供电公司安全考核方案

1/23供电公司安全考核方案1、实施“安全考核办法”，意在增强全员安全意识，促使职工人人关心安全，平日重视安全，以进一步提高公司的安全生产管理水平，杜绝各类事故的发生。2、本办法以明确各类人员的安全责任为前提，体现风险共担、风险与利益相关的原则。3、职工按工作岗位和工作性质不同、责任大小划分为一类、二类、三类，季度内不发生考核规定的问题或不发生中断安全记录的事故，由公司认定，兑现安全奖。二、安全奖类别及兑现额1、一类划分标准长期从事一线工作，安全风险大、承担安全责任大的工作人员。一类范围为公司安全委员会成员、安装公司（施工班、运行班、路灯队、安全专责人及工作票签发人）、检修公司（修试一班、修试二班、保护班、安全专工及工作票签发人）、高压工区（安全员、工作负责人、工作票签发人、变电值班员、驾驶员）、乡村电管部（安全专责人、工作票签发人、农电管理人员）、安质部（专职安全员）、调度所（调度班、运行班及工作票签发人）、生产技术部（变电专工、线路专工）、供电所（安全员、工作负责人、施工员、变电值班员、驾驶员）、变电站、运输公司（汽车一班、汽车二班、小车班）、客户服务中心（用电检查班外勤人员、2/23计量二班、业扩专责人）等单位的相关人员和各部室负责人。兑现额每个季度兑现基数为1000元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员、高压工作负责人、高压工作票签发人均享受的安全风险系数。2、二类划分标准不经常从事高压作业的生产班组工作人员和生产部室、供电所的其他人员。二类范围为安装公司（办公室工作人员）、检修公司（办公室工作人员）、调度所（微机远动班、通讯班、继电保护定值整定工作人员）、生产技术部（除变电、线路专工外的其他人员）、供电所（除一类的其他人员）、运输公司（办公室工作人员、汽修班）、客户服务中心（计量一班）、物业管理中心等单位的相关人员。兑现额每个季度兑现基数为600元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员、高压工作负责人享受的安全风险系数。3、三类划分标准一、二类除外的工作人员。三类范围为企划部、财务部、办公室、纪委、政工人事部、工会、安质部（专职安全员外的其他人员）、乡村电管部（办公室工作人员）、客户服务中心（用电检查班内勤人员、服务大厅工作人员）、物资材料公司、实业公司等单位的相关人员。3/23兑现额每个季度兑现基数为400元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员享受的安全风险系数。4、被公司文件公布为安全员、高压工作负责人的农电工（借用工），每个季度兑现基数为400元/人。三、安全考核办法（一）安全考核以部室（分公司、站所）为考核对象，每季度实现安全生产目标，未发生考核规定的问题或中断安全记录事故，经公司认定，按规定予以兑现。（二）凡季度内公司发生被上级中断安全记录的事故，全公司的季度安全奖不予兑现。（三）依据国家电网公司农电安全工作管理办法第十条“县公司的安全目标”、青岛供电公司安全生产工作奖惩规定实施细则的相关规定以及公司安全生产的实际情况，凡季度内发生下列事故之一者，除根据规定给予有关人员相应处罚外，中断事故责任单位安全记录，取消季度安全奖1、发生特大事故或后果极为严重，经公司安全委员会认定的重大事故。2、发生本单位人员责任的重大电网事故、重大设备事故（根据电业生产事故调查规程的相关规定，经公司事故调查组认定的事故）。3、发生生产人身重伤及以上事故。4/234、发生恶性误操作带负荷拉、合隔离开关，带电挂（合）接地线（接地刀闸），带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）事故。5、发生经交警部门认定的责任性交通事故、经济损失在元以上者。6、发生本单位负同等及以上责任的农村触电死亡事故。7、单位发生失盗价值5000元及以上的失盗案件或者给公司造成严重影响（被一票否决）的案件。（四）为了保证电网的安全可靠运行，减少事故、障碍发生，增强运行管理单位的责任心，安全日常考核如下1、10KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季度内每发生1起线路跳闸重合不成功者，扣减线路运行管理单位季度安全奖10分；线路跳闸重合成功或永久性接地者，扣减季度安全奖5分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。10KV线路季度内未发生跳闸，线路运行管理单位所辖10KV线路每条标准线路增加季度安全奖1分（标准线路公司10KV线路总长度10KV线路总条数，目前公司现有10KV线路137条、总长度1967公里，标准线路长度为14公里/条）【非标准线路按长度折算】、所辖10KV线路所带5/23配电变压器每台增加季度安全奖分。2、35KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季度内由于线路原因或原因不明造成跳闸的，每发生1起跳闸重合不成功者，扣减安装公司季度安全奖20分，线路跳闸重合成功或永久性接地者，每起扣减季度安全奖10分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。35KV线路季度内未发生线路跳闸，按照安装公司所辖35KV线路每条增加季度安全奖1分（现有35KV线路33条）。3、110KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季度内由于线路原因或原因不明造成跳闸的，每发生1起跳闸重合不成功者，扣减安装公司季度安全奖30分，线路跳闸重合成功者，扣减季度安全奖15分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。110KV线路季度内未发生线路跳闸，安装公司季度安全奖每条增加2分（现有110KV线路6条、支线2条）。4、35KV变电站主变压器，不论容量大小，以台为考核单位，季度内每发生1起主变跳闸，原因清楚者，扣有关单位季度安全奖15分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖10分。35KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别6/23增加检修公司、主变所在供电所季度安全奖分、每台增加调度所季度安全奖分（现有35KV主变压器44台）。5、110KV变电站主变压器，不论容量大小，以台为考核单位，季度内每发生1起主变跳闸，原因清楚者，扣有关单位季度安全奖30分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖15分。110KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别增加检修公司、主变所在变电站季度安全奖2分、每台增加调度所季度安全奖1分（现有110KV主变压器10台）。6、高压工区所辖220KV变电站及代维220KV线路，季度内每发生1起主变跳闸或1条段220KV线路代维范围内发生线路故障引起的跳闸重合不成，属高压工区责任造成应中断高压工区安全记录；其它因素造成跳闸，每起扣减高压工区季度安全奖20分。220KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别增加高压工区季度安全奖1分（现有220KV主变压器2台）。公司代维的14（条）段220KV线路（合计206公里），季度内不发生管辖范围内线路故障引起的跳闸，每条段分别增加高压工区季度安全奖分。7、季度内每发生1起烧毁产权属公司的配电变压器、配电设施事故，扣减所属供电所或责任单位季度安全奖57/23分；隐瞒事故不报者，扣减管理单位季度安全奖10分。8、季度内每发生1起责任性倒杆、断线事故，扣减线路运行管理单位或责任单位季度安全奖15分。9、变电站每发生一起站用电变压器烧毁，扣减责任单位季度安全奖10分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖5分。10、变电站每发生一起越级跳闸，扣减责任单位季度安全奖10分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖5分。11、线路运行管理单位新发生的线下违章建筑物，每处扣减线路运行管理单位季度安全奖5分。12、工作人员违反劳动纪律，造成事故且符合中断安全记录条件，应中断相关单位安全记录；造成事故但不符合中断安全记录条件，每发生1起扣减相关单位季度安全奖15分；造成障碍者，每发生1起扣减相关单位季度安全奖10分。13、对公司安全委员会下达的安全生产监督通知书未进行整改的，每出现1起扣减相关单位季度安全奖5分。14、因施工中管理不善，造成居民家用电器烧毁事故者，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分；隐瞒事故不报者，扣减相关单位季度安全奖10分。8/2315、“两票三制”不按规定执行，每出现1起“无票”（工作票、操作票）和“无卡”（危险点分析卡）工作的单位，扣减季度安全奖10分；出现错票每份扣减季度安全奖1分。16、每发生1起严重违章行为，除按照山东电力集团公司反违章管理办法的规定进行处罚外，扣减相关单位季度安全奖5分。17、安全工器具不按规定进行试验、检查、存放和使用，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分。消防器材不按规定进行维护、管理、检查、使用，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分。18、农村居民生活照明的用电一级剩余电流保护器不按规定投运，每发现1起私自解除行为，扣减相关单位季度安全奖5分。19、值班人员工作责任心不强，不能及时汇报设备事故、障碍情况，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分；造成事故扩大及延误事故抢修者，按相关规定进行处罚。20、年度“反措”计划未按规定制订或实施，扣减生产技术部季度安全奖10分；在“反措”规定的完成时间内，相关单位不按规定执行或完成率达不到100，每项扣减责任单位季度安全奖50分；9/2321、年度“安措”计划未按规定制订或监督执行，扣减安质部季度安全奖10分；在“安措”规定的完成时间内，相关单位不按规定执行或完成率达不到100，每项扣减责任单位季度安全奖50分。22、因设计出现错误而导致线路、变电设备发生被迫停运，每发生1起，扣减生产技术部季度安全奖10分。23、基建在安全质量上出现问题，每发生1起，扣减物业管理中心季度安全奖10分；造成事故者，按相关规定进行处罚。24、客户服务中心在新上电或自备电源、双电源管理方面出现不安全因素，造成上一级供电设备被迫停运，每发生1起，扣减客户服务中心季度安全奖10分、扣减运行管理单位10分；造成事故或严重影响者，按相关规定处罚。客户服务中心计量工作人员在变电站、客户处进行计量管理工作违反规定，出现不安全因素造成上一级供电设备被迫停运或本级设备损坏停运，每发生1起扣减客户服务中心季度安全奖10分、造成事故或严重影响者，按相关规定处罚。25、运输公司、部室（供电所）使用并管理的车辆发生经交警部门认定的责任性交通事故、经济损失在元及以下者，每发生1起，扣减车辆所在单位季度安全奖20分。10/23运输公司、部室（供电所）所辖车辆季度内未发生责任性交通事故，所辖车辆每台增加季度安全奖分。26、调度所所属110KV变电站及调度运行班，每出现1起恶性误操作带负荷拉、合隔离开关，带电挂（合）接地线（接地刀闸），带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）或其它集团公司考核责任事故，扣减调度所季度安全奖的20分。27、调度所所属班组未按规定执行调度规程、运行规程、保护定值未及时整定或定值错误、调度员发布的调度指令有误或上报的事故、障碍与实不符或隐瞒事故、障碍，每起扣减调度所季度安全奖的5分；造成事故或重大影响者，按相关规定进行处罚。其它运行单位未按规定执行调度规程、运行规程，每起扣减责任运行单位季度安全奖5分；造成事故或重大影响者，按相关规定进行处罚。28、乡村电管部所属供电所每出现1起恶性误操作带负荷拉、合隔离开关，带电挂（合）接地线（接地刀闸），带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）或其它集团公司考核责任事故，扣减乡村电管部季度安全奖的4分。29、实业公司所属多产企业每发生1起人身重伤、11/23死亡事故或人员责任的重、特大火灾事故以及影响公司声誉的重大社会治安案件，扣减实业公司经营办公室季度安全奖的10分。30、实业公司参照公司考核暂行办法，另行制订多产企业的安全考核暂行办法。31、热电厂发生人身重伤（死亡）事故、发生重大设备、重大火灾及重大交通责任事故、发生对外供电和供热的责任事故、发生恶性电气误操作事故、发生影响公司及电厂声誉的重大社会治安案件其中之一者，依照与公司签订的生产经营指标承包合同书中安全生产部分的规定执行。32、热电厂参照公司考核暂行办法，制订热电厂及所属多产企业的安全考核暂行办法。四、其它1、本办法由公司安全委员会实施，公司安质部负责日常考核和上报工作。2、本办法具体考核以一个季度为考核时间段，每年分四次进行考核。3、本办法在出现以下情况时可降低考核标准或不考核（1）不可预见或无法采取防范措施的外力破坏造成的事故、障碍；12/23（2）由用户自行维护的设备造成的事故、障碍；（3）紧急事故处理且未造成损失的违章操作。以上可降低考核标准或不考核的事故、障碍须经公司认定。4、新调入和新招职工在半年内不予考核，半年后按所在岗位标准列入考核。5、每个季度内，职工因病、事假、外出学习时间超过35天，季度安全奖不兑现。6、各单位管辖设备数及考核加分原则上一年调整一次。一、指导思想和原则1、实施“安全考核办法”，意在增强全员安全意识，促使职工人人关心安全，平日重视安全，以进一步提高公司的安全生产管理水平，杜绝各类事故的发生。2、本办法以明确各类人员的安全责任为前提，体现风险共担、风险与利益相关的原则。3、职工按工作岗位和工作性质不同、责任大小划分为一类、二类、三类，季度内不发生考核规定的问题或不发生中断安全记录的事故，由公司认定，兑现安全奖。二、安全奖类别及兑现额1、一类划分标准长期从事一线工作，安全风险大、13/23承担安全责任大的工作人员。一类范围为公司安全委员会成员、安装公司（施工班、运行班、路灯队、安全专责人及工作票签发人）、检修公司（修试一班、修试二班、保护班、安全专工及工作票签发人）、高压工区（安全员、工作负责人、工作票签发人、变电值班员、驾驶员）、乡村电管部（安全专责人、工作票签发人、农电管理人员）、安质部（专职安全员）、调度所（调度班、运行班及工作票签发人）、生产技术部（变电专工、线路专工）、供电所（安全员、工作负责人、施工员、变电值班员、驾驶员）、变电站、运输公司（汽车一班、汽车二班、小车班）、客户服务中心（用电检查班外勤人员、计量二班、业扩专责人）等单位的相关人员和各部室负责人。兑现额每个季度兑现基数为1000元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员、高压工作负责人、高压工作票签发人均享受的安全风险系数。2、二类划分标准不经常从事高压作业的生产班组工作人员和生产部室、供电所的其他人员。二类范围为安装公司（办公室工作人员）、检修公司（办公室工作人员）、调度所（微机远动班、通讯班、继电保护定值整定工作人员）、生产技术部（除变电、线路专工外的其他人员）、供电所（除一类的其他人员）、运输公14/23司（办公室工作人员、汽修班）、客户服务中心（计量一班）、物业管理中心等单位的相关人员。兑现额每个季度兑现基数为600元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员、高压工作负责人享受的安全风险系数。3、三类划分标准一、二类除外的工作人员。三类范围为企划部、财务部、办公室、纪委、政工人事部、工会、安质部（专职安全员外的其他人员）、乡村电管部（办公室工作人员）、客户服务中心（用电检查班内勤人员、服务大厅工作人员）、物资材料公司、实业公司等单位的相关人员。兑现额每个季度兑现基数为400元/人，安全奖奖罚均带系数，专职安全员享受的安全风险系数。4、被公司文件公布为安全员、高压工作负责人的农电工（借用工），每个季度兑现基数为400元/人。三、安全考核办法（一）安全考核以部室（分公司、站所）为考核对象，每季度实现安全生产目标，未发生考核规定的问题或中断安全记录事故，经公司认定，按规定予以兑现。（二）凡季度内公司发生被上级中断安全记录的事故，全公司的季度安全奖不予兑现。（三）依据国家电网公司农电安全工作管理办法15/23第十条“县公司的安全目标”、青岛供电公司安全生产工作奖惩规定实施细则的相关规定以及公司安全生产的实际情况，凡季度内发生下列事故之一者，除根据规定给予有关人员相应处罚外，中断事故责任单位安全记录，取消季度安全奖1、发生特大事故或后果极为严重，经公司安全委员会认定的重大事故。2、发生本单位人员责任的重大电网事故、重大设备事故（根据电业生产事故调查规程的相关规定，经公司事故调查组认定的事故）。3、发生生产人身重伤及以上事故。4、发生恶性误操作带负荷拉、合隔离开关，带电挂（合）接地线（接地刀闸），带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）事故。5、发生经交警部门认定的责任性交通事故、经济损失在元以上者。6、发生本单位负同等及以上责任的农村触电死亡事故。7、单位发生失盗价值5000元及以上的失盗案件或者给公司造成严重影响（被一票否决）的案件。（四）为了保证电网的安全可靠运行，减少事故、障碍发生，增强运行管理单位的责任心，安全日常考核如16/23下1、10KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季度内每发生1起线路跳闸重合不成功者，扣减线路运行管理单位季度安全奖10分；线路跳闸重合成功或永久性接地者，扣减季度安全奖5分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。10KV线路季度内未发生跳闸，线路运行管理单位所辖10KV线路每条标准线路增加季度安全奖1分（标准线路公司10KV线路总长度10KV线路总条数，目前公司现有10KV线路137条、总长度1967公里，标准线路长度为14公里/条）【非标准线路按长度折算】、所辖10KV线路所带配电变压器每台增加季度安全奖分。2、35KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季度内由于线路原因或原因不明造成跳闸的，每发生1起跳闸重合不成功者，扣减安装公司季度安全奖20分，线路跳闸重合成功或永久性接地者，每起扣减季度安全奖10分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。35KV线路季度内未发生线路跳闸，按照安装公司所辖35KV线路每条增加季度安全奖1分（现有35KV线路33条）。3、110KV线路不论线路长短，以条为考核单位，季17/23度内由于线路原因或原因不明造成跳闸的，每发生1起跳闸重合不成功者，扣减安装公司季度安全奖30分，线路跳闸重合成功者，扣减季度安全奖15分。对于非线路原因造成跳闸的，按上述比例扣减相关责任单位季度安全奖。110KV线路季度内未发生线路跳闸，安装公司季度安全奖每条增加2分（现有110KV线路6条、支线2条）。4、35KV变电站主变压器，不论容量大小，以台为考核单位，季度内每发生1起主变跳闸，原因清楚者，扣有关单位季度安全奖15分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖10分。35KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别增加检修公司、主变所在供电所季度安全奖分、每台增加调度所季度安全奖分（现有35KV主变压器44台）。5、110KV变电站主变压器，不论容量大小，以台为考核单位，季度内每发生1起主变跳闸，原因清楚者，扣有关单位季度安全奖30分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖15分。110KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别增加检修公司、主变所在变电站季度安全奖2分、每台增加调度所季度安全奖1分（现有110KV主变压器10台）。6、高压工区所辖220KV变电站及代维220KV线路，季度内每发生1起主变跳闸或1条段220KV线路代维范围18/23内发生线路故障引起的跳闸重合不成，属高压工区责任造成应中断高压工区安全记录；其它因素造成跳闸，每起扣减高压工区季度安全奖20分。220KV变电站季度内未发生主变压器跳闸，每台分别增加高压工区季度安全奖1分（现有220KV主变压器2台）。公司代维的14（条）段220KV线路（合计206公里），季度内不发生管辖范围内线路故障引起的跳闸，每条段分别增加高压工区季度安全奖分。7、季度内每发生1起烧毁产权属公司的配电变压器、配电设施事故，扣减所属供电所或责任单位季度安全奖5分；隐瞒事故不报者，扣减管理单位季度安全奖10分。8、季度内每发生1起责任性倒杆、断线事故，扣减线路运行管理单位或责任单位季度安全奖15分。9、变电站每发生一起站用电变压器烧毁，扣减责任单位季度安全奖10分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖5分。10、变电站每发生一起越级跳闸，扣减责任单位季度安全奖10分；原因不明者，每起分别扣减相关单位季度安全奖5分。11、线路运行管理单位新发生的线下违章建筑物，每处扣减线路运行管理单位季度安全奖5分。19/2312、工作人员违反劳动纪律，造成事故且符合中断安全记录条件，应中断相关单位安全记录；造成事故但不符合中断安全记录条件，每发生1起扣减相关单位季度安全奖15分；造成障碍者，每发生1起扣减相关单位季度安全奖10分。13、对公司安全委员会下达的安全生产监督通知书未进行整改的，每出现1起扣减相关单位季度安全奖5分。14、因施工中管理不善，造成居民家用电器烧毁事故者，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分；隐瞒事故不报者，扣减相关单位季度安全奖10分。15、“两票三制”不按规定执行，每出现1起“无票”（工作票、操作票）和“无卡”（危险点分析卡）工作的单位，扣减季度安全奖10分；出现错票每份扣减季度安全奖1分。16、每发生1起严重违章行为，除按照山东电力集团公司反违章管理办法的规定进行处罚外，扣减相关单位季度安全奖5分。17、安全工器具不按规定进行试验、检查、存放和使用，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分。消防器材不按规定进行维护、管理、检查、使用，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分。20/2318、农村居民生活照明的用电一级剩余电流保护器不按规定投运，每发现1起私自解除行为，扣减相关单位季度安全奖5分。19、值班人员工作责任心不强，不能及时汇报设备事故、障碍情况，每出现1起，扣减相关单位季度安全奖5分；造成事故扩大及延误事故抢修者，按相关规定进行处罚。20、年度“反措”计划未按规定制订或实施，扣减生产技术部季度安全奖10分；在“反措”规定的完成时间内，相关单位不按规定执行或完成率达不到100，每项扣减责任单位季度安全奖50分；21、年度“安措”计划未按规定制订或监督执行，扣减安质部季度安全奖10分；在“安措”规定的完成时间内，相关单位不按规定执行或完成率达不到100，每项扣减责任单位季度安全奖50分。22、因设计出现错误而导致线路、变电设备发生被迫停运，每发生1起，扣减生产技术部季度安全奖10分。23、基建在安全质量上出现问题，每发生1起，扣减物业管理中心季度安全奖10分；造成事故者，按相关规定进行处罚。24、客户服务中心在新上电或自备电源、双电源管理方面出现不安全因素，造成上一级供电设备被迫停运，21/23每发生1起，扣减客户服务中心季度安全奖10分、扣减运行管理单位10分；造成事故或严重影响者，按相关规定处罚。客户服务中心计量工作人员在变电站、客户处进行计量管理工作违反规定，出现不安全因素造成上一级供电设备被迫停运或本级设备损坏停运，每发生1起扣减客户服务中心季度安全奖10分、造成事故或严重影响者，按相关规定处罚。25、运输公司、部室（供电所）使用并管理的车辆发生经交