区扶贫解困工作实施细则及考核办法

请参阅选定文档的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载区扶贫活动的实施细则和评价方法区扶贫活动的实施细则和评价方法区第三次扶贫活动实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，根据市委、市政府的总体配置和区委、区政府第三个扶贫活动实施方案的要求，制定本实施细则，按期实现第三个扶贫活动目标。第二条第三次扶贫范围：全区各级领导干部、共产党员、共产主义青年团员和有条件的公民，必须发扬中华民族扶贫的传统美德，扶贫、关心和有弱势援助荣誉义务和责任的各个贫困家庭通过社会、工作单位和合作者的帮助自立，勤奋摆脱贫困的愿望和要求第三条第三次扶贫工作期限： 1月至12月末，全过程共分三年，共五个阶段。第一阶段为调查从1月到2月末，宣传教育阶段第二阶段是3月至9月为实施阶段第三阶段是从10月1日到10月15日的自我诊断阶段第四阶段是10月16日至31日全区联合检查的检查阶段第五阶段是从11月1日到年末全面总结，迎来全市联合检查的检查阶段。第二章组织机构和责任第四条区委员会、区政府为了加强扶贫活动的指导，成立区扶贫活动指导小组。 其作用如下：1 .对全区扶贫活动实施具体指导和指导2、听取责任机构、负责人的工作报告，了解全地区扶贫工作的进展情况3 .定期召开领导小组会议和工作协调会议，每月至少分析一次工作形势和进展情况，研究和解决扶贫工作中遇到的实际问题4、监督、检查、指导各部门的扶贫活动。第五条区扶贫指导小组设立办公室，其主要责任如下：1 .执行扶贫指导小组的决定和交易2 .负责扶贫工作的综合、协调、监督、统计和信息反馈工作3 .制定全区扶贫工作计划4、定期收集，随时掌握各部门解职工作的进展情况，经常深入基础调查研究，为领导小组做好参谋5、作为地区扶贫基金工作部门，按照扶贫基金管理方法负责扶贫基金的管理、项目审查、贷款、发行、回收。第六条指导组以成员为单位的职责范围。由区委、区政府进行：通过扶贫活动报告资料、经验资料整理报告和情况报告全区救济工作情况区委组织部：定期审查全区副科级以上领导干部在扶贫活动中的表现情况，作为选拔干部的依据区域委员会宣传部、网络公司：负责报道的宣传和图像数据库的制作区民政局：负责社会救济户和优待对象的合作区劳动局：负责贫困员工的就业安排和下岗员工优惠政策的执行区农委：负责农村贫困人群的合作区教育局：负责特困生、辍学学生的教育合作区财政局：负责扶贫资金的筹措，监督扶贫资金的管理和使用区非国有经济事务所：负责制度改革企业扶贫工作的指导和监督区经科学贸易委员会：负责原地方工业企业的扶贫活动信访：负责贫困员工的信访接待，随时配合援助，通报贫困员工的信访情况国税、地税、工商局：着重于政策环境、服务措施等方面。第7条帮助人的责任。1、扶贫先救志，加强对受援人的思想教育，受教育人确立了正确的人生观、职业观，坚定地有着摆脱贫困的信心和勇气2、全面准确掌握被援助人的具体情况，根据土地条件，认真研究，规划扶贫措施，选择可行的脱贫项目3 .全力帮助协调解决实施项目过程中遇到的各种实际困难4、经常去被扶助对象家和项目经营场所，把握被扶助人的思想动态、项目进展情况，随时有助于解决实际问题5 .和受扶助者一起，确立信仰，克服困难，确保受扶助者按时摆脱贫困6 .定期向扶解事务所通报扶助的进展情况。第八条有帮助人的义务。1、学文化、学科学、学技术、掌握技术长度，正确理解党的扶解富民政策2 .救济贫困的工作是党和政府的关怀，克服等可靠等懒惰的思想，改变观念，自立，建立勤奋致富的自信三、经常积极与合作者联系，认真倾听合作者的意见和建议4、不确定、积极筹措资金，认真工作从事的项目，合法经营，可以帮助人和自己的努力从贫困中获得财富五、处理家庭关系，动员全家人树立勤俭家的思想，争取通过勤奋的劳动和努力，尽快摆脱贫困6、对于公司和扶助应该理解的各种状况和报告书不能虚报或过少报告。第九条基层机关的责任。1、有责任随时掌握各部门在留职工的生活状况，通过户别调查掌握“第一手”的资料，确定、揭示、确认本部门或社区的贫困职工名单后，首先在本部门内合作制作有关文件，由报区解决2 .教育贫困员工改变观念，自立，建立勤奋致富的自信和勇气三、心系贫困员工制定具体合作措施，利用优惠政策，开展“活动月”、“送暖”等活动4、加强责任感、使命感，保证职场贫困阶层的员工按目标摆脱贫困5、有责任评价本部门党员、干部在解职工作中的表现6、定期向区报告扶解，报告本部门扶解工作的进展情况。第三章扶贫工作程序、扶贫标准和检查方式第十条第三届扶解作业程序。1 .提高认识，安排日程，建立机构，由负责人负责2 .调查底，组成访问组，进行访问，探底3、召开班会，确定合作对象，张贴告示4、张榜公示的被扶助对象确实做好扶助人，建卡报告区报告5、合作方和被合作方签订承诺书，一式四份。 合作者和被合作者各一份，所属部门各一份，区各一份解决6、合作者将与合作者一起研究具体的脱贫措施、脱贫项目、脱贫时间7 .启动项目，进入实施阶段8、摆脱贫困后，组织应立即支持和检查脱贫认证手续的报告区。第十一条扶贫标准：有比较稳定经济收入的家庭月人均收入在120元以上的扶贫部门、贫困员工部门，对援助对象三方面表示满意。第十二条检查方式：部门协助的对象均达到扶贫标准的，可以由部门提交检查报告，由区首次负责检查，区联合检查组通过检查后认定。第四章评价方法第十三条第三次扶贫活动实施定量评价。 审查范围包括各基层企业的事业单位、机关各部门及合作者。第十四条合作者的审查内容。1、被援助的人有扶贫项目，得了60分。 没有分不开的事2、有20分合作行动，没有行动就分不开3、有20点摆脱贫困的效果，没有效果就分不开。第十五条区机关各部门审查内容。1 .消除贫困的特别工作人员的支持有40分2、应号召，捐赠捐赠物，达到要求的30分，不能分开3、热心为贫困员工服务，消除困难得30分，每次遇到困难，冷淡的现象得50分。第十六条基础单位的审查内容。1、基础工作健全的规范得到40分，其中文件制度、活动记录、访问记录，至少一项为10分，不足规范扣除4分2、摆脱贫困项目的开始率100%为30分，无法达到得分3、合作行动，效果好，得30分，否则分不开4 .超额完成扶贫计划，每超额加10分。第十七条评价方法。1、被评价者未完成指标的，取消评价资格，追究领导责任2、得分在70分以下的公司和个人，作为处罚对象，扣除当年奖金，取消当年的评价3、得分为7189分的单位和个人不受到赏罚4、得分在90分以上的单位和个人，为获奖单位和个人授予荣誉称号和相应的奖励，作为使用、提拔干部的优先条件。第十八条评审员在区委员会的指导下，区扶贫指导小组行使评审员的职能。第十