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2010面试训练题,面试题1“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要?,提示：这是一个综合论述题。按照表明观点-提出论据-联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。可以在其中任选一个，但是不能将三个同时选中。只有突出一个重点才符合题意。,面试题2,你的领导对你做出的工作指示与实际情况不符，你怎么办？,提示：这是一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力。按照表明观点-提出论据-联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。全方位展示，显示自己的宽阔胸怀语言上应该诚恳语速要慢。,面试题3,老同事当众严厉批评你知识经验缺乏，服务意识不强，你会怎么做?,提示,首先要判断这是考什么？这是一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力，处人处事的能力。按照表明观点-提出论据-联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。全方位展示，显示自己的宽阔胸怀讲原则不讲具体语言上应该诚恳语速要慢。,面试题4,领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，你怎样处理?,提示,1、判断考什么？一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力，处人处事的能力。2、按照表明观点-提出论据-联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。3、全方位展示，显示自己的宽阔胸怀4、讲原则不讲具体5、语言上应该诚恳语速要慢。,面试题5,有群众举报某开发区中某企业偷漏税情况严重，领导派你去调查。但开发区领导说这种情况不属实，你怎么办?,提示,1、协调关系题。重点考察全面分析、协调关系能力，在本题中就是两个领导的关系。2、按照表明观点-提出论据-联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。3、全方位展示，显示自己的宽阔胸怀4、讲原则不讲具体，既要尊重开发区领导，又要坚持原则5、语言上应该诚恳语速要慢。,面试题6,你负责组织一场外出活动，离出发只剩十分钟了，约定的车辆还没来，电话又不通，你怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察应变能力这道面试题属于人际关系中的应急类。这类面试题主要考察考生在遇到一些突发情况是，能不能及时想出对策，冷静处理。2、解题思路：冷静处理控制局面解决问题总结反思。3、语言上应该诚恳语速要慢。,答案举例,组织这场演讲是单位的一件大事，所以事先我肯定会做好一切安排，确保晚会圆满成功。但如果真的出现了题目中的问题，我会保持冷静，及时思考对策。1、立即通过手机、电话和发动身边的同事联系主持人，如果能及时找到并确定其能准时主持晚会，这样问题就解决了。同时我会为其准备好支持节目所必需的物品，比如麦克风、报幕单和服装等。,2、如果能及时联系上，但由于其他原因，他可能不能准时到场，会迟到一会儿。这时可以放个音乐或是做个小游戏，一方面活跃会场的气氛，一方面等待主持人的到来。3、如果由于突发的情况，主持人确实不能主持。这时候就要及时与另一位主持人沟通、协调，让他担起所有的报幕任务，以确保晚会顺利进行。4、事后，自己要主动总结不足，吸取教训;同时在以后的工作中要加强学习，不断提高处理突发情况的能力。,面试题7,古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。,提示,1、判断考什么重点考察综合分析题能力这道面试题属于综合分析类。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。,面试题8,今天有以下工作要做：（1）给领导写个材料；（2）某学校有学生发生中毒；（3）要给副处长买火车票；（4）今天有个同学聚会，你是组织人；（5）下午一点半有个会议要开，要通知相关人参会。你怎么安排？,提示,1、判断考什么重点考察综合分析，如何做事的能力2、解题思路：首先冷静全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。,面试题9,你的朋友违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察协调关系能力这道面试题属于人际关系类。这类面试题主要考察考生全面分析问题，处理人际关系的水平。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。4、答题技巧：多设假设,答案举例,在执法过程中，遇到题中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，不能急躁。不能是因为我的朋友做这样的事情而失去理智1、我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单，语言过激的情况，导致当事人对我的误会，或者甚至真的存在粗暴执法。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评。并在以后的执法中要做到文明执法。,2、如果经过自己的思考，没有上述行为。而是因为当事人受到了法律的惩罚而蓄意报复，我会向领导如实讲明事实的经过，相信领导一定会明辨是非，因为事实胜于雄辩。同时自己要坚定执法的原则性。3、事后，自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。总之，自己不会因为是自己的朋友做这样的投诉而影响了工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作。,面试题10,时针、分针、秒针围绕同一点旋转，根据时钟的运动规律联系实际谈谈你的看法。,提示,1、判断考什么由一现象引发的综合分析题这类面试题主要考察考生对联想能力和全面分析问题。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、分析的逻辑性要强。4、答题技巧：讲原则不讲具体,面试题11,面对突发事件，有人说应该随机应变，也有人说应该以不变应万变。谈谈你的看法?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力这类面试题是典型的思辨题，主要考察考生面全面分析问题和重点分析问题，抽象逻辑分析的能力。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、分析的逻辑性要强。4、答题技巧：讲原则不讲具体,答案要点举例,我认为两种说法都有道理，关键是联系实际选择最优的方案。1、面对突发事件，应该随机应变，因为在工作中我们常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的随机应变能力，就会在突发事件面前手足无措，处理不好会造成很大影响;如果具备了随机应变能力，遇到问题迅速、准备地做出反应，就能使事件得以妥善解决。,2、面对突发事件，有人说应该以不变应万变，这是说在这样那样的突发事件不是我们能预料到的，我们应该做好事前准备，应付千变万化的事态发展;在把握大局，能够控制的前提下，我们应该以不变应万变，3、关键是要保持头脑冷静，联系实际，积极妥善的寻求最优解决问题的办法，使事情得以圆满解决。,面试题12,你们单位有个同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，大家甚至那位领导也都认为是你说的，你怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察在压力面前协调关系能力这道面试题属于人际关系类。这类面试题主要考察考生全面分析问题，处理人际关系的水平。在压力面前控制自己的能力2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。4、答题技巧：多设假设,答案要点举例,首先冷静，全面分析，选择最优方案。我会这样做：1、金无足赤、人无完人，对待这名同事我会采取宽容的原则去处理;2、找到这名同事，说明情况，讲明他这种行为是不对的，说领导坏话，不利于单位的团结;更不应该用我的电脑去做这样的事情,3、力争通过交流使这名同事意识到自己的错误，并在局域网中澄清整个事情;如果做不到，我选择忍耐，日久见人心，时间长了，总会有机会澄清。4、在以后工作中，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好，共创和谐共事局面。,面试题12,你的同事老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈一下你怎么与他相处?,提示,1、判断考什么重点考察协调关系能力和处理人际关系的能力。这类面试题主要考察考生全面分析问题，处理人际关系的水平。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。4、答题技巧：多设假设,答案要点举例,我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则去处理这个事情。第一、金无足赤，人无完人，我会以宽容心去对待，不会因此对他产生怨恨;第二、我会积极查找老是针对我的原因，如果是自己工作方式方法不对，我会向老魏道歉，第三、如果是老魏不对，我会选择一个合适的时机和老魏进行交流;俗话说：交流是无限的，沟通时永恒的，我会向老魏说明情况，化解他对我的误解;,第四、在平时工作中我会虚心向老魏学习，在生活中照顾老魏，做工作上的好同事，生活上的好朋友;第五、人与人相识，相知，尤其在同一单位共事，本身就是一个难得的机缘，作为我们每一个人都应该倍加珍惜这一缘分。营造和谐的工作环境和工作氛围，不仅有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。,面试题13,有人说，这次考上“公务员”就是考进了“铁饭碗”，你如何看？,提示,1、判断考什么重点考察职业理想职业道德，同时也是考察综合分析能力。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语呀要坚定，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,我认为这种说法只是说到了表面现象，没有说明事情的实质。一方面，税务公务员是通过政府平台，履行行政职责，为人民服务的群体。归根到底，公务员的工作是人民群众赋予的，因此决定公务员工作发展的首要和最终因素都是其为人民服务。由于税务公务员提供的服务时公共产品性质的，因而公务员的收入来自政府的税收，由此决定了公务员工作有其特殊性。稳定性就是其中之一，我想正是从此意义上，称“公务员是铁饭碗”。,另一方面，这个铁饭碗只是相对的铁饭碗，较高的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。当前国家正在大力打造服务型政府和树立正确的政绩观，为此在推进一系列体制改革，对公务员的绩效考核体制改革是其中重要内容，其核心就是明确公务员职责，实现公务员队伍的良性发展。这样，公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。,归根到底公务员的饭碗铁还是不铁，是取决于公务员自身的工作的。如果我成为公务员，一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观，努力提高自己为人民办事的水平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能力，这才是真正的铁饭碗。,面试题14,.你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察协调关系能力这道面试题属于人际关系类。这类面试题主要考察考生全面分析问题，处理人际关系的水平。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语速要慢，分析的逻辑性要强。4、答题技巧：多设假设,答案要点举例,遇到这种情况，首先我会重新审视自己的想法，看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行，我会结合办公室的情况，认真思考，寻找有效的推广方式。既然我已经提出建议，而且我的同事们也明确表示反对，我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要了。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处，使他们从内心认同我的建议，愿意使用计算机办公。要做到这一点，首先我自己会坚持用计算机办公，让他们看到我的效率。其次，我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。,再次，在以上两步取得成效之后，我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会，再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次，反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了，我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后，用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。总之，我认为推广先进技术、先进方法，不能仅仅靠说服，要在实践中把它们实实在在的优势展现出来，让人们看到。这样，推广工作基本上就会水到渠成，只要因势利导即可。,面试题15,谦虚使人进步，骄傲使人落后。在求职过程中，往往骄傲使人成功，谦虚使人失败，你怎么看?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力社会现象类。这类面试题主要考察考生全面分析问题，抽象概括的能力。2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,政府出资邀请明星来为百姓演出，能突出政府心系为民，以丰富百姓业余生活为出发点。对于这样的现象我有以下几点看法：首先，政府为百姓邀请明星来演出，本意是为了丰富人民的精神生活，也能提高年青人的奋斗意识、拼搏的精神，树立正确的人生观、价值观。,其次，政府请明星演出花费巨大，这种做法有待商酌，因为这些钱是纳税人的钱，政府在花钱的时候要考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反响。这样的文艺节目完全可以请“同一首歌”、“心连心”艺术团之类的娱乐团体来作义演。最后，如果必须要组织这类的活动，那应该前期和百姓沟通，调查一下百姓需要哪种娱乐方式，征求百姓的意见。,面试题16,有报道说，领导写博客谈工作和人生感悟，你怎么看?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力社会现象类。这类面试题主要考察考生全面分析问题，抽象概括的能力。对社会上的新的现象有无思考，有无创新意识2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,我认为对领导干部写博客应该辩证地去看，但总体上是一件好事，第一，随着改革开放的深入，我国各个领域都在发生深刻变化。领导写博客，即折射出了我国政府服务观念、人性化观念的加强，也反映出了技术进步对于我们执政方式的影响。至于博客中有很多人生感悟，也更进一步反映了政府亲民作风加强的趋势。,第二，这件事本身，我觉得可以辨证看。其正面意义是能够进一步密切干群关系，同时也透露出我们政府对于工作透明化、阳光化的认识和实际动作。另外，这件事如果没有影响到法律规章制度和组织规定，本身就是无可厚非的;其可能导致的负面意义则是，有可能会涉及一些不够严肃的话题，影响政府形象。另外，保密性也是一个问题。第三，总的来说这件事不失为一件好事。但是在这个过程中党和国家应该密切关注，加以一定的规范。毕竟公务员不同于一般的公民，他们要代表更严肃和更多的东西。,面试题17,漫画：描述的是水滴石穿的故事，水滴上写着：人情关系;砖头上写着：法制，对此谈谈你的看法。,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力漫画寓言故事类的综合题。这类面试题主要考察考生全面分析问题，抽象概括的能力。同时还是一个价值观人生观的题目2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,求知、求学的精神是要永远保持的，如果能在生活中交下这样好的朋友，我也感到欣慰，但是这里有些需要调和的地方：首先，任何考试都应该是公平、公正的，不应该有舞弊营私的现象，这样是对自己能力的考验，也是给对手的一个合理的竞争氛围。,其次，我要和朋友沟通，这样做我会很感激你，可是一旦事情被发现，自己被处理事小，连累朋友那是于心不忍的，为了共建和谐的友情，我们不能陷朋友于不顾。再次，要提升自己的能力，平时要多学习，知识面要广，这样才能突出自己的能力。作为一个公务员，应杜绝假象，坚持真理，堂堂正正做人，实实在在做事。,面试题18,你负责一项工作眼看就要完成了，也同时进入了最忙的时候，就在这个关键时期，一重要的骨干人员突然要求带薪休假，你怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察协调能力和人际关系的能力这类面试题主要考察考生全面分析问题，同时测试考生处理人事关系的宽阔胸怀2、解题思路：表明观点全面分析展开说明。3、语音要诚恳，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,1、首先我要冷静，以工作、以大局为重，越是在这个时候越是要稳定大家的情绪，号召大家同舟共济、充分协作，发挥团队精神。即使有不良影响，也要争取把影响降到最低。2、应马上和这位骨干人员进行充分沟通，问一下具体是什么情况要休假，也许是在合作中有某些不融洽、误会和沟通不畅的地方，或者有什么特殊困难，看看组织能不能帮助解决，,3、同时向其说明这个工作很重要，领导也非常重视，对我们单位来说意义重大，而作为骨干人员更应承当重大的责任，劝其尽量以当前工作为主，将休假适当推迟，这方面可以给予后期的补偿嘉奖。4、如果确实要走，能不能推荐人来，同时也希望他们保持手机畅通联系，有需要指导的地方，可以远程指挥一下。5、还可以和他爱人沟通，因为度假旅游极有可能是全家一起出去，把情况向她讲明，看她能不能理解我们的工作，支持配合一下。,面试题19,在执法中遇到观念意识落后而又性情暴躁的钉子户，你会怎么处理？,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,答案要点举例,第一，宣传法律法规知识，讲清钉子户的行为违反什么法律法规；第二，钉子户与交流思想，对钉子户晓之以理、动之以情，听取钉子户的意见；第三，解决钉子户生产生活存在的困难，满足钉子户的合理要求。第四，文明执法，慎用强制手段。,面试题20,有人说，以人为本和从严执法是矛盾的。你如何看？,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力这是思辨题，对一个观点发表看法。所以重点是抽象逻辑思维能力2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,面试题21,崇高可以遗传，你也这样看吗？,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力这是思辨题，对一个观点发表看法。所以重点是抽象逻辑思维能力2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,面试题22,你怎么理解“法不责众”?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力这是思辨题，对一个观点发表看法。所以重点是抽象逻辑思维能力2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,面试题23,结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析能力这是思辨题，对一个观点发表看法。所以重点是抽象逻辑思维能力同时这个题目也是考察目的动机题2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、分析的逻辑性要强。同时语音要诚说话要实,面试题24,据说，你在这次考试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，你怎么办?,提示,1、判断考什么重点考察应对压力的自我控制、随机应变的能力这是压力题，需要调整心态整理思路从容作答。2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要诚实，分析的逻辑性要强。,面试题25,你的同事经常最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，你如何劝说他?,提示,1、判断考什么重点考察应对压力的协调和处理人际关系的能力这是压力题，需要调整心态整理思路从容作答。2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要诚实，分析的逻辑性要强。,面试题26,你怎么看年轻的领导“新官上任三把火”?,提示,1、判断考什么重点考察综合分析的能力这是思辨题，考察考生逻辑思维能力，需要调整心态整理思路从容作答。2、解题思路：表明观点全面分析为什么展开说明怎么办。3、语音要坚定，分析的逻辑性要强。,面试题27,.谈谈在你的生活或工作中对你影响最大的一件事?,提示,1、判断考什么重点考察叙事和综合分析的能力这是思辨题，考察考生口语表达能力和逻辑思维能力，需要调整心态整理思路从容作答。2、解题思路：确认一个观点选择一件事情慢慢叙述概括一个观点展开说明。3、语态要诚恳，阐述的语调要有感染力，分析的逻辑性要强。,面试题28,从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，其中你的资历最浅，你应该怎么展开工作?,提示,1、判断考什么重点考察应对压力的协调和处理人际关系