供电局农电部员工提高执行力心得体会

1/7供电局农电部员工提高执行力心得体会提高执行力从自身做起执行力是企业竞争力的核心，是将企业的战略、决策、目标、规划和部署付诸实施的能力。对个人而言执行力就是工作能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是发展经营能力。一个企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成。那么，作为企业细胞的个人怎样提高执行力呢提高执行力，怎样从自身做起呢我认为一是要有高度的责任心和进取心。增强责任意识、超前意识，弘扬复命精神、实干精神，是省公司系统员工执行力建设的一项重要内容。责任意识是“两种意识”和“两种精神”的基础。工作中，一个人的工作能力是基础，工作态度是关键。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，严格执行工作标准，认认真真、不折不扣地履行自己的职责。要发扬我局“作风建设月”和“抗雪抢险”精神，养成认真负责的良好习惯，确保高标准完成各项工作任务。对自己负责的工作，要做到不畏难、不推托。对于每一项具体工作，要时刻想怎么才能干好，怎么才能干得更好，要不折不扣、保质保量的完成上级安排的工作任务。对于有多种工作方案的复杂工2/7作，要制定不同的工作方案并阐述利弊，给上级决策提供参考。二要有扎实的实干精神。天下大事必作于细,古今事业必成于实。要脚踏实地，一步一步做起，好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。工作中，要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从每一件小事做起，从一点一滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要有周密的工作计划性，提高工作效率。凡事要有目标，根据目标制定切实可行的实施计划和实施方案，按计划逐步实施，最终确保工作目标的完成。同时，要提高工作效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的不良习惯。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要进行有效的沟通。不同的人对一件事情的理解是有差异的，如果能开展有效的沟通，就会消除分歧和误解。只有有效的沟通，才能使大家相互了解，坦诚相见，消除个体的误解和分歧，才能有效的解决问题和开展工作。五是要多思考、多创新。要经常反思自己的工作，做到勤思、勤想，想一想今日都干了些什么，哪些方面值得总结，还有哪些方面做得不够好，有没有更好的办法去3/7解决。常思不足，不断改进，才能积累工作经验，提高个人工作能力和工作水平。同时，要积极探索，改进工作方法，创新工作。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。六是要加强专业工作的督促、检查和指导。仅有明确的目标、工作热情和责任心还是远远不够的，作为一名专业技术人员要检查其所安排任务的执行情况。执行过程中有无偏差、还存在哪些问题要不断地和基层执行者沟通，寻找解决问题的最有效方法。对执行不到位的要帮助其分析原因，找出问题的症结，帮助其提高。七是要加强学习，提高个人工作能力。目前，电网企业正处在“两个转变”的关键时期，电力新技术、新设备的应用不断增加，各项知识在不断的更新之中。只有加强学习，增强知识积累，才能适应电网企业“两个转变”的发展要求，才能提高个人工作水平和工作能力。无论在任何岗位，无论做什么工作，只要怀着热情、带着情感去做，带着责任去做，勤思实干，不断学习，不断进步，就能提升我们自身的执行力。员工是企业的细胞，只有从每个人自身做起，诚实做人，认真做事，不断提高个人工作水平和工作能力，团队的战斗力才能更强，企业4/7才能更好更快地发展。提高执行力从自身做起执行力是企业竞争力的核心，是将企业的战略、决策、目标、规划和部署付诸实施的能力。对个人而言执行力就是工作能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是发展经营能力。一个企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成。那么，作为企业细胞的个人怎样提高执行力呢提高执行力，怎样从自身做起呢我认为一是要有高度的责任心和进取心。增强责任意识、超前意识，弘扬复命精神、实干精神，是省公司系统员工执行力建设的一项重要内容。责任意识是“两种意识”和“两种精神”的基础。工作中，一个人的工作能力是基础，工作态度是关键。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，严格执行工作标准，认认真真、不折不扣地履行自己的职责。要发扬我局“作风建设月”和“抗雪抢险”精神，养成认真负责的良好习惯，确保高标准完成各项工作任务。对自己负责的工作，要做到不畏难、不推托。对于每一项具体工作，要时刻想怎么才能干好，怎么才能干得更好，要不折不扣、保质保量的完成上级安排的工作任务。对于有多种工作方案的复杂工5/7作，要制定不同的工作方案并阐述利弊，给上级决策提供参考。二要有扎实的实干精神。天下大事必作于细,古今事业必成于实。要脚踏实地，一步一步做起，好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。工作中，要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从每一件小事做起，从一点一滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要有周密的工作计划性，提高工作效率。凡事要有目标，根据目标制定切实可行的实施计划和实施方案，按计划逐步实施，最终确保工作目标的完成。同时，要提高工作效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的不良习惯。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要进行有效的沟通。不同的人对一件事情的理解是有差异的，如果能开展有效的沟通，就会消除分歧和误解。只有有效的沟通，才能使大家相互了解，坦诚相见，消除个体的误解和分歧，才能有效的解决问题和开展工作。五是要多思考、多创新。要经常反思自己的工作，做到勤思、勤想，想一想今日都干了些什么，哪些方面值得总结，还有哪些方面做得不够好，有没有更好的办法去6/7解决。常思不足，不断改进，才能积累工作经验，提高个人工作能力和工作水平。同时，要积极探索，改进工作方法，创新工作。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。六是要加强专业工作的督促、检查和指导。仅有明确的目标、工作热情和责任心还是远远不够的，作为一名专业技术人员要检查其所安排任务的执行情况。执行过程中有无偏差、还存在哪些问题要不断地和基层执行者沟通，寻找解决问题的最有效方法。对执行不到位的要帮助其分析原因，找出问题的症结，帮助其提高。七是要加强学习，提高个人工作能力。目前，电网企业正处在“两个转变”的关键时期，电力新技术、新设备的应用不断增加，各项知识在不断的更新之中。只有加强学习，增强知识积累，才能适应电网企业“两个转变”的发展要求