




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1,中国乐凯胶片公司,2,1993年底,56岁,曾任摩托罗拉的CEO裴尔德出任柯达公司董事长上任两周,出访中国,表达全行业收购中国感光材料工厂意图,拟在中国建立具有世界一流水平的感光工业几个月后,与朱总理达成原则性协议,双方开始谈判,1996年12月31日,双方草签协议1998年3月23日,柯达宣布:在中国投资10亿美元,采用先进技术,拓展在中国的产品生产与销售,产品质量与美国、澳洲的一样,达到世界级水平,1994,3,随着经济发展,市场越来越大1995年,富士在中国市场占有率40%,柯达30%,中国企业的总和不超过25%受相关及支援产业落后以及一些生产要素的影响,中国没有一家胶片公司能进入创新阶段,拓展市场本着“卸包袱、让市场、换技术”的指导思想,政府不得已而为之,并推动和帮助开展合资合作谈判军品需要,乐凯公司保存了下来,但也纳入部分协议条文,在中国,4,1955年列入国家计划,1958年建厂,1965年投产,产品电影胶片,航空胶片1980年生产民用黑白胶片1984年第一代彩色胶片1992年第二代彩色胶片(与柯达的技术差距:8年)1995年开发出GBR200;GBR400精心制造小量产品,与柯达产品品质无差异,批量生产,大量成品报废不列入被收购对象的乐凯,乐凯人应如何第3次创业?,乐凯公司,5,感光材料的研制与生产已有百余年历史行业中已形成“两个半”垄断企业,柯达、富士、阿克法算半个,其余有柯尼卡,伊尔福,乐凯,等产品系列已标准化,品牌信誉与专卖连锁店的网络规模是获取市场占有率的有效措施发展中国家,尤其中国市场是需求的增长点竞争特点:具有财力、品牌,自动洗相生产线设计、生产能力的企业能迅速进入并控制市场电子影像技术的联合开发,成为替代品,全球感光材料行业,6,国内行业竞争态势,中国市场的行业吸引力(强),加上劳动力成本低廉,赢利潜力高,全球四大胶片公司均抢占中国市场竞争者进入中国市场的手段:20世纪80年代以来,富士和柯达争夺中国市场,80年代富士的市场占有率达到48%;到96年柯达升至48%,富士降到40%,中国市场上主要形成“红、黄、绿”竞争格局,廉价销售设立专卖店合资控股,7,原有中国构建的感光材料行业,建国以来,中国布局河北、广东、福建、江苏、吉林五省,上海、天津两市,涉及轻工、化工两个行业管理部门,建成整个中国的感光材料行业79年,首次引进柯达的彩扩机及原材料。竞争者进入中国市场后,除乐凯外,六家企业先后处于停产或亏损状态,最多的一家负债48亿元,累计亏损3.1亿元,8,柯达全行业收购,收购方案第一步:由柯达出资金(3.8亿美元),中方企业出资产,设立两个柯达控股的中外合资股份有限公司第二步:由两公司分别购并三家中方企业的资产,柯达(中国),柯达(无锡),阿尔梅,柯达(无锡),阿尔梅,柯达(中国),公元,福达,80%,10%,10%,70%,30%,现金,资产,现金,现金,资产,9,柯达全行业收购,收购方案(续),乐凯不参与合资,柯达给予另外三家企业(上海、天津、辽源)经济补偿费,条件是在合资企业组建前4年内不与外方合资柯达承诺,在今后十年内投资10亿美元,用于改造中国的感光材料工业,10,孤军奋战的乐凯,柯达向内外交困的乐凯提出“控股合资”方案,为乐凯所拒绝。2003年10月4日,柯达以1亿美元现金收购乐凯20%股份,承诺提供各项技术支持及相关资产。,11,机会威胁优势劣势,潜在机会,潜在威胁,潜在优势,劣势,中国的军品及专用品需求已加入WTO政策上的支持体制改革在进行,有一定的科研实力基础产品技术差距已缩小,市场扩展无望生存威胁相关与支援产业薄弱,缺乏高级技术工人现金流受社会不良文化影响较深,12,战略定位思考,维持现有战略定位或战略转移接受柯达的全资控股要求;或,紧缩业务(市场细分战略);或进入新的事业领域;或,13,长远战略实施计划,假设:维持乐凯现有的战略定位战略远景全球感光材料行业中领先地位的公司之一当前使命实施公司多种业务经营,盈取利润支持主业发展公司层战略:,财务驱动方式,实施公司多元化战略或后向一体化,经营关键原材料业务或横向思维,形成公司多元化业务组合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成功起跑线第13课我自信我快乐【爱自己是终身浪漫的开始】课件2025-2026学年北师大版(2015)初中心理健康七年级全一册
- 2026届江苏省无锡市锡中学实验学校九年级化学第一学期期中监测模拟试题含解析
- 精准农业种子采购与种猪健康养殖销售合同
- 矿山地质环境治理与矿山生态修复工程承包合同
- 城市更新项目私人宅基地买卖及安置补偿合同
- 教育培训机构合作合同续签及资源共享协议
- 离婚前财产分割及共同债务处理协议书
- 建筑材料销售合同签订与施工进度控制流程图
- 专干笔试考试题库及答案
- 驻马店叉车实操考试题及答案
- 【MOOC】实验室安全学-武汉理工大学 中国大学慕课MOOC答案
- (新版)海事集装箱装箱检查员考试题库及答案
- 人防工程知识培训
- 车位租赁协议
- 中建《质量标准化管理手册》水利水电工程
- 客户经理招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年
- 幼教培训课件:《幼儿园科学核心经验与活动指导》
- 人工智能训练师理论知识考核要素细目表三级
- 部编版(2024)三年级道德与法治上册第3课《学习有方法》教学课件
- 大学语文17北方省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
- 《财务管理学(第10版)》课件 第1、2章 总论、财务管理的价值观念
评论
0/150
提交评论