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文档简介

项目部员工考勤制度（暂定）一 、工作时间1、 公司实行每天九小时工作制度。根据行业特点，在不影响工作的情况下，公司可安排调休。员工休假期间须保持通讯畅通，发现未按要求保持通讯畅通的情况，每次给予50元的经济处罚。上班时间为上午7：00-11：30，下午14:00-18：30根据气候变化，作息时间是否改变由公司提前通知。2、各部门负责人可根据工程需要及要求，对本部门员工的工作时间和休息进行安排，并将排班情况在例会和施工日志上给予记录。二、考勤记录1、点名时间：上下班前10分钟2、员工上下班由当日值班负责人点名记录后，交与后勤管理人员如实记录并签收。工作时间外出须经项目负责人同意，否则按早退或旷工处理。3、项目部员工因公出差或公司安排培训、学习须经项目部负责人批准后，交后勤管理人员备案。4、因故请假，须履行请假手续，并有项目负责人批准后，交后勤管理人员备案。5、员工在工作日未出勤时，当日值班负责人应在考勤记录表上注明事由，不得空格未填，否则追究当日值班负责人的责任。6、因工作需要，无故不参加加班者，按旷工处理。7、项目部实行每月28天工作日，公司规定的工作时间超过劳动法规定的劳动时间，公司在员工的工资中已给予支付加班费，不在另行支付。.三、迟到、早退、旷工1、迟到和早退：上下班前点名未到岗者。2、迟到或早退一次，按本人日工资的30%扣除。超过三次的按本人日工资的50%扣除。超过五次以上的，每次按旷工一天处理。4、旷工：未经项目负责人同意未在岗的员工。5、旷工一天，扣除当月3天工资；连续旷工3天者，不发放当月工资，并给予辞退。四、病假、事假及其它假日1、病假：须填写请假单，经项目负责人批准后方可休假，病假结束时需进行销假，出示医院注明和就医情况，否则按事假处理。2、事假：须填写请假单，经项目负责人批准后方可休假。3、节假日：由项目部例会提前制定轮休方案，并经项目部负责人审核后报公司批准后执行。4、任何假日，未经批准，无故离岗者，3天内按旷工处理；5、事假和病假的休假期间，按本人日工资的30%发放，每月病事假超过十五天以上的员工，公司有权给予辞退。五、满勤奖1、满勤奖的基本工作日为28天，每多一天按本人日工资的两倍发放。2、当月日历天数内无迟到、早退、旷工，未请病事假，项目负责人安排的加班无不参加者，奖励200元。六、工资发放每月20日发放上个月工资七、值班人员：每天早上第一时间做好工人具体的施工任务
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