




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司安全工作摘要上半年由于没有安全责任的重大事故、没有安全责任的保卫事故、无安刑事犯罪事件的发生,上半年的责任目标也顺利完成了。总体工作主要从以下三个方面进行总结:一是20XX年上半年安全管理工作的发展趋势和基本情况。二是安全管理的基本问题。三、以下工作的主要措施和重点:具体操作包括:一、20XX年上半年安全管理工作的趋势和基本情况1.健全仪器,梳理体系。根据集团安全工作的需要,结合企业生产运营情况,于xx年4月28日成立XX集团安全生产委员会,整顿和建立新的组织机构,分担责任,设定目标,修改制度,安排人员。一个是Xx集团,设立安全管理办公室,设置2名专职员工,全职百分比:2/1640;成员企业,按项目单位配置兼职安全管理员,总计10人,兼职百分比10/1640。整体上,全职安全管理人员和集团总数不成比例,其次,全日制专业与本专业不符。二是成立10个安全生产委员会小组。Xx集团安全管理委员会小组13名成员;改善5个制度中重大事故紧急突发处理是修改的重点。企业生产安全管理委员会小组委员125人。根据Xx集团的战略变化,从没有安全管理机构到没有,从健全的建立到执行,安全管理工作的主题强调了重点。第一,机关的设置、人员配置对事故发生起决定性作用。第二,安全风险整改问题比较尖锐,要保证目标、重点风险、重点管理、应急措施开发、安全。第三,检查、训练、审查等必须是日常的基础工作,要踏实、抓紧、细致、有成果。第四,根据未来发展设想、集团和xx未来发展战略规划要求,建立HSE管理办公室,建立HSE管理和风险预控制系统,配备相关专家,管理趋势垂直管理和横向管理作为重要举措,形成网络管理模式。对问题的思考,情况严重。Xx集团把问题的反映和存在问题作为工作的重点。根据Xx集团1-5月的事故情况,目前集团安全生产状况更为严重。上半年治安事件1起,比去年减少了5%。1起火灾事故比去年减少了1%。非责任交通事故1起,比去年减少了6%。1起工伤事故比去年增加了1%。伤亡事故总发生率比去年减少了3%。今年的经济损失额为6500韩元,比去年减少了。以“安全生产之月”活动为契机,全面推进安全生产工作,提高全体员工的参与意识,加强员工自我、车辆、食品、应急、教育、检查、隐患等安全管理。坚决杜绝各种事故的发生,确保集团安全生产状况稳定。监督检查,实施结果。确认到位,强调问题。上半年进行110多次安全检查的安全管理人员将进行深入的现场检查。发现200多个安全风险,监督现场整顿95%。其中。(1)xx公司:安全检查70次以上,20次隐患暴露61次,58次纠正,95%等3个隐患未能及时纠正。(2)xx部:建设企业6人,特别检查10次,项目部自检30多件,共发现20多件事故危险,隐患纠正率,重大危险纠正率达到100%。参加人员32人,20个被调查单位,事故隐患和严重问题40万亿等达到纠正率。发出纠正通知书8份,审查结果为优秀率、合格率、不及格%。(3)xx颈:共调查了10个项目,发布了12份建设安全隐患纠正通知书,及时纠正了95%以上隐患。通过检查,目前主要存在以下几个方面的常见问题:A.建设电气方面:少数建设现场不符合三级配电二级保护和一箱一门泄漏保证的基本要求,临时电气方案不完整,零位保护和重复接地规范,线路架设不平衡,员工宿舍电力比较混乱。B.脚手架安装方面:部分工程脚手架安装方案无,支架布置不符合建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范,支架间距不标准,扫、剪、支、小横杆设置数量不足,无支架,架子外观封闭,水平外观封闭等不严格。C.机械设备方面:主要是工程机械旋转部分保护装置无、电锯、电动平面非挡板或保护罩、塔式起重机底座水、搅拌机械安全保险装置不完整或安全装置不能工作,但中、小机器维护不良。D.安全保护,文明建设方面:部分站点警卫管理不善,没有个别站点门卫的义务;仍有工作头盔,不系安全带的工人。“sanbao,four seasons”保护不足;要进一步加强场所硬化、堆积材料、清理垃圾,员工宿舍、食堂卫生状况恶劣。E.安全管理方面:部分现场未能正确实施制定的安全生产责任制。建设组织设计安全技术措施不足,特别建设组织设计,专业建设方案不具体;一些现场特殊工作人员证明就业状况不好。个别建设现场安全管理人员缺乏安全管理的基本知识,缺乏对规范、标准的理解。(4)xx公司:调查18个安全风险,纠正7个不安全风险。(5)北京xx:对房地产公司火灾监控室、配电室、维修现场等进行了检查,发现20个安全隐患,纠正率99%,一个未纠正状态。(6)xx财产:检查10次以上,发现安全风险48件,纠正率95%。措施有效,保证安全。根据行业特点采取有效措施,第一,控制评价指标的核心意义是对控制事故、减少事故、限
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建设工程委托书授权代表3篇
- 户口转移证明书3篇
- 加油合同范本3篇
- 工资代发代表示例格式3篇
- 事故责任协议书3篇
- 律师见证委托书撰写3篇
- 估价委托合同模板3篇
- 搬运设备虚拟现实培训系统考核试卷
- 社区老年人生活质量评估考核试卷
- 毛皮服装设计与时尚配饰搭配技巧考核试卷
- 《中华民族大团结》(初中)-第10课-伟大梦想-共同追求-教案
- 江苏省无锡市2023-2024学年五年级下学期期中模拟测试数学试卷(苏教版)
- 饿了么市场调研分析
- 《光伏发电工程安全验收评价规程》(NB-T 32038-2017)
- 基于STM32智能停车场管理系统设计
- 普通话培训知识篇
- GB/T 43299-2023机动车玻璃电加热性能试验方法
- 初中微机考试试题
- 对口支援乡镇卫生院工作医师考核登记表
- 《新入职护士培训大纲(试行)》
- 制度型开放的内涵、现状与路径
评论
0/150
提交评论