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文档简介

学习实践科学发展观的个人体会科学发展实际上是理性发展、人性发展、计划发展和可持续发展。根据省出版集团公司的要求，我店确定了开展学习实践活动的重点和突破点，统一思路，精心部署，思路清晰，以理论研究为基础，以制度建设为重点，以创新为目标，并计划从三个方面重点推进学习实践活动的工作。巩固和拓展书店以往的工作成果，不断引领整个学习实践活动向纵深发展。本店坚持“三深化”。第一，深化理论研究。认真纠正书店工作人员重业务、轻理论的倾向，推动理论学习的潮流。通过学习会、座谈会、民主生活会等多种形式的学习交流，书店员工将认真做好理论学习，努力提高全体干部职工的理论素养、综合素质和工作水平。二是深化调查研究。根据之前整理出的工作重点和工作指标，进一步深入调查研究，丰富工作成果，形成明确的工作思路和操作措施。第三，深化制度建设。把书店系统建设放在更加突出的位置，进一步梳理、修改和完善书店业务系统，并组织实施，确保各项工作有章可循。围绕管理、服务、保障三大职能，围绕干部职工关心的热点、难点、关键问题，明确重点，创新工作，提升服务。一是注重队伍建设和廉政建设，优先加强队伍的思想作风建设。二是注重教材管理，做好分发和服务工作。三是注重零售点普通图书的销售，努力把握零售点普通图书的销售。第四，以销售科学计算器为突破口，拓展多元化业务。五是以创建省级文明单位为立足点，注重企业文化建设。以这次学习实践为契机，我店力争在三个方面取得突破，解决突出问题，全面推进科学发展。一是寻求书店机制的突破。要打破书店机制不适应科学发展要求的瓶颈，进一步深化书店机制改革，围绕书店内部机构调整、职能分工等各项任务，形成分工合理、职责明确、运行高效、协调灵敏的工作机制，推动书店工作步入精细化、规范化、专业化的轨道。二是寻求书店服务的突破。要着力解决书店服务不适应社会需求的瓶颈，着力解决工作效率低、工作方式粗放的问题。要进一步提高服务水平和质量，重点抓好书店人才管理、财务管理、资源配置和图书销售等重点工作。第三是在团队建设上有所突破。要努力突破队伍整体素质不适应科学发展要求的瓶颈。要探索和完善及时提拔年轻有为人才、企业文化建设、党建和专业考核培训等重点，提高队伍素质，树立新形象，促进各项工作顺利开展。深入贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务。要真正落实科学发展观，就要发现实践中的差距、工作中的漏洞、学习中的不足。第一，解放思想，实事求是。书店过去依靠政策来垄断教科书和教具的发行。随着市场的开放，大量私人书商的出现和出现三是提高员工的实际业务水平和书店的整体素质。为适应新形势，我店应在此次活动中加强业务考核和知识考试培训，在日常工作中加强自身素质的提高，与时俱进。以上几点仅是我在探索、研究和实践科学发展观中，结合书店工作的个人
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