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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5创新煤炭企业异地创业中的思想政治工作实施异地创业发展的战略,是集团公司生存和发展的必由之路。但是,应该看到,任何一次大的发展战略转移,都会引发许多矛盾、冲突、困难和阻力。在职工的工作环境、生产条件、生活习惯以及思想观念都发生变化的情况下,思想政治工作如何坚持加强和创新、改进工作方式和方法、为异地创业发展服务,是一个崭新的课题。一、“走出去”创业是资源型企业发展的必由之路随着改革的不断深入,随着资源存量的逐渐减少,作为资源型的煤炭企业,实施异地创业发展战略,是在生存压力下作出的唯一正确的选择,是在困境中上下求索后的战略转移,是增强企业市场核心竞争力的必由之路。市场经济的本质在市场。企业依靠开拓市场做大做强,职工凭闯荡市场勤劳致富。总之一句话,企业的强就在于融入市场、驾驭市场,企业的大在于依靠市场聚合外部资源,强企富民的愿望只有在走出去搏击市场中才能实现。特别是我们集团公司,看家本领是采矿,资源日趋衰减使精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5企业的干部职工焦虑不安。企业的出路在于异地创业,只有在走出去创业上超越别人,才能取得竞争优势,才能力挽被淘汰出局的命运。毋庸置疑,经过长期的磨炼,煤矿工人形成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风,这是我们煤炭企业克服困难、勇闯市场的宝贵精神财富。但我们也必须看到,与其他行业的企业相比,我们的干部职工队伍主要还是生产型的,市场观念不如人强,获取信息渠道不如人多,抢抓机遇不如人快。只有走出去创业,才能全面接受市场经济的洗礼,学会合作技巧,培养重商文化,搜集合作信息,开辟创业新路。也只有走出去,才会在与别人的近距离竞争中形成紧迫感、危机感,激发扩张冲动,产生内生力量。从理论上讲,人人都能够成为创业人才,原有狭小的空间束缚了个人的成长,限制了个人发展。外出创业最能锻炼人,也为企业各类人才的发展提供了广阔的舞台。集团公司人员多、包袱重的问题一直没有得到较好的解决。以现有资源安排劳动力,人员多就是个沉重包袱,组织富余人员走出去创业,完全有可能把包袱变成财富。随着集团本部资源的日趋枯竭,外出创业就是分流人员主精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5渠道。组织和鼓励职工走出去,向社会转移富余劳动力,让每一个职工都能创造财富,勤劳致富,就会开掘汇集企业财富的源泉,企业的活力将产生一个新的飞跃,企业可持续发展就会创造源源不断的动力和人才来源。在科学发展观的指导下,我国国民经济将继续保持高速增长势头,能源供求关系不会发生太大变化。我们必须牢牢抓住这个对煤炭企业长远发展最为紧要的黄金时段,付出比别人更多的努力,吃别人不能吃之苦,做常人难做之事,锲而不舍,攻坚克难,力争在圈占资源、电力、煤炭物流、重点工程施工等重大项目上取得实质性突破,奠定集团公司可持续发展的坚实基础。随着改革力度的加大和思想解放的深入,集团公司制定并实施了走出去发展的战略,外出创业的职工就达一万多人,并实现了三大突破。一是思想观念的突破。许多过去不曾想、不必想,甚至不敢想的事,现在逼着你非想不可,非变不可。因为过去靠守业,现在靠创业;过去是靠矿养家不离家,现在要外出创业离矿又离家。二是发展空间的突破。过去企业的发展空间被死死地限定在一个狭小的地域内,以有限的资源为生,竭泽而鱼,坐吃山空。现在要打破地域界限,哪里有路哪里走;打破资源界限,煤精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5业非煤业一齐上;打破体制和机制的制约,多种所有制、多种管理方式各显神通。三是生存模式的突破。过去一个矿就是一方小社会,稳定的工作环境,稳定的收入来源,稳定的福利待遇,稳定的企业文化氛围,使人产生怕冒风险,乐不思变的心理。现在企业要跨行业,跨地域寻求发展;职工要告别朝夕相处的父母妻儿,告别休养生息的家乡故土创业求富。煤矿职工几代人固定不变的生存模式被打破了。三大突破,终于使企业走进了一个新的充满希望的广阔天地。但是,思想政治工作能否随着企业的战略转移,实现工作机制的转变,适应变化了的情况,发挥自己特有的保驾护航作用,这无疑是一个严峻的挑战。二、异地创业中的思想政治工作面临新的挑战首先,思想政治工作的范围扩大,战线延长了。从空间和距离上来看,随着跨地域、跨行业、跨所有制企业的发展,原有的思想政治工作格局和机制将很难适应这种新的情况。异地创业,使企业的活动范围大大地扩展开来,企业员工分赴各地,流动性也越来越大;职工家庭则两地三地分隔,且相距千百里之遥;职工受社会上各种复杂因素影响的机会和可能越来越大,各种思想问题和突发情况都有可能出现。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5其次,思想问题和实际问题的复杂性和多样性增

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