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文档简介
企业和公司残疾人工作总结关心残疾人的生活，帮助他们的事业，满足他们日益增长的物质文化需求，使他们分享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务的客观要求。长期以来，我公司深入贯彻中华人民共和国残疾人保障法等法律法规，积极做好残疾人工作，为促进残疾人事业发展做出了巨大努力。一是以残疾人就业为重点，扎实做好残疾人工作积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，是我公司多年来坚持的一项重要任务。从1994年开始，经过公司的改革和分流，我们不再从社会上招聘人才，甚至连专业对口的技校毕业生也不再招聘。在这严峻的形势下，我公司仍然严格执行国家政策法规，发扬人道主义精神，克服各种困难，积极吸收和安排残疾人就业。自20xx年以来，已有80多名残疾人签订了劳动合同。在减员增效和分流下岗职工的过程中，制定了保护措施，确保残疾职工不被解雇。自20xx年以来，我们公司已经解雇了600多名国家雇员，开除了1000多名临时工，但没有解雇一名残疾工人或开除一名残疾临时工。二、促进残疾人医疗康复，完善福利制度，解决残疾职工的后顾之忧由于生理缺陷，残疾工人经常在家庭生活中遇到困难。为此，公司应及时了解和充分掌握其残疾发生和康复需求，建立档案卡，做好健康教育，普及康复知识。在组织和指导残疾人开展家庭康复训练的同时，成立了职工医院，作为公司指定的残疾人医疗康复机构，及时为残疾员工提供优质的医疗康复服务。完善福利制度，保障残疾职工家庭基本生活，解决他们的后顾之忧。三、加强对残疾职工的教育和培训，提高残疾人的整体素质加强对残疾职工的教育和培训，特别重视对他们的技能培训，是残疾人就业和再就业的重要保障。我们已将残疾工人的技能培训纳入企业的总体职业培训计划。通过建立专门针对残疾工人的“特殊班”，将加大有针对性的培训力度。对残疾职工进行多层次职业技能培训，考试合格并符合条件的，发给职业资格证书。到目前为止，100%的残疾人都获得了认证。四、克服困难，按时缴纳残疾人就业基金及时发放残疾人就业补贴是残疾人维持基本生活的重要保障，也是每个企业应该遵守和履行的义务。多年来，无论是在生产经营状况低迷、资金严重短缺的困难时期，还是在生产效益蒸蒸日上的大好时期，我公司始终关心残疾人的生活，支持残疾人事业，按时缴纳残疾人就业基金。自20xx年以来，累计按时缴纳残疾人就业保障金200多万元。五、积极开展帮扶残疾人结对活动，帮助解决残疾人生活中的实际困难帮助生活中的残疾人。华茂石化公司工会建立了全公司101个困难和残疾家庭的档案。每年春节，它都会向来自“低收入”家庭的困难和残疾工人赠送节日礼物，并根据困难和残疾家庭的具体情况提供“结对援助”。从精神上帮助残疾人。一些遭受工伤或残疾的工人自
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