保持党的纯洁性民主生活会发言稿两篇

保持党的纯洁性民主生活会发言稿两篇开展保持党的纯洁性活动以来，我按照统一部署和要求，紧密结合工作实际，努力搞好学习实践活动的学习和调研，精心筹划，把学习实践活动作为应对严峻形势的有力抓手，积极推动各项工作。作为一名基层领导干部，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。一、存在的主要问题一是学习的认识和态度不够。主要表现在在学习笔记写的不好，有时只是出于应付心态，有时虽然也下了点功夫，但成效不是太好。二是学习的广度和深度不够。表现在多年来，我在学习方面还是紧跟形势发展需要和上级要求的。并非一股脑只抓经营不管学习，那样的话早被快速发展的形势淘汰了。我的学习主要是党支部安排的学习内容和自己平时的多种电影推荐 形式的学习，有业务知识、有企业管理、也有政治理论。但是，说起学习的方法，平时里，也仅仅是“快餐式”学习，而且是与工作密切相关的行政管理的内容，政治理论方面的是相对少了些，所以，对思想和灵魂的触动不够，更谈不上有结合本职工作的政治理论研究，学习实用主义比较明显。二、存在问题的原因分析有分析，才有总结；有总结，才有进步。上述是我查找的问题和不足，分析产生问题和不足的原因如下：一是满足感有了，对保持党的纯洁性理念树得不牢。几年来，我们商务中心发展较快也较好，所以工作中，我在一定程度上存在乐观的态度和心理，满足于目前比较好的发展势头。满足了成绩，就很难冷静和理智的看到问题，也就是没有用科学发展观武装头脑，指导工作。二是思维保守了，解放思想力度不大。没有切实把保持党的纯洁性贯穿于工作的各个环节。工作中，我始终抱着“在稳定中求发展”的思路，做什么事情习惯于低调默默去做。这虽然是个人的个性所致，但是，原因是小富即安的思想存在，做大做强的创新意识不强，解放思想的力度不大，有时还存在经验主义、按部就班、因循守旧的惰性思想，总体讲就是：稳劲有余，闯劲不足。三、整改措施和今后努力方向一是加强自身学习。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把保持党的纯洁性贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高协调落实能力上下功夫。协调是抓好决策落实的重要环节。要加强企业上下左右的协调，形成围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面，保障各项工作各个环节高效有序运转。三要加强督查确保各项工作落到实处。要从提高执行力、确保政令畅通的高度，加强和完善工作信息反馈、周工作制、安质效考核等工作机制，认真抓好督查落实工作，提高工作效率。二是带头加强自身建设。坚持民主集中制，带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分相信大家，充分依靠集体智慧，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，认真开展批评与自我批评，班子成员之间要经常谈心，沟通情况，交流思想，增进理解，密切配合，共同提高，真正把学习实践科学发展观活动当作企业领导班子提高自身建设的法宝。三是自觉接受职工群众的监督。加强与职工群众的联系，到部门和基地时，能够坐下来，用心与职工群众交流，真正了解他们的想法、他们的感受、他们的心声，甚至是当面提出的意见和建议，同时，以其它方式，鼓励和引导大家围绕企业发展和我自身的不足“多挑刺”、“多揭短”，使职工群众成为我公正做事，清白做人指路人和监督人。四是强化自律意识，提高拒腐防变能力。对自身严格要求，注重自身修养，在思想上牢固树立反腐防线，进一步增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。坚持党性原则，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励。严格执行廉政建设各项规定，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加。刚才聆听了各位领导和老师的讲义，我深刻感受到开展这项活动的重要性和紧迫性。作为一名新组工干部，刚刚接触人才工作，我认识到人才工作的弹性更大，可发挥的余地也大，是一项创新性很强的工作。那么，在人才工作中如何导航地图下载 保持党的纯洁性，结合我自己的工作实际，我认为，最重要的是要为运城的人才服务好，使他们能在各自的岗位上更好地发展运城、服务运城。从我的工作角度出发，在这次活动中，我要努力做到以下几点：一是加强学习，提升素质。理论层次决定一个干部的层次，业务水平代表一个干部的水平。要加强理论学习，锤炼党性；尽快熟悉业务，适应工作。在学习工作中要多读多思多写，勤于向老同志请教，做到对理论真学真懂学以致用，对政策应知尽知了然于胸，为服务运城人才尽自己的一份力量。二是改进作风，热情服务。人才工作的好坏决定着人才的命运。自己在工作中要始终秉承“人才工作无小事”的原则，努力做到不让领导安排的事在我手里延误，不让前来办事的人在我这里受到冷落，不让集体的形象在我这里受到影响，以满腔的热情为运城的各类人才做好服务工作。三是爱岗敬业，开拓创新。在熟悉岗位职责的基础上，坚持原则和灵活并重，程序与创新兼顾，善于熟悉新政策、吸收新理念、创造新方法、探索新路径，以科学人才观指导工作，在出台人才优惠政策和举办表彰晚会两项创新性工作中，锻炼