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文档简介

职业规划书提纲 目录 卷首语 一、 自我认知1自我评价（自己对自己的评价，包括兴趣、能力、价值观、性格、经历、获奖经历）2.他人评价（父母、朋友、同学、领导、老师等人的360度全面评价）3.职业测评（职业兴趣、职业价值观、职业能力等）4.个人小结（从优势劣势方面归纳）二、 环境认知 1社会经济宏观环境2行业环境（较详）3地区环境4学校环境（侧重于专业力量）5. 家庭环境三、 职业目标确立1.swot分析2确立职业目标结合个人情况和环境因素，根据人职匹配的思想，确立自己的职业目标。比如职业目标是丹尼斯商场的总经理，具体点。3.目标职业所需具备的素质四、 职业发展路径五、 弥补差距的行动方案1 大学阶段（详细）2. 职业发展初期（较详）3. 职业发展中期（略）4. 职业发展后期（略）六、 调整评估 多久评估一次？评估内容是什么？评估方法是什么？七、 备选方案 如果条件不允许，以上的发展路径不能够实现，那么采取的第二套方案是什么，简单写一下。八、 结束语要求：1、思路富有逻辑2、目标明确长远3、内容真实丰富4、计划切实可行5、适时评估调整6、行之有力，持之以恒 具体原则：1.职业规划设计的完整性。作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业目标、实施路径、评估调整、职业道德等方面。2.职业规划设计的科学性。要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，科学合理。3.职业规划设计的操作性。作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后三至五年）目标规划，分析要具有说服力。4.职业规划设计的逻辑性。作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。5.职业规划设计的创
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