃早餐的过程中，发生了许多有趣的事情。盲人看不见，手有残疾的人看得见，吃不到东西，都是在队友的帮助下完成的。在吃早餐的整个过程中，每个人都感受到了残疾人的不便，同时，他们也感受到了帮助和被帮助的温暖。与此同时，他们还发现，残疾人也需要正常的生活，可以发展不同于正常人的功能，如发展左手。我是一个连体的人。我发现与对手合作并享受一起剥鸡蛋的乐趣是很正常的。第三个游戏是默契之旅，分为两个部分，两个伙伴，一个玩盲人游戏，一个正常人，他们不能用语言交流。完成一半旅程后，他们将转换到继续完成剩下的一半旅程。旅程并不短。有树洞、椅子、石头、桥梁、梅花桩、迷宫、秋千、长杆等。这个阶段很奇怪，即使没有以前的不安全感，也给了我们前所未有的安全感，完全信任自己的伴侣，也尽一切可能给伴侣创造安全感。这应该是一个成熟的群体能够做到的。Iv .关闭期默契之旅结束后，我们聚在一起，团队整合，讨论非常激烈，讨论了我们生活的现实，提出了我们自己的意见，并讨论了未来如何开展团队培训。最后，我们回到会议厅学习小组训练的基本知识。体验后，学习效果显著。虽然我们以前学过，但我们没有这么深的感情。尤其是每次游戏体验之后，都会有一次讨论和升华。这个阶段很难操作。经过学习，我们了解了这一阶段的操作流程和技巧。(1)关键词，一句话，2)讨论大纲，3)工具，活动说话风格：1)轮流2)自由组合3)内环和外环4)小组5)交流小组。操作活动要注意操作的数量、分数和程度，或者用颜色来表示，或者用比喻来解释，这样团队成员就想说话，有话要说。反馈可以从分布图、清单或其他图表中选择。之后，我们将处理离别的心情。我们将写下联系信息，聚集