安全教育培训是企业建立安全文化的重要手段_第1页
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文档简介

1/3安全教育培训是企业建立安全文化的重要手段摘要企业安全教育培训作为安全文化教育的一种形式，正在被很多企业所应用。安全教育培训有别于其他培训的最大特点是安全教育培训是一种参与式的培训。基于企业安全教育培训的特点，安全教育培训的各个阶段的准备及实施与其他形式的培训是有很大不同的。论文从安全教育培训的各个阶段加以分析，对企业安全教育培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面提出了相应的对策和建议。并在此基础上，对现阶段企业安全教育培训提出改进意见，并分析安全教育培训的前景及发展方向。关键词安全文化安全教育安全培训教育一、建立企业安全文化的关键企业的安全文化应该是企业文化的一部分。它应该是企业职工安全观念和安全行为的具体体现。企业职工的安全观念包括职工的安全意识、安全态度、安全认识观、安全知识等；安全行为包括职工的生活方式和工作方式。管理者的安全决策态度和安全指挥行为、工人的安全反应和操作规范程度等都从不同方面体现着企业安全文化的内涵。2/3建立企业安全文化，安全教育是关键，安全教育培训是重要手段。二、企业安全教育的重要性安全教育的目的在于为保护生命财产和改善工作环境的需要，提供获得知识、价值、认识、公共义务和技能的机会；从不同的角度来考察解释安全；提高职工的安全意识和维护安全的自觉性，鼓励他们积极参与安全问题的解决。安全教育是素质教育。在现代企业，没有安全意识的人将会被看成是没有受过教育的人。对于安全的无知会给他人和集体带来非常严重的损失，随着社会的发展，安全科学最终会发展成为人们所必备的基础素质教育的一种。实践证明，企业进行广泛的安全教育，普遍提高职工的安全意识是大大减轻安全工程和安全科学工作者的工作强度、尽快改善企业安全状况的重要途径。三、企业安全教育培训的重要性安全教育培训作为安全教育的一种形式，起着十分重要的作用。它是最为直接有效的信息传递、能力培养的方式。同时，还可以发现和培养企业的安全教育人才。1安全教育培训流程见图13/3安全教育的方式是多种多样的，而培训是其中最为行之有效的方式之一。企业的安全教育培训与其他性质的培训最大的不同是具有很强的参与性，是一种“参与式”的培训，这也是由安全教育本身的性质所决定的。实践证明，它是目前最直接有效的安全教育方式。2安全教育培训的目的和作用安全教育培训的目的是把安全知识、技能、理念传达给职工，使他们提高意识并具备工作能力。即在一定的时间内对人员进行短期的安全教育培训，教授他们一些理念、技能。同时还可以使他们在平时去教授他人，影响他人，起到“星星之火，可以燎原
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