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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3员工工作考核员工工作考核作为绩效管理人员而言，为员工做绩效考核表是工作中应该做的事。那么，如何制定员工的绩效考核表呢以下有一则员工日常考核表范本，仅供各位参考借鉴。工作职责增值产出绩效标准采购、发放办公用品使各部门得到工作所需的办公用品数不超过1次；2一个月内发放办公用品的数量和品种错误的次数不超过2次；3一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过2次。优秀绩效的表现主动向用户介绍一些新型的办公用品，帮助客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公用品。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3安排保洁员对办公区、员工休息室、卫生间等地方进行清洁整洁的办公环境1从上午8点到下午7点，随时保持环境的清洁；2休息室、卫生间设备、用品齐全；3一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不超过3次。优秀绩效的表现随时监控环境中的温度、湿度状况，注意保持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。管理办公室的电源、电话等设备保证办公用电与电话次；次；3电源、电话故障能够在2个小时内修复。优秀绩效的表现准备充分的备用设备，以备在突发事件发生时应急。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3印制名片、制作胸卡员工的名片、胸卡1新员工入职一周之内能够得到名片和胸卡；2一年中名片、胸卡发生错误的次
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