中山市劳动合同范本

编号：中山市一起工作雇主(甲方):职工(乙方):劳动安全政策法规咨询电话：12333说话聪明第一，雇主和工人签订劳动合同时，双方必须仔细阅读劳动合同。劳动合同一旦依法签订，就具有法律效力，双方必须严格履行。第二，劳动合同必须由雇主的法定代理人(或委托代理人)和职员(乙方)亲自签名，并加盖雇主的公章(或劳动合同印章)有效。第三，劳动合同的空白列在双方协商后明确填写；不需要填写的空白列请用“/”标记。第四，工作时间分为标准、不规则、综合计算工作时间三种。经劳动保障行政部门批准，实行不规则、统一的工作时间制的，应当在本劳动合同第12条中明确说明和约定具体内容。第五，本单位工会或工人推荐的代表和雇主可以依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等问题进行集体协商，签订集体合同。劳动者个人和雇主签订劳动合同的各种劳动标准不能低于集体合同的约定。6.双方根据协议，对本劳动合同条款的修改或未达成事项的协议，可以在本劳动合同第12条中明确或按照协议单独签订补偿合同。另行签订的补充协议作为劳动合同的附件与劳动合同一起履行。7.签署劳动合同的时候，请用钢笔或签字笔填写，字迹一定要清楚，不能单方面修改。第八，本劳动合同不适用于兼职就业。甲方(雇主)乙方(工人)名字：姓氏：法定代表人：身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法以及国家和州的相关规定，甲方和乙方按照法律、公平、平等自愿、协议、诚实信用的原则签订本合同。一、劳动合同期限(I)合同期限双方同意通过以下方式确定本协议的期限：1，有固定期限：从年月日到年月日。2，无固定期限：从年月日到法定终止发生时。3.完成特定任务(任务)的持续时间：从年月日开始，直到完成任务(任务)为止，生产线将终止。(ii)考试期间双方同意以下列方式确定试用期(试用期包括在合同期限内):1、没有试用期。试用期从年月日到年月日。二、工作内容和工作地点(I)乙方的职位(职务)为。乙方的工作地点如下：三、工作时间和休息休假(I)甲方和乙方同意以下列方式确定乙方的工作时间：1、标准劳动时间、甲方应向乙方承诺每天8小时以下的工作时间、每周40小时以下的工作时间，乙方应保证至少每周休息一天以上。甲方因生产和经营(事业)需要向乙方安排加班或延长工作时间，在向乙方保证身体健康的条件下，与乙方协商进行。2、综合计算工作时间，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。3、不定期工作制、工作时间和休息时间由乙方自行安排。四、劳动报酬(I)甲方和乙方协商以下列第一级形式实施：1，时间工资。乙方正常工作时间工资元。(部分职位按要素工资进行初步核算，保证当地最低工资水平)乙方正常工作时间工资不达到本市最低工资标准。2、雕塑工资。甲方应科学合理地确定和公布劳动定额和雕塑单价。乙方在正常工作时间内完成劳动定额，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资。(ii)甲方的工资支付安排在每月之前(例如假日或休息日)支付上个月的工资，可以延迟或提前到最近的工作天数。(三)甲方安排乙方加班或延长工作时间，按照国家及省的有关规定，对乙方加班或延长工作时间工资。甲方按照规定给予乙方享受的带薪休假，按照本劳动合同规定的正常工作时间工资和相关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇(I)甲方和乙方应依法加入社会保险，甲方应从乙方工资中每月代扣乙方个人应缴纳的各种社会保险保险费。其他福利。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护(一)甲方按照国家及地方有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的劳动工作场所，乙方切实保护生产工作中的安全和健康。在乙方的工作过程中，如果职业病危害发生，甲方应如实告知乙方，按照职 业病防治法的规定保护乙方的健康和相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作，按照国家有关规定，发给乙方所需的劳动保护用品。(三)甲方按照国家、省、省的有关规定，做好女工的劳动保护和保健工作。(iv)乙方得职业病、死于上海，或甲方按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规 定等规定处理。七、劳动合同变更(I)如果任何一方要求更改本合同的相关内容，应书面通知另一方。甲方和乙方可以按照协议变更本协议，处理书面变更程序。八、劳动合同的终止和终止解除劳动合同1、甲、乙双方协商一致，本合同可以终止。其中甲方建议解除本合同，应按照规定支付经济补偿。2、如有下列情形之一，甲方可终止本合同：乙方在试用期内被证明不符合雇用条件。乙方严重违反甲方的规章制度。乙方严重失职和徇私舞弊，给甲方造成了重大损失；乙方同时与其他雇主建立劳动关系，对甲方完成工作产生严重影响，或者通过甲方的建议拒绝改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者使人处于危险之中，在甲方违背真意的情况下制造或变更劳动合同，使本合同或变更合同无效；乙方依法追究刑事责任。乙方因疾病或伤害，在规定的医疗期满后，不能做本合同约定的工作，也不能做甲方另行安排的工作；乙方不能工作，即使接受训练或调整工作，仍然不能工作。本合同签订时的客观情况发生了重大变化，本合同无法履行，经双方协商，不能再与本合同达成协议。3、乙方解除本合同，应在30天前书面通知甲方；试用期内，必须提前三天通知甲方。但是有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定赔偿：甲方根据劳动合同约定，不提供劳动保护或劳动条件；甲方未及时支付足够的劳动报酬。甲方以欺诈、胁迫的手段或人身危险，乙方违反真意，签订或变更本合同，使本合同或变更合同无效；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益。甲方免除自己的法律责任，排除乙方权利，使本合同无效；甲方违反法律、行政法规义务规定，使与本合同、合同附件或补充合同等合同具有同等权限的文件无效；甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫乙方劳动，或以非法指挥、强制冒险等方式危害乙方人身安全；法律、行政法规规定乙方可以终止劳动合同的其他情况。甲方有上述第一款情况，乙方可以立即终止劳动合同，无需事先通知雇主。解除劳动合同；1、本协议到期或法定终止条件出现时，本协议立即终止。2.甲方在乙方中因职业病、受伤、丧失劳动能力或部分丧失的劳动合同的终止，按照国家和地方有关的伤害保险规定执行。(iii)甲方在劳动合同终止或终止时，应出示劳动合同终止或终止证明，并可以向乙方处理文件和社会保险关系转移程序(可根据工作人员的需要处理)。甲方违反劳动合同法规定终止或终止本合同，乙方继续要求履行劳动合同，甲方应继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同，已经不能履行的，按照法律相关规定处理。Ix。通知和服务甲方和乙方在履行本劳动合同过程中相互发送或提供的所有通知、文件、文件、资料等，可以直接送达本劳动合同规定的通信地址，或者履行送达义务。对方转移地址或变更电话时，要及时书面通知对方。X.解决因履行这项劳动合同而引起的争端如果甲方认为侵犯了自己的合法权益，可以先向甲方提出，或者甲方反映工会，寻求解决办法。如果不能解决，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门提出不满。如果双方因履行本劳动合同而发生争议，应先协商解决。如果协商不成，可以自争议发生之日起30日内向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请仲裁，也可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11、本劳动合同的条款与国家、地方、市新制定的法律、法规、规定不一致的情况下，按照新的法律、法规、规定执行。Xii .双方认为应商定的其他事项：/13.双方同意本合同附件中的以下文件，与本合同具有相同的效力。1、2、3、本合同(包括附件)一式两份，双方签字后，甲方应将其中一份携带乙方，按规定办理劳动合同接收手续。甲方如果不将其中一个委托给乙方，甲方将承担相应的法律责任。甲方(印章):乙方(签名):法定代表人(签名):合同签署日期：年月日确定；一起工作，一起换书甲方和