企业文化活动方案

永达企业文化活动方案规划一、活动背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理实现的观念总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营目的、发展战略、奋斗目标、企业员工的共同价值和行为纲领。企业文化活动大致可分为文体娱乐、福利性、技术、思想性四大类型。1.娱乐活动职工之家，工人俱乐部，电影放映会，视频放映，电子游览，图书阅览，作文比赛，摄影比赛，书法比赛，周末舞会，文艺演出，春秋大赛，各种球类比赛，射击目标，游泳，滑冰，郊游经常举行交流、比赛、咨询、展示等活动，不仅创造了不同层次员工文化生活的需要，还创造了适应现代化生产社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式，积极的文化氛围。这种文化氛围为企业特有的优秀传统和英风提供了营养。2.福利活动这主要是企业在福利方面关心的多种活动。企业通过这种活动，在员工中营造出强有力的人际关系，有利于企业发展的“人际状况”，加深员工对企业的热爱，加深对这种福利环境和文化氛围的热爱。3.技术活动通常以企业生产、经营以外的企业的生产、经营、技术和智力开发等为中心，进行企业倡导或员工自发组织的技术革新、经营咨询、劳动竞争、教育培训等活动。这种文化活动可以激发员工的创造力和成就感，使员工看到自己的价值和责任。这也是企业同时进行生产和经营，在生产过程外培养和开发员工素质的基本方法。取得上述各项活动的圆满结果和成功、成果，就能产生满足感，持续促进企业健康和进取文化环境的形成和发展。4.思想活动这包括以下类型的：主要进行情境教育、法律教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他相关思想政治活动的政治文化活动。接着还有新书报告、生活对话会、沙龙等。二、活动的目的和目的1.提高团队凝聚力和战斗力，推进团队建设。2.提高员工满意度和归属感，激发员工的工作热情和热情。3.丰富员工的休闲文化生活，营造健康旺盛的团队氛围。三、拟议活动项目活动1:行政人员生日会活动2:跳蚤市场活动3:企业文化知识竞争活动4:审计卡活动5:扩大教育活动6:精彩的明星歌唱比赛活动7:国际象棋游戏活动8:球类运动活动9: e运动活动10:收集精彩的评论文章4、活动参与者全体员工五、主办部门活动1:行政人员生日会一、活动简介：该公司计划对本月生日的管理人员举行“生日patty庆祝活动”，通过该活动丰富公司管理人员的业余生活，在紧张的工作馀下对管理人员进行减压，加强公司高层的团结。此系列活动由三个子活动组成活动1:“长寿告白”-预热温场的效果活动2:“生日歌曲，吃蛋糕”活动3:“交互式活动”二、活动时间：每月20日183336930-213360303、活动场所：公司食堂或营大酒店4、活动参与者：董事和董事以上企业管理人员5、活动流程：活动1:“长寿的告白”在公司工作又一年了，这一年肯定有什么事打动了你。如果有对公司、同事的感谢，请大声说！活动2:“生日歌曲，吃蛋糕”点上生日蜡烛，所有参赛管理人员齐声唱生日歌，各自许愿，大家和力吹蜡烛，分蛋糕。活动3:交互式活动(可以从以下活动中选择，未赢或出错的人可以罚)1.抢椅子设置三把椅子在台上，请四个人，放音乐，四个人围着椅子跟着音乐，音乐突然停止的时候，抓住椅子，没有人搬走；减少一把椅子，三个人继续以前的动作，音乐停止后抓住两把椅子，去掉没有坐的人；最后两个人抓住椅子坐了下来，取得了胜利。2.拍七令很多人参加，编号到1-99，但在数到包含“7”的数字或“7”的倍数时，不要编号，而是拍一个人的后脑勺，下一个人继续编号。如果有人报告错误的数字或射错的人，就罚。3.看看谁最笨适合圆桌会议，可以从主持人的开始按“1”编号，不能喊“2”、“3”、“4”、“5”、“6”、“7”，不能喊“14”、“17”通常可以享受“明太鱼”、“明太鱼”等。4.歌词歌曲反串用一首歌的曲调唱另一首歌的歌词，唱得好的胜利。5.成语根据指定的单词说一个成语，第一个成语的后缀是第二个成语的开头，直接下时哪个组用最少的单词继第一个成语的第一个成语的第一个字母后获胜。6.铁人三项吃蛋糕喝气球爆破项目，最后要闭上眼睛转动15圈。速度最慢的人罚跑。6、活动资金和预算1.伙食费：1000元/桌4桌合计4000元2.饮用水：4瓶红酒300韩元材料：装饰气球、丝带和祝福横幅：300元4.蛋糕(大):400韩元预计总额：5000元活动2:跳蚤市场一、活动简介：活动以员工的积极参与为主，直接成为货摊主，丰富各部门员工的业余生活。主办方提供了场所和相关机构，并对其进行了准备指导。为了活动的顺利进行，选定各部门的专门负责人，与主办方共同圆满结束该活动。二、活动可能性分析：1.有些职员买了对自己没用的东西，有些职员的二手货像鸡排一样，舍不得扔掉食物。2.还可以增加新员工交流，应对国家鼓励的节约型社会的构建。3.这项活动不需要很多人力和物力，付出很少的代价就能产生很大的效果。4.职员们可以买自己需要的便宜的东西，也可以用自己喜欢的东西交换。三、活动时间：每月第二个星期五16:0-18:0四、活动场所：22层训练室五、活动参与者：集团公司职员六、活动过程：1.事前准备(1)工作人员可以以个人、团队或部门的名义向各部门负责人登记，各部门负责人可以统一向主办方申报。场地有限，首先申请人要拿到。(内容：部门名称、姓名、联系电话、商品名称、计数、注释等。)。)，以获取详细信息(2)将该活动的整个过程通知公司职员，吸收应聘者的意见和各种困难。主办方及时解决。(3)绘制活动场所地区地图和摊位地图，用阿拉伯数字标记每个摊位，根据申请者的注册信息将摊位分配给注册人员。(4)活动前一周跳蚤市场活动开始时间，部分商品，活动特性宣传。2.活动持续时间(1)活动场所为各地区(食品区、精品区.）(2)现场活动，可以营造轻松活跃的音乐活动现场气氛。(三)主办单位及各部门负责人为了活动的安全有效进行，负责现场的秩序和气氛。3.活动后期(1)每个摊贩负责清洁自己摊位的卫生。(2)注册各展位的销售情况，活动摘要，为全体员工提供快速新闻，为下次活动提供宣传要旨。7、活动资金和预算：没有活动费用。如果需要价目表、POP、笔、纸等，请由职员亲自准备。活动3:企业文化知识竞争一、活动简介：目的是让员工加深对公司的了解，熟悉工作岗位，了解工作中自己的行为准则，提高对工作的积极主动，建立一流的工作团队。2，活动时间：待定3，活动地点：22层训练室4、活动参与者：集团公司员工5、活动过程(1)活动要求：1.各部门负责人组织本部门的员工，努力学习公司的企业文化和各种规定，加深模范事例、理解，进一步巩固这次活动，提高参加这次大会的员工的积极性。2.各部门参赛选手由主办方抽签决定。(2)活动流程和内容：1.总事件设计：A.测验类型分为必答、测验、风险问题三个部分。B.测验问题的范围包括公司员工手册的全部内容和公司其他规定等。2.上一活动持续时间：A.主办方人员抽签参加各部门的参赛选手，各部门选拔两名职员代表部门参加。B.没有被列为参赛选手职员的部门助威团将起到为总部参赛职员加油的作用，助威团员们将准备呐喊口号的作用。C.主办方不能参加此次比赛，要做好本次活动的策划和组织，严格做好考试问题的保密工作，对活动进行全面说明。知识竞争的全过程：A.各部门职员15分钟前到达现场，主办方给大家读比赛规则。B.各参赛部门必须遵守比赛规则，一旦违反，就会扣一分。C.比赛由三部分组成。第一部分是必答部分，第二部分是抢答部分，第三部分是风险问题部分。D.决赛结果将在比赛结束后公布，包括在精彩的花园比赛总成绩中。六、活动资金预算冠军：1人(奖金500韩元)亚军：2人(奖金各300韩元)智君：3人(奖金各100韩元)总计：1400元活动4:审计卡1、事件简介公司是我们的第二家。在这个大家庭里，我们互相帮助，一起努力，对于大家的互相帮助，你也想说点什么吗？要做点什么吗？公司特别为大家提供感谢的小卡活动。希望我们联合fab这个大家庭，共同为公司的更好发展而努力。2，活动时间：待定3、活动地点：集团公司办公空间4、活动参与者：集团公司所有员工5、活动流程1.主办方将向每位职员发放专门为审计活动设计的小卡。2.职员把对一位同事的感谢话写在卡片上，没有注意这个人就放在了这个人的书桌上。3.活动3天后，统计各自收到的卡，向主办方报告卡数。4.主办方通过统计和验证，选出了接受卡最多的人的公司的“爱情大使”，并给予补偿。5.活动摘要感谢大家对同步邮政公司的贡献，感谢有责任心的热情的人们对同事们的帮助。6、活动资金预算爱情大使补偿：500元活动5:扩大教育1、事件简介个人的发展取决于一个强大组织的成功，强大组织的成功源于有持续学习能力和挑战意识成员的众多有机组合。个人的学习构成组织的学习，组织的成长也是通过狗的成长实现的。面对市场前沿的全球经济竞争，如何聚集团队的力量，通过竞争和开发中的持续学习提高核心竞争力，从而使团队的凝聚力、向心力、战斗力、扩张训练能够给学生提供答案。团队学习是现代优秀企业不可缺少的要素，团队唯一的持续竞争力来自团队的持续学习能力。二、活动时间：周末三、活动场所：室外四、活动参与者：集团公司职员第五，活动流程(活动流程仅供参考，建议按照室外扩展公司计划执行)08: 30进入扩展基地08: 40-09: 30分组个人自信心重塑，人山人海的PK两个科目的团队建设准备活动，本人所属队长的选拔，所属球队的名字和制服歌曲，标语的制作，团队口号的比较展示活动。09: 30-10: 10万民一心心里的苦行领导在实现团队目标方面的重要性计划、组织、调整是实现目标的重要手段，有效的沟通是实现团队目标的必要条件“方法”的重新认识必要时沉默理论10:20-11:20和团棉花个人融入团队的时候，团队才是一个团队，共同的目标只有把团队的力量集中在一起，才能最大化。效率来自团队中所有人的力量集中。五个人穿着一双木鞋一起向前走。看哪一组速度快。11336930 - 123336920午饭123336930 - 14:0中午休息143336900-153336910通信无限制发送帖子队员们一字一句地排成十行，通过最后一个无声的表达，实现了信息的顺利接收。这不仅反映了团队之间的默契配合，更能反映团队之间的心和心的沟通度。让参与体验的所有队员充分反映迟到的效果。进一步升华参加训练的队员的感情。15: 20-16: 00争用时间信任回程职员们轮流站在平台上，从高处落下，剩下的队员们站在平台前排成两排，队列和平台形成适当的角度，他们向前伸展手臂，交替地向上手掌，形成安全的交接区域。跌倒的时候要总是挺直身子，不能弯曲。听到教练喊“理”的声音后，要相信自己的选手会向后摔倒。16:10-16:50成长的第三阶段诗歌蜘蛛网假设球队陷入了原始森林。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了。你们要从蜘蛛网里钻出来(不要回去，也不要从蜘蛛网的上面或下面穿过)。幸运的是蜘蛛现在在睡觉。但是很不幸，蜘蛛很容易醒过来。在穿越蜘蛛网的过程中，无论是谁碰到蜘蛛网，不管轻重，蜘蛛都会立即醒来咬，结果穿越的人和已经过去的人都会变瞎。另外，每个洞只能使用一次。不同的人必须穿过不同的洞。多支球队参加游戏的话，先结束游戏，然后扮演监视员的角色，观察其他球队可以玩游戏的情况。17: 00-17: 30超越自我逃生墙没有工具，整个队在30分钟内都越过了4.2米的逃生墙。17: 30活动评论根据团队PK项目的具体成果，对每个团队领导者的组织领导和团队成员的组织纪律、精神状况、团队协作、团队存在的不足等发表意见！让队员们各自亲身体验通过这次活动获得的最深刻的认识和成长。让我们队更干练，更实战。六、活动资金预算(以扩大公司报价为准)活动6:精彩的明星歌唱比赛1、事件简介：围绕公司“热情高效”的企业精神，加强员工