全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
通信费用报销实施细则SG/YWDL-3-CW-06版：修改状态：4通信费用报销实施细则1.目的为规范公司集团及其子公司员工的通信费用管理，特制定本制度。2.适用范围本集团及其附属公司的相关雇员。3.责任3.1部门负责人/项目经理：负责下属人员通讯费的审批；3.2人力资源部：负责根据国内人员通讯费标准制作汇总表，并在工资中进行分配；项目部：负责外籍人员通讯费的分配；3.3财务部：负责沟通费用的审核和分配；3.5集团总经理：负责批准集团及其子公司所有人事通讯员的标准；4.通信费用管理4.1公司根据管理岗位和岗位制定以下通信费用标准，在中国以电话补贴的形式支付。国外以电话账单或预付卡的形式偿还项目资金，一些超过标准的公司将不再偿还：位置成本标准(国内)成本标准(国外)集团总经理负有责任的负有责任的集团副总裁/子公司总经理350300事业部总经理/集团总监(市场、财务、人力资源)300300项目经理/部门总工程师200200部门经理/项目副经理/150150运营部长/项目部总工程师100150事业部专职工人/值班长/翻译组长(项目经理)/总经理助理100100项目部翻译/项目部管理员5070项目部主管/主管5050司机/职能负责人10050职能部门专员/部门管理员50504.2部门新人员通讯费申请(经确认符合上述标准后):部门负责人根据集团公司通讯费享受标准填写部门申请表，并提交集团综合管理部。综合部在提交代理审批后纳入通信费用汇总表，并负责在每月10日前将通信费用汇总表提交人事部门，由原综合管理部存档备查。4.3对于通讯费享受标准中未出现的岗位系列，部门应对因工作需要给予电话费补贴的人员填写“电话费”。专项审批申请表经主管副总经理/集团总经理批准后，由综合部按4.2的规定执行。4.4享受通讯费的员工当月休假超过10天(含10天)的，按电话费补贴标准的1/2执行。如果您休假超过15天(包括15天)，请不要享受当月的通讯费。4.5新员工成为正式会员后，通讯费按岗位标准支付。15日之前(含15日)成为常客的按电话费补贴标准支付全月通信费，15日之后成为常客的按电话费补贴标准的1/2支付全月通信费。4.6享受公司通讯费的员工应随时保持手机畅通，不得以任何理由拒绝接听公司来电。换句话说，对于那些在一个月内关机或不接电话超过两次的人，不收取通信费。4.7员工出差期间，如因工作联系需要额外通讯费补贴，出差人员应提出索赔。在报销“长途电话费”之前，请提交“电话账单明细”并提交给部门主管审核。5.记录a)附件一b)附件二附件1:通信费发放人员申报表部门：报告日期：序列号
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纺织服饰设计新材料选购规定
- 垂直大模型的技术创新总结
- 煤矿安全生产规范
- 心身调和养生的要点和途径
- 如何培养初高中学生的文学素养
- 合作社助农合作项目协议
- 农业资源利用规划与可持续发展协议
- 标准房屋买卖合同协议模板合集
- 高中英语语法知识拓展学习教案
- 企业运营效率提升工具集资源管理与运营优化方案
- 四川省价建筑地下结构抗浮锚杆技术标准
- 2023年航空公司招聘：机场安检员基础知识试题（附答案）
- 糖尿病临床病例分析经典案例
- 老年人体检分析报告总结
- 用绝对值的几何意义来解题市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 第4课《用联系的观点看问题》第2框《在和谐共处中实现人生发展》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂课件
- 人工智能在个性化健康风险评估中的应用
- 计量安全防护
- 食品生物技术原理课件
- 制药工程专业导论
- 北京印刷学院《思想道德与法治》课教育教学情况管理类附有答案
评论
0/150
提交评论