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1/3浅析供电公司违章罚款的隔靴挠痒违章罚款的隔靴挠痒近闻，某企业员工在高空作业时违章作业，被该公司安全监察部门查出，处以100元扣两分的处罚。令人啼笑皆非是违章人员对此不屑一顾“不就是100元吗由他罚吧”。细细品味上述一番话语，着实让人深思。发现违章行为，理应接受处罚。但由此，不免产生疑问，即区区100元罚款能遏止习惯性违章行为吗为什么制定的规章制度单单是经济处罚，而没有思想教育、检查整改等其它相关处罚呢处罚力度将直接关系到规章制度的震摄力，如果处罚不够严厉，轻描淡写，让违章者感觉不到“心痛”，不仅不能有效遏止习惯性违章行为，反而会助长习惯性违章之风。目前一些企业，为了赶工期，有的员工凭借自己一贯所谓的“经验”，贪快图省，给安全管理留下死角；有的员工心存侥幸心理，主观臆断，小事一桩，忽视了安全意识的强化；也有的员工认为一直都是这么干的，从来没有发生问题，一味跟着感觉走，事故没那么凑巧会发生。而仅仅规定100元的罚款，违章者没有放在眼里，根本就不在乎、无所谓，发挥不了惩罚作用，连挠痒都算不上。100元的违章罚款，作为单位或者部门的规章制度，效力低下，根本无法保证制度的威慑力，而且处罚力度过2/3小，则必然影响规章的实施效果，进而使其权威大打折扣。对于习惯性违章行为，经济处罚是必须的，同时还要加大惩罚力度，增加标准，充分发挥制度的威慑力，并且还要有安全思想教育、检查整改和防范措施等一系列处罚，如此，才能不断鞭策和改进企业安全工作，确保企业长治久安。违章罚款的隔靴挠痒近闻，某企业员工在高空作业时违章作业，被该公司安全监察部门查出，处以100元扣两分的处罚。令人啼笑皆非是违章人员对此不屑一顾“不就是100元吗由他罚吧”。细细品味上述一番话语，着实让人深思。发现违章行为，理应接受处罚。但由此，不免产生疑问，即区区100元罚款能遏止习惯性违章行为吗为什么制定的规章制度单单是经济处罚，而没有思想教育、检查整改等其它相关处罚呢处罚力度将直接关系到规章制度的震摄力，如果处罚不够严厉，轻描淡写，让违章者感觉不到“心痛”，不仅不能有效遏止习惯性违章行为，反而会助长习惯性违章之风。目前一些企业，为了赶工期，有的员工凭借自己一贯所谓的“经验”，贪快图省，给安全管理留下死角；有的员工心存侥幸心理，主观臆断，小事一桩，忽视了安全意识的强化；也有的员工认为一直都是这么干的，从来没有发生问题，一味跟着感觉走，事故没那3/3么凑巧会发生。而仅仅规定100元的罚款，违章者没有放在眼里，根本就不在乎、无所谓，发挥不了惩罚作用，连挠痒都算不上。100元的违章罚款，作为单位或者部门的规章制度，效力低下，根本无法保证制度的威慑力，而且处罚力度过小，则必然影响规章的实施效果，进而使其权威大打折扣。对于习惯性违章行为，经济处罚是必须的，同时还要加大惩罚力度，增加标准，充分发挥制
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