发电公司2016年政治工作总结

1/11发电公司2016年政治工作总结中国集团公司政治工作部根据中国政函201622号关于报送政治工作总结的通知文件要求，现将我公司政治工作情况汇报告如下2016年，我公司党委在集团公司党组的正确领导下，以安全生产经营为中心，以创建和谐企业为主线，围绕抓好班子、带好队伍、确保稳定、促进发展四项主要职责，解放思想，开拓创新，求真务实，奋力进取，公司党的建设、干部队伍建设、思想政治工作和精神文明建设等方面的工作都取得了新的成绩，为年度各项生产经营任务的完成，提供了强有力的智力支持和思治保证。一、党组织建设方面抓好“四好”班子创建工作，树立坚强有力的班子集体形象结合开展“四好班子”活动，积极践行“三个代表”的重要思想。根据中国华电党201623号文件的要求，公司领导班子于3月26日召开了领导班子作风建设专题民主生活会。会前，政治工作部广泛征求对领导班子及其成员的意见和建议，经整理后反馈给领导班子各成员，以便各成员能对照存在问题做好书面材料的准备并制定整改措施。10月13日，党委又下发文件，着手准备2016年度两2/11级班子党内民主生活会。公司中心组全年组织学习理论10次，班子成员能够以党员的身份，参加所在党支部的组织生活。通过学习，不断改进领导班子思想作风、工作作风，提高了班子成员的大局意识、责任意识、风险意识和效益意识，班子的凝聚力和战斗力明显增强，深得职工的拥护和信赖。组织开展“强核心、固堡垒，全面提升党组织标准化建设水平”活动3月份，制订了开展“强核心、固堡垒，全面提升党组织标准化建设水平”活动实施方案。结合月度工作检查考评工作，逐月对党支部标准化建设情况进行考评，并把考核情况与流动红旗评比、创先争优活动挂钩，有效地推进了标准化支部建设工作的落实。同时组织开展了“五好党支部”、“学习型党支部”等活动，修订了流动红旗竞赛办法，赋予“红旗党支部”以新的内涵，使先进真正发挥导向作用。党委在56月份推出了“五个一”系列主题教育活动，对党员进行集中教育组织召开了一次优秀共产党员事迹报告会、举办了一次党员培训班、开展了一次民主评议党员活动、对党员承诺制落实情况进行一次回头望、召开了纪念建党86周年暨“一先两优”总结表彰大会。加强基层二级机构班子成员与支部成员的团队作风建设。基层支部成员能充分认识到班子和、事业兴，用好用活批评3/11和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。化学党支部、热工党支部班子成员和支部成员多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了部门安全生产和经营任务的完成。进一步抓好党风廉政建设工作公司党委把党风廉政宣传教育纳入到企业宣传教育之中，健全落实教育制度，改进教育方式和方法，坚持教育、制度、监督三者并重，增强廉政教育的针对性和有效性。按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的规定。4月20日，组织50余名中干配偶和部室管理人员到西安女子监狱接受现身说法警示教育。5月31日，邀请县检察机关同志为燃运分场、物资公司干部职工进行“预防职务犯罪、体现人生关怀”警示教育，把廉洁教育落实到基层，推进企业廉洁文化进班组。7月，我们按照中国纪20165号、6号文件精神，组织党员干部和重要管理岗位人员284人，对照自查报告表的报告内容进行了自查，并填写自查报告表。8月份，组织重要岗位人员和4/11中层以上干部廉洁从业知识竞答活动。经常性的党风廉政宣传教育和警示教育，确保各项廉政建设制度落到实处，同时也促进了管理制度和机制不断完善。二、队伍建设方面强化中层干部队伍建设和管理，形成了比较科学完善的用人机制从今年开始，我们把对中干的年终一次性考核改为即时考核，及时发现和解决干部队伍中存在的问题。进一步建立科学完善的干部考核评价体系，3月中旬，按照德、能、勤、绩、廉及经济责任制完成情况对中层干部进行年度量化考评，增强了领导干部自律和敬业意识。完善中层干部教育管理办法，采取集中学习培训、轮岗实际锻炼等方式，尽快提高管理干部多方面的素质和能力。创新形式和载体，为党员队伍充分发挥先锋模范作用搭建平台今年以来，按照集团党组关于加强党员经常性教育和管理等四个文件的要求，编印了保持党员先进性长效机制制度汇编，重新修订和完善各类制度29项，确保党员充分发挥“树形象、建业绩、做贡献、保稳定”的先锋模范作用。3月23日，举办了入党积极分子学习班，对32名重点发展对象进行入党前集中培训。5月25日，邀请解放军西安政治学院教授为公司550余名党员上党课。55/11月15日至6月15日开展了为期一个月的民主评议党员活动，公司555名正式党员、26名预备党员参加了评议。6月29日，召开了“一先两优”表彰大会，发电部党员、汽机党支部书记被集团公司党组评为优秀共产党员和优秀党委工作者。9月份，组织职工参加迎接十七届三中全会答题活动。由于不断加强党员管理，使广大党员的责任意识进一步增强，一大批共产党员在公司安全生产、经营管理等方面发挥了先锋模范作用，真正成为职工心目中的一面面旗帜。加强职工队伍建设，培养一流的职工队伍我们制订了职工队伍建设中长期规划，把培养“四有”职工作为队伍建设的主要任务来抓。首先是对职工进行爱国主义教育和形势政策教育。通过班组政治理论学习制度，重大节日升国旗制度，举办形势任务讲座，培养职工的大局意识。二是加大对职工的技能培训力度，不断提高职工技术业务素质。截至9月底，举办了各类技能比武、技术培训21次，参加人员750人次。重视职工学历教育，与西安高校联合举办在职函授班、MBA班等，目前有205名职工在职学习。三是共青团组织围绕公司生产经营中心，积极探索做好团青工作的新途径、新方法，创造性地开展工作。团委青年读书园地不断推荐优秀书籍和文章，并创办了社会主义荣辱观探讨专题栏目，开展青年网络思6/11想教育。热工科技攻关小组申报的进口660MW机组（直流炉）监控系统研究及应用获得首届青年创新奖优秀奖。今年8月，公司团委被评为中央企业第八批五四红旗团委创建单位。四是着力营造职工之间和谐相处、团结向上的人际关系。8月15日，举办了“加强民主管理，推动和谐企业建设”讲座，陕西省总工会副主席等专家应邀讲课。化学分场积极营造和谐安全分场，使职工在明礼诚信、团结友善的良好氛围中，愉快地工作和生活。三、思想政治工作方面在思想政治工作方面，我们坚持面向生产、贴近实际、服务职工的原则，努力探索思想政治工作与生产经营的最佳结合点。做好维护稳定工作，确保公司的政治安全和形象安全建立了稳定工作预警机制，对不稳定因素做到迅速探测、发现、分析、判断和做出快速反映，把问题消除在萌芽状态。制订了突发事件应急预案，把问题的影响限制在最小限度和范围。坚持节假日公司领导接待信访工作制度、坚持支部书记每周与党员干部职工谈心谈话制度、坚持每季度职工思想动态分析制度，增强了工作的针对性和有效性。加强新时期思想政治工作的方法的探索，截至10月25日，共收到政工人员撰写的论文30余篇，目前，7/112016年度公司政研会正在积极筹备之中。做好安全生产中的思想政治工作，确保实现生产安全目标我们注重安全生产中的思想政治工作，利用各种宣传媒体开展安全教育，不断增强广大干部职工的安全意识，营造安全文化氛围。在6月份安全月活动中，举办了“关爱生命，关注安全”黑板报评、安全警示教育图片展、知识竞赛等活动，化学分场举办了“爱岗敬业，杜绝违章”演讲赛，发电部开展“安全叮嘱，多说一句话”等活动，有力地营造了安全生产的氛围。广播站常年在每天上班时间推出“安全心语”栏目。对基层党政负责人安全责任落实情况实行同奖同罚，确保了党政工团齐抓共管大安全氛围的形成。做好经营管理中的思想政治工作，确保公司经济安全通过多种形式教育干部职工注重诚信立业，依法经营，与合作伙伴建立诚信、沟通、合作、互助的良好关系，赢得各方面对我们工作的帮助和支持，树立公司良好的外部形象。今年7月，我们为党支部配备了专职支部书记，加强形势任务教育力度，帮助经营面干部职工树立强烈的经营意识和效益意识，使职工参与企业管理的积极性和主动性得到充分发挥。为了确保集团公司下达的全年生产经8/11营目标的顺利实现，9月24日开始，公司开展“大干一百天”活动，打响了向年度生产经营总目标冲刺的攻坚战。为了使“大干一百天”取得实效，公司领导班子成员亲自挂帅，组成8个专项保障小组，分工负责，互相协作，从组织上保证“大干一百天”各个阶段目标的实现。各党支部将思想保证工作前移，做到哪里有抢修，哪里就有政工人员的身影。在经营管理方面，以三电四煤工作为突破口，积极拓展电量电价营销力度，严格控制电煤燃油等发电成本，确保实现12000万元的全年经营目标。学习贯彻党的十七届三中全会精神，创造新业绩，确保完成公司年度任务目标为了迎接中国共产党十七届三中全会的胜利召开，9月19日，党委下发文件，在全公司开展“创造新业绩、喜迎十七届三中全会”活动。党的十七届三中全会召开后，党委及时组织全体党员干部以各部室、分场为单位认真收看了中共中央总书记胡锦涛同志向大会作的工作报告。结合集团公司的要求和公司的工作实际，党委、各党支部以中心组学习、党课、座谈会的形式，认真组织学习，深入讨论十七大工作报告，学习大会主要精神，深刻认识大会的历史意义；宣传部门通过网络、报纸、广播、橱窗等媒体大力宣传“十七大”会议，使各级人员深刻领会的精神实质。通过学习，大家一致认为，这次大会对于我们党带9/11领人民继往开来、开拓奋进具有十分重要的意义。大家表示，要以学习贯彻党的十七届三中全会精神为动力，切实转变工作作风、思想作风，不断提高自身思想政治素质和业务能力，确保公司“大干一百天”整改治理活动确的实效，为建设和谐电、创建“四好”领导班子、创建优秀企业营造努力工作，为集团公司年度目标任务及公司各项奋斗目标的顺利实现，做出应有的贡献。四、精神文明建设及企业文化建设方面围绕创建“和谐电”这一主线，制订了年度精神文明建设规划，在以往开展“五项文明”创建的基础上，推出新的形式和载体，不断丰富创建内容，促进公司整体文明水平的提高。结合“五五”普法、创建“绿色文明小区”等活动，加强对职工的形体形象、精神形象和行为形象进行规范宣传教育。通过系列创建活动的开展，形成了健康向上、凝聚人心、丰富多彩、安全高效的创建氛围，提高了企业感召力和战斗力。充分利用报纸、网站、广播等宣传媒体，唱响主旋律，为中心工作营造积极向上的舆论环境。同时，不断加大对外报道力度，及时报道公司生产经营形势及队伍建设情况，树立公司在系统内的良好形象。从4月下旬开始，公司党委在全司范围内全面启动“敬业爱岗、诚实守信”主题教育活动，使“敬业爱岗、诚实守信、忠诚企业、忠诚本职工作”的意识成为广大干部职工10/11的自觉实践，大力营造“共建和谐电、同享文明家园”的氛围4月开展了职工签名活动、征文活动；5月25日，公司党委对400余名党员进行爱国主义、党性修养和廉洁教育及经营管理知识教育为主要内容的综合性培训教育；6月25日，举办了“爱岗敬业、诚实守信”电视访谈节目；8月29日，举办“青工拜师学艺合同签订仪式”，37对师徒对子签订了师徒合同；9月16日，举办了“廉洁从业、诚实守信、爱岗敬业”大型演讲活动等，进一步提高了广大职工忠诚企业、奉献电的积极性和责任感。制订了年度企业文化建设规划，突出和谐文化建设。加大二级部门分场部室文化建设力度，推广热工分场以精细化管理为特征的分场文化建设先进典型经验，使二级机构的团队意识不断增强。围绕