



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
政工年终工作摘要不知不觉中,20xx年的工作即将结束,在这忙碌而短暂的一年里,我们前清洁工始终努力奋斗的工作风格和默默奉献的精神,各地区人员聚在一起,齐心协力、管理清洁的工作,成为xx银行大楼清洁工作的更好的造诣,圆满完成了全年清洁任务,在人员不充裕的情况下,提前完成了各地区清洁任务。我们根据支配国领导人的支配和xx银行水官的要求,制定了各种管理制度和操作程序。主要有情况绿化治理制度 员工治理制度 卫生保洁治理制度 010303010,并设有详细的卫生清洁计划和教育计划。1.清洁工在人少的情况下,大家加班,齐心协力,毫无怨言地完成了工作任务,欢迎平队的全面考察工作,并受到了省察员们对清洁工作的好评。2、全年清洁(清洁)状态:主要是建筑物清洁,以10天为准;外墙周围的低玻璃幕墙清洁计80次;闸门玻璃清洁计96次;四次清洗周围瓷砖;地面公共区域大理石墙,地面清洁计50多台;浴室墙,地面清洁器96次;地板空房清洁计12号;地板公共区域顶部管道、排气孔、照明吸尘器3号;火灾楼梯上的玻璃吸尘器50次;车库顶管、墙、柱尘计3号;车库地面清洁2次,积土清洁48次;集装箱酒吧,停车线清洁器24号;大厅喷雾池塘清洁计10号;复方喷雾池塘清洁计20号2,建筑物情况清除完成状态:浴室消毒器30号;雨水泄漏、下水道、垃圾桶清除仪表30号;灭鼠约10次。由除了完成以上主要工作外:晚上加班10次,帮助各部门突然变乱6次。4、员工培训状态:每月培训新员工4次,主要培训员工治理系统和清洁工作相关资料,并作为每月员工评估资料列入培训记录表。卢源也不按日程教育相关知识。旨在让所有人熟悉建筑物的各种规定和清洁工作流程,确保工作运营的安全和卫生标准。5、员工管理方面:严格执行xx银行的规章制度,执行上司支配的工作,做好员工的教育、指导、监督工作。每天反映员工的个人形象,礼仪,工作完成状态,检查记录,员工每月综合评价,填写员工评价表,作为员工选择的基准。通过总结本周工作完成现状、工作问题、下周主要工作支配力的具体资料,每周坚持举行一次员工会议。这是为了加强员工和团队合作,实时纠正错误,弥补漏洞,使下周的工作也顺利进行。6、节创收方面:严格按照建筑铁场节减少消费的要求,尽量减少项目使用。7,20xx年工作中的不足:人员流动率高,部分新入职的人员不能尽快适应清洁工作,在有限的时间内达不到我们的工作要求,影响了整个建筑的卫生。回忆过去,展望未来。在新的一年里,我将一如既往地做好前面的工作,沿着xx银行大厦成长的方式,以清洁的工作为新目标,为大楼创造更好的成果。具体操作在以下方面执行:1、加强员工思想教育,稳定员工队伍,严格控制员工流失。2、负责清洁工的业务技能、专业知识、运营规格等培训工作,制定详细的培训计划,并按员工审核标准执行。3、遵守工作时间。宁可按时上班,未经允许迟到,早退,工作时间内死亡,也不能擅自离开。工作需要的外出必须得到上级部门负责人的批准。4.严格提高每位员工的素质和工作执行水平,坚决消除人品和不良,危害影响xx银行名誉和工作的员工。5、严格节制材料,降低本钱,提高经济效益。节制本钱,我们为了勤俭,因此在其他品种中再次降低费用。6、20xx年完成日常工作计划的主要项目:公共区域、办公室(每周、绿色4种损失、每月、每季需要完成的变化:外墙冲洗等)每周工作:大堂正门清洁,钢油再生;7层餐厅毛毡清洁;负1负2层大厅毡清洗;室内体育场门的砖毡清洗;打扫大厅毡;客运梯车晶体表面;复方喷雾池塘清洁;请冲洗每层办公室地毯。每月工作:第二层结晶面;网球场、篮球场;15层清洁卫生;33层,负1层,负2层客运阶梯不锈钢油;大厅喷雾池塘;3层名誉室干净的奖牌;清理复合道路。清理34层地面垃圾;四种危害:蚊子、昆虫、蟑螂、垃圾桶、下水道全面喷雾、白蚁、老鼠。第一季度:大堂玻璃两侧,24小时telnet高空铝外部快门;文体建筑红砖;2层到20层的旅客阶梯晶体表面;建筑物主楼、附属建筑物、文体建筑物、正门后门建筑物清扫日杂物和污水垃圾;外墙玻璃清洗第一季度一次;第二季度:排气风扇清洁;打扫蜘蛛网。抽水池、化粪池;疏浚地面下水道。负1负2层清洁停车场;第4季度:排气风扇清洁;打扫蜘蛛网。抽水池、化粪池;负1负2层清洁停车场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 影视广告方案(3篇)
- DB23-T2942-2021-良好农业(种植)管理评价规范-黑龙江省
- 农场设备维护管理制度
- 工厂后勤日常管理制度
- 地铁标识标牌管理制度
- 医院开具假条管理制度
- 军训学生教官管理制度
- 木业保险方案么(3篇)
- 商场机电设备管理制度
- 卫健系统项目管理制度
- 年产5万吨丙烯直接水合制备异丙醇工艺Aspen模拟
- 果酱控制方案
- 高中物理选择性必修2教材习题答案
- 中医眼科常见病弱视的中医调节指南与药物疗法
- 视觉功能评估的方法和工具
- 第十三章 被子植物3
- 旅游公司内部承包协议
- 《高中英语公开课课件:听力技巧与提高》
- 国开2023秋《言语交际》终结性考试参考答案
- 户外运动基地可行性研究报告评价
- 香港认可的大陆工作证明范本
评论
0/150
提交评论