长春市劳动用工备案内容及工作流程

长春市工人登记内容和工作流程一、工人记录的内容1 .使用者的基本情况。 包括使用者名称、法定代表人、经济类型、行业类别、使用者地址、组织机构代码等情况2 .用人单位招工的情况。 包括工人的姓名、性别、身份证号码、工作单位的工作种类等3 .劳动合同和集体合同的签订情况。 包括劳动合同和集体合同的签订、更新、变更、终止、解除等情况4 .工资收入分配情况。 包括用人单位的工资总额、平均工资、工资支付等情况5 .参加社会保险的情况。 包括工人参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的情况。二、用人单位首次进行工人登记流程(1)使用者向所属社区领取用人单位劳动用工备案基础信息采集表和职工劳动用工备案基础信息采集表，同时登录中国长春人力资源网下载雇佣注册软件。(二)使用者填写用人单位劳动用工备案基础信息采集表和职工劳动用工备案基础信息采集表，同时登录使用者登录客户机的软件。(3)使用者将填写完毕的用人单位劳动用工备案基础信息采集表和职工劳动用工备案基础信息采集表拿到所在地社区进行登录。(四)用人单位持有以下资料向所属就业服务机构处理劳动用工备案手册1 .企业营业执照复印件(机关经营者法人证书、社会团体法人证书、其他使用者依法设立的许可证)的原件和复印件2 .组织机构代码证书原件和复印件3. 用人单位劳动用工备案基础信息采集表和职工劳动用工备案基础信息采集表 (包括电子版)(5)就业服务机构审查使用者提供的相关资料，确认与劳动者登记系统没有错误后，发行用户登记劳动用工备案手册 (以下简称手册)，注明负责人和日期，并按“劳动者登记专用印鉴”。新设立的用人单位应当在工商登记或者批准成立之日起三十天内，按照上述流程第一次处理工人的登记。三、招聘和登记工人的程序(一)用人单位招聘劳动者，自招募日起30天内持有手册向所属就业服务机构领取以下资料：1. 员工录用表；2. 劳动合同书；3. 签订劳动合同备案名册；4. 职工劳动用工备案基础信息采集表。(二)劳动者持有员工录用表和本人失业就业登录证在住所街(乡)劳动保障事务所进行就业登记。(3)使用者将手册、员工录用表、劳动合同书、被采用的劳动者本人失业就业登录证、或者农村及外来人员就业登记证、签订劳动合同备案名册、职工劳动用工备案基础信息采集表 (包括电子版)报告给所属就业服务机构。(四)用人单位持有手册、就业服务机构申报的签订劳动合同备案名册、员工录用表，按照有关规定办理社会保险关系交接和工资审定等手续。(5)社会保险局根据手册、就业服务机构申报的签订劳动合同备案名册、员工录用表，为使用者和劳动者办理社会保险相关手续。四、用人单位和劳动者终止(解除)劳动合同备案手续1 .用人单位和劳动者终止(解除)劳动合同后，在15天内持有手册，向所属就业服务机构领取终止（解除）劳动合同证明书、终止（解除）劳动合同备案名册。2 .使用者填写后，持有手册、员工文件、向就业服务机构申报的签订劳动合同备案名册、终止（解除）劳动合同证明书、终止（解除）劳动合同备案名册，结束(解除)所属就业服务机构的劳动合同申报手续。3 .工人拿失业就业登录证或农村及外来人员就业登记证，终止（解除）劳动合同证明书在有地址的城镇(乡)劳动保障服务处登记失业。4 .用人单位持有手册、就业服务机构申报的终止（解除）劳动合同证明书和终止（解除）劳动合同备案名册，按照有关规定办理社会保险关系和劳动关系的交接手续。 符合条件的失业者必须按照失业保险条例的规定，依法收取失业保险费。劳动者满足退休条件的情况下，使用者按照上述流程进行终止(解除)劳动合同的申报手续。5 .社会保险局根据手册、就业服务机构申报的终止（解除）劳动合同证明书和终止（解除）劳动合同备案名册，为使用者和劳动者办理相关手续。五、继续劳动合同备案手续用人单位和劳动者持续劳动合同后，自劳动合同持续之日起30天内，将手册、劳动合同书、签订劳动合同备案名册拿到所属就业服务机构进行劳动者登记。继续劳动合同的申报，在劳动合同到期后，双方同意更新劳动合同，延长劳动合同期限的，使用者应当申请更新劳动合同。六、用人单位进行工人注销程序(1)使用者在发生以下状况时，应该删除登记1 .依法被宣告破产2 .发生使用者章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由的3 .股东会决议解散4 .依法被命令关闭或取消的5 .合并、分立或依法解散人民法院。(二)使用者解除登记的，从解除登记日起十五日内向所属就业服务机构解除登记。 使用者必须持有手册，提供以下资料1 .工商行政管理部门发行的倒卖手续2 .就业服务机构申报的签订劳动合同备案名册3 .终止(解除)劳动合同证明书4 .终止(解除)劳动合同备案名单。(3)就业服务机构在确认使用者提供的雇佣登记信息没有错误后，办理解除登记手续。七、工人记录手册的年度检查使用者从每年1月初到3月没有手册、长春市用人单位劳动用工备案年检情况表，要去所管辖的就业服务机构进行年度检查，确认手册的内容没有错误，然后按“年度检查专用印章”，注明经营者和日期八、其他1 .用人单位使用劳务派遣公司输出的劳动者，由劳务派遣公司负责劳动者的就业登记和劳动者登记手续。2、个人经济组织工人报其经营所在地县(市)区的就业服务