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文档简介
1/3将安全文化作为企业文化的重要部分企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从人抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。因此，建设好企业的安全文化很有必要。企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业工作计划日程，并尽可能地给予政策和物质上的支持。华电蒙能包头公司通过六年来的实践总结出要建设好企业的安全文化，可以从几个方面入手一、安全思想教育主要是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系2/3统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。二、安全知识教育通过一定的手段（讲座、展板、培训班等）对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。三、创造安全文化氛围通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。四、建立强有力的企业安全管理机制一是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络；二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。五、建立健全各项规章制度所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程，就可以规范员工的安全行为，起到约束作用。六、有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。一个人树立了正确的安全观念，掌握了一定的安全知识还不够，必须进行反复的技能训练，才能真正做到自我保护、安全作业。企业要发展，安全是保证。实现安全生产就必须提高干部员工安全法制观念和安全文化素质,坚持3/3开展企业文化建设,牢牢树立“当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；当效益与安全发生冲突时，效益必须服从安全”的理念。“提高员工安全文化素质，建立安全生产企业文化”任重而
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