惠州学院培训管理工作实施办法

惠州学院培训管理工作实施办法（修订）为进一步规范与加强惠州学院培训管理工作，确保培训工作有序进行，提高培训质量，根据中央和国家机关培训费管理办法（财行2016540号），新增省直党政机关和事业单位培训费管理办法（粤财行2017260号）替换（粤财行2014514号），市直党政机关和事业单位培训费管理办法（惠财行201759号）新增等相关规定，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想培训工作必须认真贯彻思想政治素质和业务水平并重，理论与实践相统一，按需培训，注重实效的方针，做好全校培训工作，为地方行政、教育、企事业等人员提供优质的培训服务。二、组织领导成立惠州学院培训中心(惠院发2011172号)，挂靠继续教育学院，统筹安排全校培训工作，负责联系洽谈、组织实施和事务管理。三、培训目标融入惠州，服务广东，辐射全国，面向国际，发挥学校教育资源优势，突出重点，积极与地方政府、事业单位、学校、企业、国替换“海”（境）外社团等相关单位联合协作，根据需求，采取多渠道、多层次、多形式、多元化和学用结合的培训模式，积极开展培训工作。四、培训中心职责（一）负责全校培训的备案、统计工作。所有培训项目必须到继续教育学院报备方可实施。（二）制定和完善培训中心各项规章制度，做到有章可循，有序推进，积极营造良好的培训工作环境。（三）制订年度培训计划，做好项目的宣传和开发工作，项目实施的检查与落实。（四）制定项目的具体培训方案。（五）负责培训的组织和协调工作（报名、资格审查、登记、入册、申报、资格证书发放等工作）。（六）负责培训的信息统计工作、材料收集及归档工作。（七）负责培训质量的指导、监控、考核及评估工作。（八）配合财务处做好培训费的收支工作。（九）建立校内外培训专家资源库。（十）其他临时性工作。五、培训过程管理（一）制订方案凡培训必须制定方案，履行审批手续（审批过程：方案制订人提交方案单位领导审核继续教育学院负责人审定主管校领导审批），方可实施。方案必须包括项目名称、培训时间、地点、参训对象及人数、课程设计、师资安排、类别与形式、监督、训后跟踪、经费预算及经费来源等。1、课程设计。根据培训对象的实际情况，进行课程设计，力求课程科学、实用，让培训者学有所获。2、 师资安排。为保证培训质量，聘请国内外知名专家、学者和有丰富经验的一线教师为培训班授课，师资安排以校内外专家资源库成员为主。3、 培训类别。主要包括干部培训、教育培训、企业培训、社区培训、国替换“海”（境）外培训等。4、 培训形式。主要包括集中面授、网络研修等。5、 培训监督。成立继续教育学院教学督导组，对培训全过程实行监督，确保培训管理规范，保证质量。6、培训跟踪。培训结束后，采取实地回访、电话回访、问卷调查等形式，对学员进行训后跟踪，检查培训效果，发现问题，及时解决，不断提高培训质量。7、经费预算。经费预算严格按照省、市、学校培训收费标准执行。8、经费来源。经费来源由主办单位拨付，我校为对方开具相应票据。（2） 签订协议所有培训项目原则上需与对方签订培训合作协议书。培训协议书的审批，严格按照培训经费数额实行分级审批管理。培训经费在 50 万元（含）以下的，可由继续教育学院负责人审核，法律顾问审查，经主管校领导审批后签署，无需经学校合同联审程序；培训经费在 50 万元（含）以上的，按学校合同联审程序进行。（3） 后勤保障1、配备管理人员培训班的班主任、后勤保障工作人员的设置：50人（含）以内的培训班设班主任1名，后勤保障工作人员1名；50人以上，100人（含）以下设班主任2名，后勤保障工作人员2名，以此类推。干部课程自主选学培训班按每10个专题设1名班主任。在培训班数量较多，现有管理人员不能满足培训管理工作需求的情况下，按学校规定临聘工作人员。临聘工作人员按学校相关规定进行管理替换“临聘人员仅限于满足短期用人需求，不列入学校统一人事管理”，费用从继续教育学院培训经费中列支。2、 食宿、交通、培训用品的安排就餐原则上安排在学校教工餐厅。因教学需要外出进行现场教学、参观考察、拓展训练而延误返校用餐的，严格按学校有关规定，按每人每餐不超过55元标准进行安排。住宿原则上安排在学校学术交流中心。因特殊原因需要安排在校外住宿的经请示同意后，严格按标准执行。交通安排原则上用学校车辆。鉴于学校现有公车不能满足培训用车需求，由继续教育学院会同资产设备管理处招标汽车服务商外包租赁解决。培训用品：根据学校资产设备管理处相关文件规定进行采购。六、培训费用管理培训项目费用的开支范围、标准和程序，严格按照中央和国家机关培训费管理办法新增、省直党政机关和事业单位培训费管理办法、市直党政机关和事业单位培训费管理办法新增、惠州学院差旅费管理办法、删除“（2014年修订）”惠州学院校外专家费支付管理办法、惠州学院财务管理补充规定有关规定实施（以上文件如有修订，以修订后最新版为准）。（一）培训费统一由学校收取，严格成本核算，实报实销。其中继续教育学院培训项目学校提取总收入金额的20%作为场地费、设备费、水电费等，其他二级学院、机关教辅单位新增培训项目学校提取总收入金额的15%作为场地费、设备费、水电费等。学校提取上述费用和支付培训项目专家课酬、学员食宿费、培训学习资料、论文指导、班主任费及其他管理费用等后，结余部分的70%作为培训发展基金，30%作为绩效工资奖励。（二）培训班费用支付标准1、讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业及其他人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算；同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。替换“1、讲课费无明确规定的按照以下标准（税后）执行：（1）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1，000元；（2）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2，000元；（3）院士、全国知名专家每半天一般不超过3，000元；（4）特殊情况如需超过上述标准，事前应提出书面报告，报分管校领导批准；”2、替换（5）其他人员讲课参照上述标准执行。会议、评审、学习、研讨等其他活动中聘请专业人员或专家学者讲课可参照该标准。删除“（6）学校按税法规定代扣代缴个人所得税。”3替换2、班主任及后勤保障工作人员统一按60元/人/天标准进行补助。4替换3、省级及以上竞争性申报培训项目方案设计，通过按3000 元/个给予补助。具体方案