党支部如何在企业生产经营中发挥政治核心作用

1/9党支部如何在企业生产经营中发挥政治核心作用扬州北辰电气设备有限公司的前身是扬州供电局修试工场，经1999年末实施产权制度的改革，由全民性质的下属转制成扬州苏源集团的下属（扬州苏源电气设备有限公司），2016年上半年由江苏省苏源集团接收并更名为扬州北辰电气设备有限公司。经过几年来的运作，注册资本由原来的600万元增加至2000万元，员工由100人增加至160人，其中党员20人（包括外聘工党员），创造了年产值亿元，企业进入了良性发展的快车道。近年来通过以学习三个代表重要思想为主要内容保持共产党员先进性教育活动在全党范围内广泛开展。根据中央的统一部署，我公司全体党员也参加了扬州供电公司组织开展的此项活动，经过此项活动的开展，使党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范更加发挥了作用。增强了凝聚力，下面就党支部在企业中如何发挥政治核心作用谈几点看法。一、充分发挥党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业提高核心竞争力的优势所在发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是我们党长期以来保持的一大政治优势。在计划经济时代，以国有、集体为主体的公有制企业的发展，2/9较大程度地依靠企业党组织凝聚人心，而党员也往往作为企业骨干而发挥重要作用。随着市场经济的发展和产权制度改革的深化，公有资产逐步退出生产经营领域，以股份制和民营企业为主体的非公企业，以及众多的外资、合资企业成为中国经济的重要组成部分。不少人认为，在市场经济条件下，特别是民营企业和外资企业以生产经营为主要任务，以经济效益为第一追求，在效率优先的前提下，企业党建工作在企业发展总体格局中不再是不可或缺的因素，其位置和重要性势必受到削弱。产生这种认识误区的根本原因，在于忽视了人的潜力对企业发展的决定性作用，没有看到企业党员这一特殊群体在整体素质方面的优势以及关键时刻所具备的攻坚克难、无私奉献的精神。从企业现状看，无论在总体策划、运行管理，还是技术开发、市场营销，与发达国家企业相比都存在较大差距。但企业也具有自身优势，其中很重要的方面，就是扎根于企业的各级党组织和广大党员。事实证明，党组织是加强还是弱化，党员是发挥先锋模范作用还是等同于普通群众，对企业发展具有举足轻重的影响。我公司经过四年来的运作，创造了2亿多的产值，实现利润800多万元，上缴税收600多万元。从上述情况看党支部在企业中的作用是非常重要的。公司中层以上管理人员30人，其中党员14人。在企业发展中的每一个关键时刻，都是党员挺身而出，保证了生产3/9经营活动的顺利开展。在公司各个岗位上的共产党员发挥了重要的作用，他们个个都是好样的。同时党支部对企业依法健康发展具有重要的保证作用。在市场经济条件下，企业经营管理中，特别是在财务管理、依法纳税等方面，以及各项管理工作中都要有不断强化的必要。企业党支部重在发挥思想政治工作优势，帮助企业加强依法经营宣传教育，健全经营管理制度，加大对决策层和经营管理层的监督力度，保证企业在现代企业制度的框架内，沿着法制的轨道健康发展。二、推进企业文化建设和人力资源管理，是党的先进性作用于企业核心竞争力的关键节点所谓企业核心竞争力，是企业通过对资源的充分利用和有效整合而形成的企业独有的、支撑企业保持持续竞争优势的能力。企业竞争力分为三个层面，即产品层、制度层和核心层。核心层的竞争力包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的时代发展目标，才是最核心的竞争力。从人文的角度来看，企业文化和人力资源管理创新是发展企业核心竞争力的两个重要方面。在新的形势下，必须努力寻求党的建设与企业文化、企业人力资源管理的有效结合点，把党的先进性贯穿到企业文化建设和人力资源管理的全过程，提高企业核心竞争4/9力。1、以党的先进性促进企业文化的培育和发展。关于企业文化的定义，企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的、为大多数成员所认同的、并用来培育新成员的一套价值体系，包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。从新时期共产党员先进性标准和具体要求来看，党员必须在集体观念、价值观念、行为规范、职业道德等方面体现先进，在本质上与企业所倡导的理念是相通的。充分发挥党员的作用，在工作中的每一个关键时刻，要求共产党员挺身而出。表明党组织和党员的先进性与先进的企业文化在本质上是一致的，在对社会、企业的归属感、使命感、责任感、荣誉感是一致的。因此，企业在着力提高产品、制度层面的竞争力的同时，充分利用好党组织这一阵地，发挥党员的模范作用，强化凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能。同时，积极探索党工共建的路子，重视发挥企业工会、共青团等群众组织的作用，把党的一些工作任务、要求，变为工会的决议和广大员工的自觉行动，通过开展竞赛、提出合理化建议等活动，做好员工的思想政治工作，引导员工爱岗敬业，使企业员工不断增强使命感，并对企业产生强烈的认同，从而为企业发展提供内在动力和精神支撑。2、以党的先进性促进企业人力资源管理的优化。5/9坚持以人为本的原则，加强现代企业的人力资源管理，不再是单纯依靠人力资源部门进行管理的概念，而是把人力资源管理作为支持企业长远发展的战略性力量，在企业远景、企业使命、经营战略、核心价值观的指导下，使之与企业组织结构、企业文化紧密结合，从而在短期内提升企业业绩，长期内实现企业战略目标。对于企业来说，通过党的先进性来促进人力资源管理，可以从两个方面着手一方面，要突出党员作为人力资源所体现的独特优势。无论管理层还是生产一线的党员，其整体素质应当高于普通职工，作为企业，必须充分认识党员所具备的基本素质和潜在优势，在招聘录用、绩效管理、培训发展等方面给予更多的关注，而绝不能将他们等同于一般职工，甚至抱以歧视的态度。另一方面，要注重将保持党的先进性与促进人的发展结合起来。企业员工的素质参差不一，每个人的追求也不尽一致，但作为企业，最重要的是如何为每个员工提供发展的平台，在实现企业效益最大化的同时，实现员工自身价值的最大化。可以通过企业党组织的经常教育和党员的示范作用，激励员工把自已作为人力资源开发的主体，将个体的发展整合到企业的发展之中，与企业形成心理契约，从而减少管理费用，提高管理效率，为企业不断创新提供保证。3、企业党组织和党员必须与时俱进，不断创新。6/9新形势下，企业党建工作面临新的课题。企业党组织和党员的先进性要有效地作用于企业核心竞争力，必须坚持改革创新的精神，探索适合本企业实际的组织方式和活动载体，切实提高工作的针对性和有效性。一要理直气壮地开展工作，作为党的一级组织，在全力配合企业抓好生产经营的同时，必须履行对党员进行教育管理的基本职责。特别是要根据中央的统一部署，集中精力抓好企业先进性教育活动的长期性。二要找准党的先进性与企业发展目标的结合点。企业发展的最终目标，是追求市场开拓和经济效益的最大化，而党的先进性体现在始终代表中国先进生产力的发展方向，企业党组织和党员要把自身的先进性体现在解放思想、促进生产力的发展上。三要注重发展新党员，为组织增加新的血液。支部在开展各项活动的过程中，注意科学安排，并结合每个党员的思想、作风、工作实际，做好活动前的动员，确保活动的实效。三、把党的先进性建设纳入企业总体长远规划，是促进企业健康可持续发展的明智选择先进性教育活动是一个永恒的课题。从企业的实际情况看，对党建工作的重视程度方面存在三种类型第一类是国有企业，对党建工作相对重视，其党组织和党员活动能正常开展。第二类是改制企业，保留了原来国有、集体企业的党组织，但党组织的功能在新的经济组织中不能7/9很好地发挥。第三类是新办民营企业和中外合资企业，党组织还没有完全建立起来，企业党员基本游离于党组织之外。实践证明，对党建工作的重视程度，较明显地反映出企业核心层的战略眼光和决策水平。在供电系统中要针对宗旨观念、服务意识，工作作风等，下大力气进一步加强、整改，彻底废除在群众中被称为电老虎的现象，通过近几年的努力，党组织已充分发挥了企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，极大地改善了供电企业的形象，其服务水平在各个服务行业中名列前茅。同样，先进性建设也为企业发展增添了动力。党员先进性教育活动也激活了企业，我们要乘势而上，进一步把企业做大做强。四、准确定位，换位思考，发挥党组织在企业当中的政治核心作用，当好参谋于助手，把握企业前进方向。加强和改进党的组织建设、先进性建设，是加强充分发挥党的基层组织的政治核心和战斗堡垒作用的需要，也是保证做好企业职工思想政治工作的需要。因为，各级基层组织是贯彻落实党的基本路线，团结带领群众艰苦奋斗，同时也是一个巨大的系统工程，层次多、头绪复杂，而怎样才能有效地推进党的基层组织建设工作，切实解决好党的基层组织建设中存在的突出问题，就是要求党的基层组织在加强和改进党的基层组织建设中，在坚持党的自上而下的统一领导前提下，体现不同层次领域的党组织的8/9具体职能，来充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。在企业中，要加强和改善党对国有企业的领导，这是一个重大的原则，因为国有企业是国民经济的支柱，加强企业党的组织，是增强企业活力，建立现代企业制度的内在要求，党的基层组织，要充分发挥政治核心作用，就必须围绕企业的生产经营，目标责任开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，支持股东会、董事会、监事会和总经理（厂长），依法行使职权，坚持全心全意依靠职工，团结凝聚职工，维护合法权益，促进企业健康发展，支持职工代表大会开展工作，参与企业重大决策，加强党组织的自身建设、领导工会、共青团等组织积极开展工作，要建立履行出资人职责，享有所有者权益、权利、义务和责任相统一制度资产管理与人事管理相结合的资产管理制度。在此基础上，按照双向进入、交叉任职的办法，完善企业领导体制，为企业党组织发挥政治核心作用提供制度保证。结合企业实际，建立工作机制，充分发挥党支部在非公有制企业的政治核心作用。1、改进领导结构，从体制上保证党组织的政治核心地位。建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提。公司党支部坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、9/9党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。采取了双向进入，交叉兼职的办法，由党支部书记任副总经理，总经理任党支部组织委员，其它支委都由公司中层干部兼任。党支部与公司管理层交叉兼职后，支部一班人进入企业领导决策层，直接参与企业生产经营中重大问题的决策。几年来，企业年初工作目标的确定，机构调整，干部人事选配等，都在党支部指导监督下开展，较好地发挥了党组织在企业中的政治核心作用。2、建立健全制度，从制度上保证党组织的政治核心作用。根据企