呼叫中心岗位职责_第1页
呼叫中心岗位职责_第2页
呼叫中心岗位职责_第3页
呼叫中心岗位职责_第4页
呼叫中心岗位职责_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/8呼叫中心岗位职责篇一呼叫中心岗位职责1、对城市管理监督员上报的城市管理问题进行受理，并把符合要求的城市管理问题进行立案。2、将不符合系统要求的城市管理问题进行相应处理或通知监督员重新上报。3、处理信访等举报案卷（包括市容局信访举报、市长信箱督办案件，区长督办案件及其它部门转来的相关案件等），呼叫相应辖区监督员核实举报现场情况，登记好受理时间、受理案件号、办理监督员交值班长保存。2/84、负责通知监督员对专业部门处理完的问题结果现场核查并按期回复。对核查信息进行审核，对不符合结案标准的结案请求电话求证并要求监督员进行整改。5、坚守岗位，遵守各项规章制度，保持工作区域整洁，保持良好工作形象；使用文明规范的服务用语，及时接听监督员发送信息和群众热线电话，遇到难以处理的问题主动请示汇报。6、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单。7、自觉加强相关立结案标准学习、自觉加强与工作有关的电脑操作学习，为提高本职工作水平积极思考，提出合理化建议。3/88、协助部门主管做好演示接待工作，协助部门主管及值班长完成中心的其它工作。篇二呼叫中心岗位职责1根据企业总体战略制定呼叫中心运营计划并报主管领导审批2负责呼叫中心的全面运营管理确保运营计划的完成4/83负责呼叫中心团队建设、岗位设置及人员培训管理工作4负责呼叫中心人员业绩评估工作确保服务质量5负责与相关部门协调完善服务流程与服务规范6负责呼叫中心内部的环境管理工作7负责组织呼叫中心服务信息、客户档案的整理工作8负责呼叫中心管理费用的控制工作5/89完成上级领导临时交办的工作篇三呼叫中心岗位职责1、呼叫中心主管对呼叫中心的案件审批质量、服务水平及日常管理工作负总责。2、对上级部门通知、交办案件，做到的上传下达，认真落实。完成上级交给的各项任务。6/83、根据案件数量、结案情况及时做好人员的调度工作。收集合理化建议，不断完善内部管理制度、学习考核制度，保障中心业务水平不断提高。4、做好现场检查，提高整体服务水平。5、负责做好现场接待演示工作。5、开展好团队建设，合理分解落实中心工作，作到人尽其能，共同提高。建立定期的工作例会制度，对存在的问题进行总结，使呼叫中心成员在业务、技能及业务上不断进步，形成积极向上的工作氛围。7/86、月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结并交至上级部门。篇四呼叫中心岗位职责1、保持机房安静、整洁的工作现场，保证前、后台工作稳定有序的进行。2、排定每月的工作班表，对人员考勤情况按规定进行月统计。3、开展好团队建设，定期参加例会，对存在的问题进行8/8交流，并做好会议记录。4、掌握并运用立结案标准，把好立结案关，对疑难问题主动汇总整理，不断完善标准、总结一般性规律，形成文字材料。5、加强自身业务学习，不断总结经验，提出提高工作质量水平的合理化建议。6
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论