切实加强辅调员队伍建设，确保源头调查数据质量，提高辅调员待遇，变要我干为我要干

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7切实加强辅调员队伍建设，确保源头调查数据质量，提高辅调员待遇，变要我干为我要干辅调员队伍建设是基层调查队队伍建设的一个重要组成部分，辅调员队伍综合素质的高低直接和调查数据质量息息相关。辅调员是联系调查对象与调查者的桥梁和纽带，没有一支高素质、负责任的辅调员队伍，要想保证源头调查数据质量其难度可想而知。宁陵调查队高度重视辅调员队伍建设，通过培训指导，近两年涌现出了一批诸如黄武霄、董广荣等受到国家统计局、河南调查总队表彰的在平凡工作岗位上做出贡献的辅调员。一、我们的经验和具体做法严把辅调员的选调关。在每一轮新调查网点的轮换中，我们都把辅调员的选配工作当成大事、要事来抓，不放过每个细小环节。一是对拟选的辅调员要严把思想政治关。辅调员要爱岗敬业，具有无私奉献、吃苦耐劳精神。重点拟选聘国家退休干部职工、村委干部、在岗教师、大学生村官这部分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7同志，因为他们受党教育多年，原则性相对较强，应作为首选对象。二是对拟选辅调员以后外出务工、外出经商要有前瞻性。市场经济下，青壮年劳力流动性强是不争的现实。因此对所选辅调员如果没有前瞻性，就很可能在新一轮网点启用后的五年里中途外出打工、外出经商，从而不能圆满完成调查工作。国家退休干部职工、村委干部、在职教师、大学生村官因为有较为稳定的收入及工作，外出打工、外出经商的可能性相对较小，因此在同等条件下应优先聘用这部分同志。三是拟选的辅调员要有较高的群众威望，具有一定的号召力、感召力，办事公道、作风正派。只有这样的同志才能和调查对象打成一片，调查对象乐意与其打交道、说实话，真正起到上传下达、下达上传的作用。四是拟选辅调员年龄在5055岁比较适宜。实践证明年轻人的稳定性较差，对每月几十元的调查补助没有任何吸引眼球的地方，而对五六十岁的老同志来说，尽管年龄有点偏大，但他们有干好工作的经验与热情，有较强的事业心和责任心。受到国家局表彰的优秀辅调员黄武霄，年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7龄56岁，受到总队表彰的优秀辅调员董广荣，年龄52岁。对辅调员要有计划定期和不定期进地进行政治思想教育。加强思想教育和业务培训，帮助其提高为党、为人民干好调查工作的光荣感和使命感。努力把辅调员队伍建设成为一支召之即来、来之能战、来之善战、战则能胜的队伍。我们的具体做法是一要定期召开会议。每年在县里召开一次全体辅调员业务培训会议，届时邀请县里主管县长讲话，鼓舞士气，让辅调员有政治荣誉感。年终再次召开总结会议对优秀辅调员进行物质奖励和荣誉表彰。二要县队的同志利用下乡采集数据及业务培训会等机会对辅调员进行政治思想教育，及时了解和掌握他们的思想动向，把问题解决在萌芽状态。通过认真细致的思想工作，宁陵调查队辅调员没有出现过中途不告而别外出打工、中途因故不配合调查工作的现象。时时刻刻关心每个辅调员疾苦，乐于为其排忧解难。要让辅调员时刻能感到调查队的温暖，常言道人心换人心，四两换半斤。平时多注重了解和关注他们的困难，并帮其解决，能起到事半功倍的效果。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/72011年9月的一天，我们的一个农产量辅调员李某骑摩托三轮车来城里办事，因三轮车手续不全被交警扣留。因为罚款与交警发生了争执。事情越闹越大，最后被裁定为办全手续、拘留一天的处罚。在他万般无奈的情况下，他向我们发出求助。我们通过关系，在不违反原则的前提下，给其交了50元罚款了事。李某逢人都说“调查队真是我们贴心人，不好好工作真的对不住人家。”王姓辅调员的一个邻居杨某因家庭条件困难，通过关系与外省的一个智障女子结了婚，几年后该女子的娘家人以拐卖人口将杨某告上法庭。因王姓辅调员在村里很有威望，大家一致推举他来县城托关系、找门路。老王最后找到我们县队，恰巧县队有位同志和负责审理该案件的法官有亲戚关系，通过该法官苦口婆心地劝说，最后两家人握手言和。从此以后王姓辅调员工作热情更加高涨。时时事事尊重辅调员，熟练掌握平时交往中的礼节。我们的辅调员在村里都有一定威望，所以我们很注重在公众场合下给足他们面子。平时辅调员家里有红白喜事、家人生病我们都是按照当地习俗，专门开车备上礼物红事前去贺喜，白事前去吊唁，生病前往床前探望。每年夏季送“清凉”，为辅调员家里送去白糖、茶叶、草帽、毛巾；冬精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7季送“温暖”，送去食用油、粉条、洗衣粉等。传统节日送去纪念性礼品，让他们既感到温暖又觉得在村民面前很有面子。我们要求队员严格遵守当地风俗习惯，一般每月阴历初一、十五，清明节不到辅调员家里去搞调研。对个别地方、少数民族禁忌的语言、行为不涉及，这既是对他们的尊重，也是我们工作的需要。多年来由于我们对辅调员队伍建设的不断加强，涌现出一大批优秀辅调员。他们在平凡的工作岗位上做出了十分感人的事迹。2009年春天农村住户辅调员黄武霄因患重感冒，在医院打吊瓶一个礼拜，拔了吊瓶就赶往村里检查指导调查户记账。2010年夏天黄武霄的妻子患病在商丘第一人民医院住院的两个月里，他在陪护老伴的同时，把自己账本拿到病房里天天记账，并不时打电话督促调查户天天记账。2010年大学生村官农产量辅调员金付松在大雨将要来临的前夕，不顾家人反对，舍弃自家的麦子不收，而是扛着测产工具到样本田里收割样本。像这样的感人事迹不胜枚举。通过我们对辅导员的培训、交朋友，广大辅调员的事精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7业心、责任心得到了极大加强。源头数据质量得到了进一步提供高。通过我们对基层基础工作自查及各级领导检查，没有发现诸如错记、漏记、合笔记账、混笔记账等现象，源头数据质量得到了进一步加强。二、存在的问题也不容忽视，急需研究解决之个别辅调员有厌战情绪。新一轮网点运行一般是五年，个别辅调员新鲜感过去，感到此项工作既琐碎又乏味，有中途提出调换辅调员现象。辅调员待遇低下，区区几十元不足以吸引人的眼球。市场经济条件下，人们越来越看重实惠。农民工一天的工资大都在百元左右，比如像农村住户辅调员辛辛苦苦忙活了一个月才得到50元报酬，其收入与付出不成正比。从而造成个别辅调员配合度在降低。辅调员中途外出打工、外出经商现象在所难免，一旦出现这种情况，基层县队工作起来相当被动。几点建议精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原