质检中心班组建设

目 录第一部分 班组管理制度1一、班组建设管理办法1第一章 总 则1第二章 组织领导1第三章 管理职责2第四章 班组设置原则、设置与组织3第五章 班组的基本任务和主要工作3第六章 班组长的任职条件、职责、权限及产生5第七章 班组的生产管理7第八章 班组的安全管理7第九章 班组的基础管理8二、班务公开制度9第一章 班务公开的原则9第二章 班务公开的内容10第三章 班务公开制度11第四章 班务公开形式及程序12三、班组安全管理制度16第一章 班组安全管理16第二章 班组安全确认制度17第三章 班组考勤、传票管理制度19第四章 班组交接班制度21四、五型班组建设21第一章 安全型班组21第二章 学习型班组22第三章 清洁型班组23第四章 节约型班组24第五章 和谐型班组24第二部分 技术操作规程、设备操作规程、岗位安全操作规程、岗位职责26一 、技术操作规程26第一章 铁矿石化学分析方法26第二章 采样工岗位操作规程28二、设备操作规程31第一章 TPBS6E型微机元素分析仪操作规程31第二章 TPCS3C型碳硫高速分析仪操作规程33第三章 FA2004电子天平操作规程36第四章 TG328A型分析天平操作规程38第五章 箱式电阻炉的操作规程40第六章 GJ100密封式化验制样粉碎机操作规程45第七章 GM/EP型颚式破碎机操作规程46三、岗位安全操作规程47第一章 化验室安全操作规程47第二章采样工安全操作规程53第三章 磅工岗位安全操作规程55四、岗位职责56第一章 化验室班长岗位职责56第二章 化验员岗位职责57第三章 采样工岗位职责58第四章 磅工岗位职责60第三部分 班组核算、考核体系61一、班组核算的必要性61二、 班组核算的基本体系62三、班组核算及考核62第一章 班组核算内容及考核方法62第二章质检班考核内容及细则6669第一部分 班组管理制度一、班组建设管理办法第一章 总 则第一条 根据国家有关加强工业企业班组建设的文件精神和集团公司的要求，为了加强公司的班组建设，不断提高班组的管理水平，全面提高企业素质，结合公司的工作实际，特制定本办法。第二条 班组是企业的细胞，是企业社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的最基层组织，是企业直接组织职工完成生产经营计划和工作任务的基本车间，是企业一切工作的出发点和落脚点，是企业管理的基础。第二章 组织领导第三条根据班组建设管理的需要，车间成立班组建设领导小组，负责班组建设的领导工作。组 长：刘清华成 员：李万荣、孔桂兰、鞠华、林波、孙丽、邓明惠、陈丽清、刘乃香、马俊娥、张淑芹、曲丽敏 第四条 建立党、政、工分工负责，齐抓共管的组织领导体制。第五条 组长负责班组建设的组织、协调等工作。第六条 班组建设是一项系统工程，党、政、工、团要统一思想，统一行动，各负其职，形成合力。第三章 管理职责第七条 建立班组建设管理工作责任制，领导小组按各自职责负责矿班组建设管理工作。第八条 工会分会作为班组建设管理的牵头，负责班组建设的组织、协调、检查、评比表彰工作及制定班组达标升级标准、年度工作计划、有关制度。同时，做好工会系统建设“模范职工小家”的工作。第九条 安全员负责推进班组安全“四落实”、安全达标班组和班组现场管理标准的制定和检查工作，检查班组安全生产责任制落实情况。第十条 班长负责指导和推进班组经济核算、对标挖潜降成本等工作。第十一条 组长负责组织班组建设管理调研和相关工作的协调；负责班组的企业文化建设和班组宣传、思想工作。第四章 班组设置原则、设置与组织第十二条 班组设置原则。有利于生产经营工作，有利于员工交往和团结。第十三条 班组的设置。根据调度室工作实际，设置质检班。第十四条 班组的组织。班组设一名班组长，建立以班组长为主的有兼职核算员、安全员、工会小组长的组织机构。第五章 班组的基本任务和主要工作第十五条 班组的基本任务根据公司生产经营目标及预算指标，安全、文明、优质、高效、全面完成生产工作任务。第十六条 班组的主要工作1、安全管理：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，严格按照安全生产法、公司安全管理相关文件，落实安全生产责任制，班长是班组安全管理的第一责任人。认真开展班组安全教育培训，培训合格率达100%，年度安规考试参考率和合格率均为95%，持证上岗率达100%。2、生产管理：（1）按计划组织生产活动，保质保量地完成各项生产指标及任务。（2）搞好设备的日常维护和计划检修，提高设备完好率。（3）抓好药品、工器具及材料的管理，做到帐、卡、物相符。 3、基础管理：建立健全岗位职责，班组各类制度齐全，班容班貌整洁，在岗员工着装符合要求。班组台账、记录数据真实、准确、及时、完整，文件资料分类管理；桌椅物品、工器具、备品备件摆放整齐，放置有序，实行定置管理。4、学习型组织建设：根据班组人员实际情况和工种专业特点，制订班组的培训计划。组织班组成员积极参加各类专业技术培训和学习，开展岗位练兵、技能训练、合理化建议活动，不断提高员工的技术业务水平。5、民主管理：（1）认真执行班务公开制度，遵守班务公开的内容和程序，班组成员参与民主管理、民主监督、民主决策的渠道畅通。（2）增加班组工作的透明度，班长对班组工作做出决策时，要广泛听取成员的意见和建议，做到集思广益、群策群力，珍视每一个员工的创意，齐心协力搞好班组建设第六章 班组长的任职条件、职责、权限及产生第十七条 班组长的任职条件1、热爱党、热爱社会主义、热爱集体、热爱班组管理工作；有较强的事业心和责任感；有一定的组织管理能力和职业道德。2、具有一定的工作经验和处理事故的能力，熟悉或掌握专业技术和主要工种的技术业务。3、遵纪守法，以身作则，坚持原则，作风正派，办事公正，勇于批评和自我批评，关心爱护和团结同志，有一定的群众基础。4、具有初中以上文化程度，身体健康，能胜任班组的领导工作。第十八条 班组长的职责1、在公司主管部门的领导下，组织带领员工搞好本班组的各项任务。2、班组长是班组的第一负责人，要严格贯彻执行公司的各项规章制度。3、组织劳动竞赛，开展“双增双节”活动，努力降低成本费用；4、搞好班容班貌建设；5、组织召开班组会议，传达贯彻落实公司会议、文件精神，总结和部署班组工作；6、搞好岗位培训工作，提高班组成员的技术和业务水平；7、推行现代化管理方法，组织开展技术革新和合理化建议活动；8、做好班组的绩效考核；9、做好班组的思想政治工作，关心班组成员的思想、生活和工作，实行民主管理，认真听取员工的意见和建议；10、按时完成领导交办的各项工作任务； 第十九条 班组长的权限1、组织领导和管理本班组的工作；2、拒绝违章指挥和违章作业；3、向上级提出对本班组员工的奖惩建议；4、按照本车间目标管理与绩效考核办法的规定，对本班组员工进行考核；5、维护本班组员工的合法权益。第二十条 班组长的产生由公司任命或民主选举产生，报公司备案。第七章 班组的生产管理第二十一条合理、科学的安排工作计划组织生产，全面完成各项任务。第二十二条 做到文明生产、定置管理、物放有序、工作环境清洁。第二十三条 搞好劳动管理，按定员定额组织生产，严格劳动纪律，认真考勤，提高工时利用率。 第八章 班组的安全管理 第二十四条贯彻实施安全生产法，做到人人事事保安全。坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行集团公司和各岗位安全生产管理制度，确保班组无违章。第二十五条加强人性化安全教育。第二十六条班组定期开展安全大检查。消除各种安全隐患。第二十七条开展安全性评价和危险点（源）分析。定期对班组作业环境的安全性进行评价，对可能危及人身安全的工作条件、工器具性能、人员精神状态等潜在因素进行分析、排查，使安全状况做到可控、在控。第二十八条严格消防管理制度。消防器材、设施齐全，设计、安装、保管、试验、维护符合有关标准要求。第二十九条重视职业健康卫生和劳动保护。职业健康卫生和劳动保护是班组安全管理的重要组成部分，企业要积极做好职业健康卫生知识和法律法规的宣传和普及工作，以防尘肺病、防噪声、防触电、防高温中暑等为重点，严格作业环境和作业条件管理，按规定为职工配备劳动防护用品，完善各类防护措施，做好职业病的防治工作，保护职工身心健康。第三十条班组新入厂人员(学校毕业生、复退军人、调入职工、新工人、实习生等)必须进行安全教育，经三级安全教育合格后方可进入生产现场实习，新上岗和换岗人员安全教育合格后方可上岗。第三十一条 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实公司各项安全管理制度、安全操作规程，不断增强班组员工的安全思想意识。第三十二条 要坚持交接班、设备维护保养制度，搞好安全检查工作。第九章 班组的基础管理第三十三条 班组要保持现有原始记录，并按规定按时、规范填写。第三十四条 班组还应有合理化建议记录、成本核算台帐（包括动力消耗记录）、班组会议记录、岗位培训记录、绩效考核台帐、质量自检互检专检记录、班前安全会记录。第三十五条 班组应将安全、日常要点工作、重点及临时交办工作、个人行为和工作失误纳入目标管理与绩效考核中，进行严格考核，并将考核结果上墙公布。二、班务公开制度第一章 班务公开的原则第一条扩大基层民主的原则凡公司的重大决策都要传达到班组的各个成员，加强公司职工民主参与的力度，接受职工的民主监督。第二条实事求是的原则班务公开坚持从公司的实际情况出发，注重实效，不断调整，充实和完善公开的内容、渠道和方式。第三条可持续发展的原则班务公开要与公司的改革发展方向相一致，有利于企业的可持续发展，有利于调动广大职工和班组长工作的积极性。第四条注重实效的原则通过班务公开不断完善班组的民主管理制度和监督制约机制，提高班组的安全生产，从而促进企业经济效益的提高。第二章 班务公开的内容第五条公司有关安全、生产、成本的规章制度和文件。 公司有关安全，生产，成本的规章制度和文件必须在第一时间内以不同方式和渠道传达到班组的每个成员，使班组成员都能够了解到公司的安全精神，生产和成本情况。第六条严格按照岗位责任制和操作规程作业，做到班班安全生产，班班完成任务。第七条班组安全生产制度及执行奖惩情况。 班组的安全生产制度及执行奖惩情况要通过班务公开栏及时通报，使之奖、罚的员工清楚知道奖在哪里，罚在哪里。第八条班组废旧物资回收情况 对于做好废旧物资回收的班组要在班务公开栏及时表扬，做为优秀班组考核的一项。第九条班组修旧利废情况对于做好修旧利废的班组要在班务公开栏及时表扬，做为优秀班组考核的一项。第十条班组员工违章、违纪处理情况。 班组员工的违章、违纪处理情况要及时通过班务公开栏通报，起到警示、教育员工的作用。第三章 班务公开制度第十一条为加强班组工作的民主监督和民主管理，促进班组工作公开、公平、公正；大力推进班组建设，提高班组工作透明度、加强监督、激励先进、鞭策后进，增强班组成员的主人翁意识和责任感。根据公司的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。第十二条班务公开的运行机制：以班前会汇报和在班级建立班务公开宣传专栏两种形式，确立班组全体员工的主体地位，实施民主选举、民主协商、民主决策；确立班组长在班组事务中的指导监督作用；确立公司职能部门的监督监控作用，接受班组员工的投诉与建议，并及时反馈到所在班组。第十三条班务公开的程序与形式：凡与员工生活、学习有关事宜，班组长或有关负责人应利用班前会和班务公开栏及时公开。第十四条班组长如实记录班务公开的工作情况，工作情况作为班组长参与评先评优的重要依据。第四章 班务公开形式及程序第十五条生产任务公开 1、责任人：李万荣2、公开内容：生产任务的分配、进度及完成情况 3、公开形式：班组会4、公开程序：（1）根据公司下达的生产任务、计划完成情况及业务部门的考核结果拟定具体公开内容；（2）在班组会上进行说明和讲评。 第十六条考勤管理公开1、责任人：李万荣2、公开内容：职工出勤、缺勤的情况，缺勤原因、加班（补休）统计3、公开形式：考勤记录4、公开程序：（1）由班组长负责做好考勤记录；（2）每月将考勤情况进行核实后向班组成员公布。第十七条工资分配公开质检班成员隶属于调度室，工资由调度室根据绩效考核情况进行分配。第十八条评选工作公开1、责任人：班组成员2、公开内容：各类评选工作的条件、名额及结果3、公开形式：班务公开栏或班组会。4、公开程序：（1）在按民主程序进行评选以后宣布结果；（2）需上级部门审批的，按要求上报。 第十九条职工奖惩公开1、责任人：班组长 2、公开内容：主要事实、实施奖惩的依据、奖惩结果3、公开形式：班组会、班务公开栏 4、公开程序： （1）根据本车间对职工实施奖惩的办法，班组长在调查研究，实事求是的基础上，提出具体的奖惩意见；（2）经班组会议定，需审批的及时按要求上报；（3）在班组会上或班务公开栏上宣布奖惩决定。附表：质检班班务公开栏指 标计量单位计 划实 际奖 罚班务公开与学习园地技术指标原矿个尾矿个精矿个合格率%成本指标材料元电耗元管理指标基础管理奖罚元安全生产奖罚元文明生产奖罚元其它奖罚元三、班组安全管理制度第一章 班组安全管理第一条班组安全活动日制度1、 班组安全活动日每周进行一次，由班组长主持，并做好记录。2、安全活动日的主要内容：（1）学习党和国家有关安全生产法律法规，传达上级安全生产文件和会议精神。（2）总结班组安全管理工作情况。（3）对班组各岗位相关的安全操作规程进行学习，对事故案例进行进一步的剖析。第二条班组安全标准化管理 1、认真抓好班组安全“四落实”工作，大力推行管理标准化，现场标准化，操作标准化，严格执行交接班制度，安全确认制度，做到工作无违规，操作无隐患，确保岗位工作安全，努力实现班组无事故的安全目标。 2、严格落实岗位安全操作规程，做到有检查，有考核，有奖惩。第三条危险因素预知预控活动1、班组应根据工作环境的特点，防止触电、烧伤、烫伤等事故的发生。 2、班组人员要加强安全知识的学习，积极参加安全教育培训，不断增强安全意识，提高安全防护技能。3、班组要加强新工人和转岗，复岗职工上岗前安全教育，做好班组安全教育。4、班组人员应清楚公司的工伤事故抢救预案。发生工伤事故时，能正确按照预案和程序进行事故抢救和上报工作，并按“四不放过”原则积极配合有关人员对事故的调查，严禁隐瞒事故，班组内部及时分析原因，从事故中得到教训。第二章 班组安全确认制度第四条为了加强工作环境的安全管理工作，确保班组作业人员的人身安全，防止和减少生产安全事故的发生，制定本制度。第五条安全确认是针对易发生产安全事故的作业场所，由安全员、班组第一责任人、班组成员三方共同对作业场所的危险源进行辩识，并对其安全情况进行确认的制度。第六条安全确认项目1、设备运行状况安全确认；2、工艺安全确认；3、生产现场安全确认。第七条安全确认的内容1、设备运转状况安全确认内容（1）电流、电压是否超出正常范围（2）仪器设备是否有异常声响或其它异常现象2、工艺安全确认内容（1）工作环境是否达到设计技术要求（2）是否有毒害液体气体的溢漏3、生产现场安全确认内容（1）通风设施是否符合规程要求并保证完好；（2）照明符合要求（4）作业人员劳保用品佩戴是否齐全（5）防尘、防毒措施是否有用、到位第八条安全班负责安全确认的指导、监督、检查工作，并对班组的安全确认管理情况进行考核，考核结果将与班组长绩效工资挂钩。第九条班组长对作业现场的安全确认管理工作负具体责任，并对确认人员及作业人员进行考核。第三章 班组考勤、传票管理制度第十条为规范班组考勤，根据班组实际情况制订本制度。第十一条考勤、传票是车间计发班组职工工资、奖金、劳保福利等待遇的重要依据，特设定班长考勤。第十二条依据工作时间的需要，严格按照交接班制度执行。第十三条班长应逐日认真填写传票和考勤，如实反映本班组考勤传票中的问题，妥善保管各种请（休）假凭证。第十四条考勤、传票的填写须清晰、完整、真实。第十五条考勤符号标注应清楚无误，不得乱涂乱改；纠正错划考勤处应有班组长签字。第十六条职工请假条应附在当月考勤表后，请假时间跨月份时，请假条附于前一月考勤表后，每月各班组要对请假、缺勤人员进行统计，统计表随考勤表交核算组。第十七条班组长逐日如实填写考勤、月末经主管领导签字后、21号交到调度室。第十八条 班组长逐日如实填写传票、次日经主管领导签字后交调度室、月末作为计算工资的依据。第十九条 迟到、早退1、员工均需按时上下班，工作时间开始后计算迟到，迟到15分钟内罚款20元，30分钟内罚款50元，最高罚款不超过100元。2、公司员工凡早退15分钟的罚款30元；30分钟以内的，罚款50元。3、无故迟到或早退时间在30分钟以上者，以旷工1天论处。但因公外出或请假并经主管领导批准者除外。第二十条旷工1、未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理。2、工作时间私自外出者为脱岗，一次按旷工半天处理。3、伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均按一次一天旷工论处。4、连续迟到、早退三次以旷工一天处理，以此类推。5、旷工扣发当日工资的2倍，无故连续旷工超过15天或一年以内累计旷工超过30天者或连续旷工15天以上者，予以辞退，解除劳动合同。第二十一条上班期间睡觉者为睡岗，睡岗每次处罚50元。第四章 班组交接班制度第二十二条建立健全本班组各岗位的交接班工作记录。第二十三条各岗位工作人员要认真填写交接班工作记录，做到字迹清晰，记录整洁，内容详细。第二十四条各岗位工作人员要做到当面交接班，接班人员未到达工作岗位时，交班人员不得擅自离岗，不得由他人替代交班。第二十五条接班人按时到岗后发现交班人提前离岗时，应立即向值班领导报告。第二十六条接班人员在接班过程中如发现问题时必须向领导报告并做好记录。第二十七条交接班时，交班人要将本班的工作情况详细介绍给接班人，接班人要认真查看交班的工作记录，符合交接班要求后方可交接班。四、五型班组建设第一章 安全型班组第一条班组要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第二条工作中做好三个一工作，三个第一：第一个文件是安全生产，第一个大会是安全大会，第一项工作是贯彻落实安全文件。三群工作：安全生产推出群策、群力、群管。三负责：向同事负责、向家人负责、向自己负责。三治理：治烟、治尘、治毒。三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。第三条做好“二查“工作：岗位一天一查、班组一天一查、第四条贯彻“六个一活动”：查一个事故隐患、提一条安全建议、背一条安全规程、讲一件事故教训、当一天安全监督员、做一件安全实事。第五条做好“四不放过”：事故原因未查清不放过、事故责任未落实不放过、反事故措施未制定不放过、应该受到教育的人未受到教育不放过。第二章 学习型班组第六条班组要重视学习，倡导终身学习理念，积极开展“开展创建学习型班组，争做知识型职工”的活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。第七条充分肯定和尊重职工的学习热情，学习成果和劳动创造，形成工作学习化，学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。第八条能够结合实际，组织进行班组岗位培训，积极开展“以学带帮”活动。第九条认真组织班组成员参加各种业务技术学习和培训，按时参加技能鉴定。第三章 清洁型班组第十条班组保护意识强。班组生产过程中，始终注重保护周边环境。第十一条工作场所整洁有序。班组及成员的工作场所，休息室和值班室等，能够按照公司现场标准化治理规定布置，物品摆放有序，整洁无废物。第十二条生活驻地环境好。注重保护生活驻地环境和卫生，不乱扔乱倒垃圾，班组宿舍内地面干净，无异味。第十三条班员要讲究个人卫生，注重仪表仪容，能够体现出车间公司的良好形象。第四章 节约型班组第十四条班组能够认真贯彻执行公司的有关节能规定，且能够结合实际，制定有关节能降耗的具体办法和措施并加以落实。第十五条加强成本分析与控制，班组经常组织进行针对性的成本分析，并采取相应措施；班员有强烈的成本意识，时刻注重精打细算。第十六条班员有良好的节约习惯。坚持对班员进行勤俭节约的道德教育，班员要养成和保持良好的节俭习惯，爱护公物，班组范围内无长流水、长明灯等不良现象。第五章 和谐型班组第十七条团结协作干事创业。班组成员能够始终同心同德，围绕班组目标团结一致，协作奋进，按时高质量地完成承担的各项任务。第十八条班员之间互相关心，互相爱护，互相谅解，互相帮助，无打架斗殴现象，凝聚力强。第十九条班员遵章守纪，集体荣誉感强。班组及其成员关心爱护集体，服从领导，服从安排，组织纪律观念强，无违法乱纪现象；积极参加所在车间或公司组织的集体活动，努力争创和维护班组荣誉，班组内充满乐观、健康、向上的良好氛围。第二部分 技术操作规程、设备操作规程、岗位安全操作规程、岗位职责一 、技术操作规程第一章 铁矿石化学分析方法氯化亚锡氯化汞重铬酸钾容量法测定全铁量本标准适用于我矿的精矿、原矿、尾矿及地质矿样的测定。测定范围：7%以上。本标准依据 GB 6730486铁矿石化学分析方法氯化亚锡氯化汞重铬酸钾测铁量结合公司矿石性质制定的。 第一条方法提要 试样用盐酸分解，在足够浓度的热盐酸中用氯化亚锡将三价铁还原成二价铁，过量的氯化亚锡用氯化汞还原，还原的二价铁以二苯胺磺酸钠为指示剂用重鉻酸钾标准溶液滴定。第二条 试剂1、浓盐酸（r1.19gml）2、硫磷混酸（硫酸：磷酸：水15：15：70）3、氯化亚锡（10% ）4、氟化钠（固体）5、二苯胺磺酸钠（1%）1g二苯胺磺酸钠溶于10ml硫酸中，用水稀释至100ml. 6、氯化汞饱和溶液7、重鉻酸钾标准溶液c（16K2Cr2O7）01000molL：称取预先烘干的重鉻酸钾24.5153g，使之溶于1000ml 容量瓶中，放置24小时，再加入4000ml水混匀，24小时后备用。以铁含量为6436%的铁标准样标定。第三条试样1、一般试样粒度应小于100m，如试样中结合水或易氧化物质含量高时，其粒度应小于160m。2、预干燥不影响试样组成者应按GB 6730.186铁矿石化学分析方法 分析用预干燥试样的制备进行。3、分析步骤称取试样0.4000于500ml三角瓶中，加入氟化钠0.5g及浓盐酸30ml于低温电热板上，加热溶解至残渣为白色或浅色，浓缩体积约10ml，趁热在搅拌下滴加氯化亚锡还原至黄色消失，再过量23滴，用少量水冲洗杯壁，流水冷却至室温，迅速加入氯化汞饱和溶液10ml，混匀，静止3min，加入100ml水，20ml硫磷混酸,以二苯胺磺酸钠为指示剂约7滴，立即用重鉻酸钾标准溶液滴定至溶液出现稳定的紫红色为终点。 注意事项（1）溶解试样要低温，且溶解完全。（2）氯化亚锡不要过量，否则影响结果。（3）有黑色游离汞生成时需重做。（4）难溶试样可以熔融后再酸溶。（5）允差范围：内检：含量50.00% 范围0.40% 含量50.00% 范围0.50%外检：范围0.500.60%第二章 采样工岗位操作规程第四条根据我矿的实际情况，对采样工制定了以下操作规程。第五条原矿、精矿、尾矿每小时采样一次，必须按要求及时采样，采样时要先将取样勺用要采取的矿浆清洗两次，采样时要取矿浆的截面积，不能只取一点，取样勺内的矿浆必须全部倒入盆中，精矿采样要分多次少量从皮带上采取，原矿、精矿、尾矿的样盆和取样勺必须专用。每两小时将各点取的试样制好装袋并注好样品名称送往化验室。制样时，先将试样中水澄出（箅水时一定要细心，应注意不要把矿浆中的浑浊物倒出），样品烘干时不要时间过久把试样烘糊，同时原矿、尾矿、精矿要分开电炉烘干，防止矿浆互相飞溅造成混样；做样时的毛刷缩分布小勺必须专用，防止原矿尾矿精矿混样。 1、原矿的取样点在一段球磨机溢流排矿出，1#、2#球磨机每次各取一勺倒入一个干净的钢盆中，取两次后澄出上层清水，然后将盆中试样烘干，烘干的试样混合均匀经缩分后装入事先写好的试样袋中。2、精矿的取样点在精粉输送皮带上，两条皮带上的合成一个，烘干后混合均匀缩分装袋。3、尾矿的取样点在尾矿泵池给入口和2车间尾矿地沟处（如果2车间地沟没有尾矿只取尾矿泵池处），每次取两勺尾矿倒入钢盆中，做样时将两个尾矿盆中样品合到一个盆中，箅水，烘干混合均匀缩分装袋。第六条细度分析：1、对1#、2#球磨溢流进行细度检测（用-200目筛子）每班一次；2、对3#、4#球磨排矿进行细度将侧（用-325目筛子）每班一次3、对精粉进行细度检测（用-325目筛子）每班两次。（1）细度做法：将取来的矿样箅水，烘干，混合均匀后，用托盘天平准确称取试样50克，倒入标准筛中，将筛子放有盛有2/3水的水盆中上下左右晃动筛子，晃动筛子时动作不应太大，避免把筛面上的物料晃出筛面；不应用带有胶皮手套的手去揉搓筛面上的物料，以免物料粘在手套上带出筛面影响筛细结果，再就是容易损坏筛网，如果筛面上物料有结团现象应用细水流把它冲到筛底边沿处然后用手指轻轻捻开在继续筛。筛分时每隔12分钟更换水盆中的水一次，直到水盆中水不再浑浊，然后将筛上产物冲入提前刷干净的钢盆中（筛子周围一定要冲洗干净），箅水，烘干，称重。（2）细度计算公式：细度=（50-筛上物料重量）/50*100第七条入磨矿石废石含量分析：1、用小铁铲分别在1#、2#球磨的入磨矿石皮带上分三次截取（块和面）都要取，两条皮带上的样混为一个样，混合均匀后，用托盘秤准确称取500克倒入试样布（报纸）中摊开，用包有报纸的磁铁吸物料中带有磁性的矿物倒入盆中，直到吸不上时把报纸中剩余的矿石倒入托盘秤中称取重量M，计算出矿石中非磁性物的含量。2、计算公式：矿石中非磁性物的含量=M/500*100第八条精矿水分分析：1、从取来的精矿样品中均匀的秤取100克的矿样，倒入干净的钢盆中，烘干后用天平准备称量试样的重量M,计算出精矿水分。2、精矿水分计算公式：精矿水分=100-M3、浓度测定：取来一个干净的盆称取盆重，然后用该盆取要求测试的试样（切忌不要把水分倒掉），回来后连盆一起称重，并记录好总重量1，去除上部澄清水分，烘干并连同盆再次称重，记录好总重量2，最后按下列公式计算试样浓度。浓度计算公式：浓度=（总量2-盆重）/（总量1-盆重）*100第九条将各项目计算好的数据及时认真的填写到工艺监测记录上。二、设备操作规程第一章 TPBS6E型微机元素分析仪操作规程第一条范围 本标准适用于TPBS6E型微机元素分析仪的工作条件要求、技术性能和操作规程。 本标准适用于我矿化验室TPBS6E型微机元素分析仪。第二条工作条件要求1、系统电源电压（22022010%）V，频率 50Hz。2、TPBS6E型微机元素分析仪的安放位置应避免阳光直射。 2.3 TPBS6E型微机元素分析仪的工作环境温度1535.3、技术参数（1）波范围长：400750nm（发光二极管）（2）吸光度范围：02A（3）浓度范围：0.0009.999% 10.0099.99% 自动换显示（4）重现性：优于0.003A （0.5A处）（5）显示方式：5位LED数码显示（6）数据存储：E2PROM（7）电源：0220V % 50Hz %第三条操作规程1、将电源插头接通电源，仪器必须可靠接地。检查排液胶管安装是否牢固，并向比色杯中注入蒸馏水，打开仪器电源开关，此时仪器三个通道的数码均显示“8”，三个指示灯全亮并伴有音响。然后数码符号位显示“C”或“A”或“U”，其余显示“0.000”或其他值。2、零点输入与满度调整。仪器在首次使用时，需零点输入与满度调整的工作，以后一般不做零点输入。3、标样曲线的建立。仪器通电10分钟，三个比色管注入参比液，自调零点和满度，输入标样吸光度，输入标样浓度值并打印回归表格。4、测定试样的读数与打印，选用机内标样与曲线，自调零点和满度，比色杯注入试样显色液后，待试液相对稳定，无气泡上溢后，即可读数打印。5、测试的间隔期间，比色杯中注入蒸馏水有助于仪器的正常使用。读数打印以后，洗刷器皿，关闭电源。第二章 TPCS3C型碳硫高速分析仪操作规程第四条范围1、本标准规定了TPCS3C型碳硫高速分析仪的工作条件要求、技术性能和操作规程。2、本标准适用于我矿TPCS3C型碳硫高速分析仪。第五条、工作条件要求1、电源电压：220V10% 50Hz2、环境温度：50C400C第六条技术参数1、分析范围：C：0.021.5%（减少称量可扩大至0.026.00%） S：0.0030.100%2、分析时间：50s左右（不含取样称样时间）3、分析误差：符合国家标准GB223.6968和GB223.68894、消耗功能：约50VA5、动力气体：氧气，压力2040KPa第七条操作规程1、各种溶液的配制（1）水准瓶溶液：1000ml蒸馏水中加入10ml浓硫酸（2）储气瓶溶液：1000ml蒸馏水中加入300400g氢氧化钾（3）滴定瓶A、溶液：用天平称取碘0.2g，置于烧杯中，加少量蒸馏水，称碘化钾2g分批加入，使碘全部溶解。B、溶液：用天平称淀粉0.2g加入100ml煮沸的蒸馏水中，继续煮沸23分钟后冷却。将A、B两种溶液混合，用蒸馏水稀释至5000ml，摇匀。2、电路连接：（1）分析箱及程控箱的三芯插座接电（220），其中地线端应接大地。（2）程控箱上的二芯插头座与电弧炉上的二芯插座相接。（3）程控箱上的“分析箱”二十五芯插头座与分析箱的二十五芯插头相连，用于分析程序的控制。（4）程控箱上的“C”、“S”十五芯插头座分别与分析箱“C”、“S”十五芯插头座相连。（5）程控箱上的“打印机”二十芯插头座与打印机相连。3、气路连接： 仪器后盖有三个接管嘴，由氧气瓶经减压阀的低压氧气接入进氧出氧嘴接电弧燃烧炉进气嘴；电弧燃烧炉出气嘴输入本机燃气嘴4、通电操作： （1）打开电源开关，电源指示灯亮。（2）立即按一下“复位”按钮使电路处于初始状态。5、对零操作：按住“对零”按钮，直至量气筒溶液高度不再变化时 液面应与零刻度线平。使C读数为零。6、分析操作（1）电弧炉放好一定的试样。（2）按一下分析按钮，电弧炉引弧燃烧，一定时间后，截取燃气，待量气筒内气体状态稳定后自动转入吸收二氧化碳状态，等待一定时间后关闭各阀门吸收灯灭，可立即读取碳硫含量。第三章 FA2004电子天平操作规程 第八条范围本标准规定了FA2004电子天平的工作条件要求、技术参数和操作规程。本标准适用于本矿化验室FA2004电子天平。第六条工作条件要求1、FA2004电子天平应置于稳定的工作台上。2、FA2004电子天平应避免震动、阳光照射和气流。3、FA2004电子天平的工作环境温度：10-30且温度波动不大于5/h。4、FA2004电子天平的工作环境湿度：75%；5、FA2004电子天平的工作电压：220V 50/60Hz第七条主要技术参数1、最大称样量： 200g左右2、可读性：0.0001g3、重复性误差：4、非线性误差：5、稳定时间：第八条操作规程：1、调水平：调整地脚螺栓高度，使水平仪内空气气泡位于圆环中央；2、开机：接通电源，按开关键开关直至全屏自检；3、预热：天平在初次接通电源或长时间断电之后，至少需要预热30分钟。为取得理想的测量结果，天平应保持在待机状态；4、校正：首次使用天平必须进行校正，按校正键CAL，将200g校正砝码放在托盘上，直至出现200.000g，校正结束；5、称量：使用去皮键“TARE”，去皮清零。放置样品进行称量；6、关机：天平应一直保持通电状态（24小时），不使用时将开关键关至待机状态，使天平保持保温状态，可延长天平使用寿命。第九条维护保养1、天平接通电源，通电后开始工作。通常需要预热以后，方可开启显示器进行操作使用；2、称取潮湿的或腐蚀性的物品时，应用称量纸盛装衬托；3、称盘与外壳需经常用软布轻轻擦洗，切不可用强溶解剂擦洗；第四章 TG328A型分析天平操作规程第十条范围 本标准规定了TG328A型分析天平的工作条件要求、技术参数及操作规程。 本标准适用于TG328A型分析天平。第十一条工作条件要求1、TG328A型分析天平应置于稳定的工作台上。2、TG328A型分析天平应避免震动、阳光照射、气流及单面受冷受热。3、TG328A型分析天平的工作环境温度最好保持在200C20C第十二条主要技术参数。1、最大称量：200克2、分度值：0.1毫克3、机械加码范围：10毫克199.990克4、光学读数范围：微分刻度全量值10毫克 每小格刻度值0.1毫克5、分度值误差不大于：空载1分度 全载 2分度 1分度6、示值变动性误差：空载、全载不大于1分度7、不等臂性误差：全载不大于9分度第十三条操作规程1、空载调零。2、添加适当的砝码，然后开动天平，按指针偏移方向，增加砝码，至投影屏中出现静止到10毫克内的读数为止。 3、关闭天平，取出称量物。然后空载调零，关闭天平，拔掉电源。第十四条维护与保养1、当执手开关使用时，必须缓慢均匀的转动启闭，过快使刀刃急触而损坏，同时由于过剧晃动造成计量误差。2、所称之物不得超过天平最大称量200克。3、对于过于冷热和含有挥发性急腐蚀性的物体，不可放入天平内衡量。4、 天平使用完毕后，应将天平关闭和砝码指数盘旋至原零位，将天平罩上，关闭电源。第五章 箱式电阻炉的操作规程第十五条范围本标准规定了箱式电阻炉的技术参数和操作规程。本标准适用于我矿化验室式电阻炉。第十六条工作条件及要求1、箱式电阻炉应置于稳定的工作台上，没有明显的震动和颠簸。2、箱式电阻炉周围没有导电尘埃及爆炸性气体和严重破坏金属和绝缘的腐蚀性气体。第十七条主要技术参数1、额定电压：22020V.2、额定功率：4Kw。3、温度范围：01200。第十八条操作规程1、打开控制器开关；2、设定温度；3、等温度上升到设定温度后，小心将试样放置到电阻炉中；4、等样品焙烧（熔解）完毕后，关闭控制器开关。第十九条维护和保养1、为保护电炉控制器正常工作，必须定期检查接线头连接是否可靠，温度调节仪是否卡滞2、定期测量热电偶的可靠性，保证生产安全；3、要熔融腐蚀性的样品时，预先在炉膛里面放置瓷舟，再将熔融用的坩埚放置再瓷舟里，避免熔体溢出，腐蚀炉体。第六章 GJ100密封式化验制样粉碎机操作规程第二十条范围本标准规定了GJ100密封式化验制样粉碎机的技术参数和操作规程。本标准适用于GJ100密封式化验制样粉碎机。第二十一条工作条件要求1、 GJ100密封式化验制样粉碎机应水平安装在混凝土地面上，以减少振动和噪音。2、开机前必须装上料钵并压紧。3、压紧工作完毕，定好时按下电钮，制样粉碎工作开始。4、试样含水率高影响粉碎，试样愈干粉碎愈好。5、料样应投入在击块、击环、料钵之间，不可放于之上，以免硬死不能粉碎。6、 机体应接可靠地线。第二十二条主要技术参数1、额定电压：380V2、额定功率：1.1Kw3、进料最大粒度13毫米4、出料粒度：120200（目） （0.1240.074mm）5、加工时间：13min6、工作噪音：75（分贝）7、样品损失率： 1%第二十三条操作规程1、装好料样于料钵中，放入定位圈内，压爪移至料钵中心位置，压把转至防松动的限位上。2、压紧后，定好时按下电钮。3、预定时间到待机芯停稳，将防松动拉销拉开，压爪移动方向即可取出料样。第七章 GM/EP型颚式破碎机操作规程第二十四条范围本标准规定了GM/EP型颚式破碎机的技术参数和操作规程。本标准适用于GM/EP型颚式破碎机。第二十五条工作条件要求1、GM/EP型颚式破碎机应水平安装在混凝土地基上，以减少振动和噪音。2、安装接通电机电源线时，电动机皮带轮的旋转方向应于破碎机皮带轮旋转方向一致。3、在调整排料口前，应先松开压缩弹簧，待调整好后，适当调整压缩弹簧的张紧程度，以防止撑板在工作时脱落。第二十六条主要技术参数1、额定电压：380V.2、额定功率：4Kw。3、入料粒径:100mm。4、出料粒径：138 mm。5、主轴转速：432r/min。第二十七条操作规程1、打开电源开关。2、电机启动机器运转平稳后，从入料口按规定粒径投料，进行破碎工作。3、关闭电源开关，待电机停止工作后，方可拿出盛料斗取料。三、岗位安全操作规程第一章 化验室安全操作规程第一条一般安全规定1、化验工作涉及多种化学药品，其中多数具有易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等特性。化验人员必须努力学习掌握各种药品化学特性，才能使用得当、确保安全。要熟悉各种化学设备、设施、仪表特征、性能、作用等，做到会正确使用，能发现并排除各种故障，能做一般的维护保养。2、化验室负责人对新来人员、参观实习人员，必须进行安全知识教育，新来和实习人员要指派专人培养、指导操作，熟悉情况，学习技术；外来参观人员要有专人带领介绍情况，确保参观者安全。3、化验人员操作前，必须穿好工作服、戴好手套、口罩、防护镜等，按化验规程要求进行操作。4、非化验室人员，未经许可不得随意进入化验室，化验室内不准会客，本室工作人员不得在室内嬉戏打闹以免发生意外。5、化验室内各种设施、设备、仪表应该经常清扫，保持卫生；各种原始记录必须齐全，记录公整并长期保存。6、下班时，化验室内无人，应关闭所有电源、水管，关好门窗，锁好大门方可离去。第二条一般化学药品和有毒、易燃易爆及强腐蚀药品安全操作规程1、取用粒状、粉状药品时，必须用牛角或塑料勺舀取，不可直接用手抓拿，搬运强酸时不可肩扛、背驮，以防一量散漏烧伤人体。2、以不了解化学性质的药品，不得随意放置和混合，不可随意试验，更不准鼻闻口尝。3、使用有毒、易燃、易爆、易挥发及对人体有麻醉性或刺激性的化学试剂时，必须遵守以下规定：（1）使用前必须了解其化学性、技术要求和使用方法，在确保安全的情况下，方可操作。用酸溶解矿样时，必须在有通风条件的酸橱内进行；（2）在开启具挥发性的强酸或浓氨水瓶盖时，应用湿布遮掩瓶口，以免溅出伤人。配制稀硫酸时，必须把硫酸倒入水中，严禁将水倒入浓硫酸中；（3）使用剧毒、刺激性、麻醉性药品，必须在通风条件好的酸橱中操作，防止药品气体外泄；（4）用移液管取用有毒液体时，严禁用口吸取，应用洗耳球吸取；（5）配制或加热易燃易爆试剂时，严禁接触明火，必要时在酸橱内采取强制通风防爆措施；（6）使用有毒、剧毒药品时，操作结束，所剩残液应倒入专用收集容器内不可随意乱倒。所用器皿、操作台必须清理干净，最后将双手洗净方可离去。4、化验分析人员每次操作结束，特别是饭前，必须洗手洗脸，严禁在操作室用餐，更不准用化验器皿充当炊具或餐具。5、化验付样超过保存期，应集中倒在指定地点；化验较高品位的样品残液，应集中保管，积累一定程度集中回收，回收的产品应有原始记录，并妥善保管年底交矿。第三条玻璃器皿使用安全操作规程1、不可使用破碎的玻璃器皿加热溶液，在玻璃器皿中加热溶液或溶解矿样时，要在电热板上进行。2、除烧杯、烧瓶及硬质试管外，其他非加热用的玻璃器皿，一律禁止加热使用。3、含氟化学试剂不可在下班器皿中保存，应保存在塑料器皿中。4、对玻璃器皿加热主，力求受热面均匀，以防局部受热，造成玻璃器皿破碎。5、带有利口的玻璃器皿，使用前要将利口烧圆或磨圆，以防使用中划伤手指。第四条机电设备和仪表安全操作规程1、使用高温炉溶样时，必须戴隔热手套，使用专用长钳装样、取样，以防烫伤。2、经常检查各电气设备线路是否完好，如有受热老化应及时更换，防止漏电伤人。3、温炉等电器设备应有可靠接地，并应定期检查试验接