劳动合同书(山西省全日制用工适用)

编号：触摸同一本书(应用全职雇佣)山西省劳动和社会保障局监督制度签署合同需要知道第一，本合同适用于全职雇佣形式。第二，用人单位和劳动者必须保证相互提供的与履行劳动合同有关的各种信息真实有效。第三，劳动合同期限在3个月以上不到1年的情况下，试用期不得超过1个月；劳动合同期限为1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。对于3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成日程工作为期限的劳动合同或劳动合同期限不到3个月的情况下，不能约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、下列情形之一的劳动者提议或者同意续订劳动合同的，除劳动者签订固定期限劳动合同外，应当签订固定期限劳动合同：(a)工人在该雇主继续工作10年。(二)用人单位首次实行劳动合同制度，或因国有企业重组而重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作了10年，法定退休年龄不到10年的人。(三)继续签订第二固定期限劳动合同，劳动者未按照中华人民共和国劳动合同法第39条和第40条第1款、第2款更新劳动合同。第五，除雇主向工人提供特殊教育费和非竞争限制外，雇主不得与工人签约，由工人承担违约金。中华人民共和国劳动合同法及相关法律、规定，甲方和乙方平等自愿协商，共同遵守本合同规定的条款。一、劳动合同当事人基本情况第1条当事人a(雇主)姓名：法定代表人(主要负责人):注册地址：销售地址：社会保险登记证号码：联系电话：乙方照片第二条乙方(工人)姓：身份证号码：其他有效文档名称：文件编号：家庭地址：当前居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取以下期限形式：1，固定期限，年月日至年月日。其中试用期从年月日到年月日。2、没有固定期限，从年月日开始。其中试用期从年月日到年月日。以完成日程上的工作为期限。从1月1日至完成工作作业结束生产线。三、工作内容和工作地点第四条乙方按照甲方的工作要求职业(职业)事业。乙方从事有毒有害工作种类时，甲方应通知职业危险、保护措施等。第五条根据甲方的工作(工种)经营特点，乙方的工作地点或工作地点。第六条甲方根据国家、产业及地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方应甲方的要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方调整乙方执行以下第二种工作时间制度：1、标准工作时间系统。乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、不规则工作时间系统。3、综合计算工作时间系统。甲方应经劳动保障行政部门批准，允许乙方进行不规则的时间制实施或时间制综合计算。第八条甲方依法保障乙方休息的权利。乙方依法享有法定假日及亲地方门、婚丧、分娩、带薪年假等休假权。第九条甲方根据生产经营要求，与工会及乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式向乙方支付工资，工资为人民币。或者，单击开始。试用期内，乙方的工资是人民币。甲方发给乙方的试用期工资不得低于本部队同一职位最低工资或本合同约定的工资的80%，不得低于法律规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付工资150%以下的工资。休息日安排乙方工作，并安排补休，支付工资的200%以下的工资。法定假日安排乙方工作，支付低于工资300%的工资。第十二条由于甲方生产工作不足，乙方等待工作，甲方不得将乙方的月生活费支付在当地最低工资的80%以下。六、社会保险和福利待遇第十三条甲方和乙方应按照国家及省有关社会保险的法律、法规及政策规定加入社会保险，及时全额缴纳各种社会保险费。其中乙方负担的部分由甲方预扣代理第十四条乙方不生病或因劳动伤害受伤的待遇按照国家、省、市、调整的有关规定执行。第十五条乙方得职业病或者因劳动伤害而受到的待遇按照国家、省、省及综合有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下优惠：Vii .劳动保护、劳动条件和职业风险保护第十七条甲方按照国家有关法律和规定建立安全生产体系，对乙方进行必要的培训。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违规工作。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和地方有关劳动安全卫生规定，对乙方采取必要的安全保护措施，发放必要的劳动保护用品。第十九条甲方应建立和完善职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同变更、终止、终止和经济补偿第二十条经甲、甲双方协议，本合同约定的内容可以变更，可以书面确定。第二十一条甲方和乙方解除、终止本合同，应按照中华人民共和国劳动合同法条36至45条的规定执行。第二十二条甲方双方解除、解除本合同，符合中华人民共和国劳动合同法第46条的规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十三条甲方在解除或解除本合同时，应向乙方出示劳动合同的解除或解除证明，并在15天内向乙方办理文件及社会保险关系转移程序。第二十四条乙方应按双方协议处理工作转移。甲方应向乙方支付经济补偿，并在审批结算工作交接时支付。第二十五条甲方或乙方对非法终止或者终止劳动合同损害对方的行为依法承担赔偿责任。Ix。当事人约定的其他内容第二十六条甲方和乙方依法商定的其他事项：X.解决劳动争议和其他第二十七条双方因履行本合同引起争议，当事人可以向甲方申请劳动争议调整委员会进行调整。如果仲裁失败，可以依法申