运维部组织架构、岗位说明及工作流程

运输部的组织结构、岗位说明及工作流程附件一：运输部门的组织结构一、部门组织图运输部长综合调整室基础网络室运输交换室业务支援室.附件2 :运输部岗位设置运输部设有运输交换室、基础网络室、综合调整室、业务支援室4个机构，具体岗位设置和人员编制如下设置运输部岗位房间工作单位名称人员编制电影导演1秘书1运输交换室社长1传输主管/高工1IP总监/高职生1机械室的负责人/高工1动力总监/高工1综合调整室社长1资源调度主管/高工4基本的网络房间社长1资源调度主管/高工4业务支援室社长1主管/高工3各室的责任如下一、综合调整室1 .负责综合管理工作，包括收发、秘密、内务、宣传、接待等2 .负责制定各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等3、协助制定和总结运行维持评价指标，参与实施4、负责补充补助不足、修理、改造计划更新、成本管理及其合作实施5 .负责网络资源数据的维护管理、供应管理、网络资源优化管理6、负责接受工程建设、生产、业务发展、网络租赁等资源需求，组织采购7 .负责所有网络的具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源的日常通信组织的调度8 .负责全网线、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源的动态协调组织工作9 .负责网络资源数据的管理和资源使用情况的统计、分析和预警，参与网络计划等相关工作，提出网络优化建议，负责组织的实施。二、基础网络室1、负责光纤通信系统线路、机房和用户机线的运行维护管理2 .负责制定和参与本专业运行维持评价指标3 .协助本专业支持系统的应用开发和组织实施4 .协助本专业的业务支援、网络计划和工程检查工作5 .负责管线和机房代理机构的管理、协调工作监督、管理各分公司的代理管理工作。三、运输交换室1 .负责传输、数据多媒体交换和接入网络的运行维护管理2、负责互联网网络安全管理，做好信息安全管理3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理4 .负责制定和参与本专业运行维持评价指标5 .协助本专业支持系统的应用开发和组织实施6、协助本专业业务支援、网络计划和工程检查工作。四、业务支持室1 .负责全网络各种网络支持系统(OSS )、各种业务支持系统(BSS )的统一规划、统一建设、维护管理，制定技术规范和技术标准2、利用支持系统开放业务的支持，制定相应的技术方案，组织实施3 .负责管理支持系统的计算机系统的软件、硬件升级、改造，负责各专业应用系统的软件版本管理4 .制定本专业的管理方法和评价指标并参与实施。5 .作为对内部客户的统一接口，负责公司内部市场部等专业部门提出的综合业务的组织实施的工作将大规模客户和集团客户的综合业务需求进行业务整合。6、利用网络现有的能力，或挖掘网络潜力策划新产品，积极向市场部门推荐，由市场部门选择、包装进入市场。附件3 :运输部岗位说明书一、运输部总监职位名称：董事(位置)所属部门：运输部(深度. )位置代码：(代码)创建日期：(日期)职位概要：综合管理公司运输维工作，调整与各有关部门的关系，主持公司运输维规则管理制度的编制，负责监督实施，指导管理培训总部员工实现部门长期目标，为公司业务发展和战略目标的实现提供有力的管理和运行维持支持。职务责任(DUTY AND RESPONSIBLITY )1、全面负责本部门建设、维护管理工作，制定各规章制度和技术规程，制定技术维护责任制度，负责组织的实施。2、掌握全网运行质量状况，制定质量评价指标，分解执行。3、建立质量监督检查体系，定期在基层监督检查通信生产过程和质量，发现问题，立即采取措施解决，与其他部门工作密切合作，发现问题及时处理。4 .负责全网干线的修理、更新、改造计划的安排、审定，组织全网维护费用计划的审查和实施。5、组织对全网干线进行质量检查和网络设备的质量检查6 .指导和促进各分公司和代理机构进行正常的维护和故障处理。7 .制定技术人员专业训练计划，不断提高业务水平和工作能力。关键绩效指标(KPI )保证运输业务的正常开展，指导和监督网络管理中心、各分公司及代理部门的维护业务，保障运输体制的完善和正常运行的不负责任的错误工作资格(REQUIREMENT )项目(CATEGORY )必要条件(JUNIOR )期待要求(SENIOR )学历和专业要求：本科通信或计算机相关专业硕士学位计算机和电信相关专业毕业，企业管理硕士和MBA毕业。必要的资格证明：学历证书学历证书工作经验：五年以上工作经验计算机或电信相关的专业角色有丰富的电信运输维度的经验知识要求：精通各种通信网络的结构、各种通信维护管理知识、各种通信技术(传输原理和路由交换等)精通DWDM、SDH、IP及其网络管理系统技能要求：熟练操作通信设备，具有较强的文字制作能力有建立相关管理制度的经验能力要求：良好的组织能力和协调能力，强的接受能力和逻辑思考能力较强的问题分析和问题解决能力个性要求：强烈的责任感和细致的工作态度兼具支配性和参谋性主要关系(CONTACT )关系关系对象直属上司总裁直属部下各室社长内部交流。公司各部门、各部门与外部的交流各世代的维度单位、设备制造商、系统积分器职位环境和条件(工作条件)日常工作场所、劳动设备、工作时间、工作条件：职场：运输部内80%，运输部外20%；设备运用：电话、电脑、复印机、传真等二、转接交换室经理职位名称：转移交换室经理(位置)所属部门：运输部(深度. )位置代码：(代码)创建日期：(日期)职位概要：负责运输部设备室的日常工作，制定设备保养规程和评价指标，负责具体的指导实施，确保设备正常工作。职务责任(DUTY AND RESPONSIBLITY )1 .制定本室的工作计划并组织实施2、负责设备管理制度的建立，制定设备维护规程3、制定设备保养工作的审查指标，指导、监督、审查各级保养部门的设备保养工作，鼓励先进、鞭打落后4 .负责全网房、设备固定资产的管理，具体审查设备更新、改造计划5 .遇到重大设备通信故障，到现场指挥处理6 .负责制定和组织设备维修人员的技术培训计划7、组织部门人员参与设备检查，严格检查质量，对不合格设备行使否决权。关键绩效指标(KPI )保障设备保养规程的顺利实施，促使各级保养部门审查设备保养工作。 不负责任的错误工作资格(REQUIREMENT )项目(CATEGORY )必要条件(JUNIOR )期待要求(SENIOR )学历和专业要求：本科通信或计算机相关专业硕士学位计算机或电信相关专家必要的资格证明：学历证书学历证书工作经验：5年以上工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验有两年以上在大企业担任相关经理的经验知识要求：精通各种通信网络和技术，在电信设备的维护管理方面有相当的经验精通DWDM、SDH、IP及其网络管理系统技能要求：熟练使用各种计算机软件和硬件、通信设备的操作、英语易读性通信设备仪表的熟练运用能力要求：良好的组织能力和协调能力，强的接受能力和逻辑思考能力较强的问题分析和问题解决能力个性要求：强烈的责任感和细致的工作态度兼具支配性和参谋性主要关系(CONTACT )关系关系对象直属上司运输部长直属部下传输负责人、IP负责人、机械室负责人、动力负责人内部交流。运输部内各部门及公司各有关部门、分公司与外部的交流机械室的代理机构，各设备制造商的售后服务和技术支持人员，各施工机构职位环境和条件(工作条件)日常工作场所、劳动设备、工作时间、工作条件：职场：运输部内60%，运输部外40%；设备运用：设备保养工具表、电话、电脑、复印机、传真等三、传输主管/高工职位名称：传输管理员/高职生(位置)所属部门：运输部(深度. )位置代码：(代码)创建日期：(日期)职位概要：制定传输设备的保养规程和评价指标，评价各级保养部门的传输设备的保养工作，确保设备的正常工作。职务责任(DUTY AND RESPONSIBLITY )1、制定传输设备维护规程和相应的评价指标。2 .监督、审查各级保养部门传输设备的保养工作3 .制定传输设备的更新、改造计划4、参与传输设备的检查、招标，严格检查质量。5 .完成上级提交的其他各项任务。关键绩效指标(KPI )通过制定传输设备的维护规程和各评价指标，确保传输设备的稳定高效运行，是不负责任的错误工作资格(REQUIREMENT )项目(CATEGORY )必要条件(JUNIOR )期待要求(SENIOR )学历和专业要求：本科通信或计算机相关专业硕士学位计算机或电信相关专家必要的资格证明：学历证书学历证书工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上传输设备保养工作经验有三年以上大型通信公司工作经验知识要求：精通通信转发和计算机知识精通SDH、DWDM等技术技能要求：熟练使用计算机软件的各种传输测试仪表遵守工程和实际经验能力要求：强烈的接受力和逻辑思考力较强的分析和沟通能力个性要求：强烈的责任感和细致的工作态度兼具团队精神和独立性主要关系(CONTACT )关系关系对象直属上司转接交换室经理直属部下内部交流。本部门各室与外部的交流传输设备制造商、施工机关职位环境和条件(工作条件)日常工作场所、劳动设备、工作时间、工作条件：职场：运输部内60%，运输部外40%；设备运用：电话、电脑、复印机、传真等四、IP主管/高工职位名称： IP董事/高职(位置)所属部门：运输部(深度. )位置代码：(代码)创建日期：(日期)职位概要：制定IP设备的保养规程和评价指标，评价各级保养部门的IP设备的保养工作，确保设备正常工作。职务责任(DUTY AND RESPONSIBLITY )1 .制定IP设备保养规程和相应的评价指标。2 .监督、审查各级维护部门IP设备的维护工作3 .制定IP设备的更新、改造计划4 .参与PS设备的检查、招标，严格检查质量。5 .完成上级提交的其他各项任务。关键绩效指标(KPI )通过制定IP设备的维护规程和各评价指标，确保IP设备的稳定高效运行的不负责任的错误工作资格(REQUIREMENT )项目(CATEGORY )必要条件(JUNIOR )期待要求(SENIOR )学历和专业要求：本科通信或计算机相关专业硕士学位计算机或电信相关专家必要的资格证明：学历证书学历证书工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上网络设备维护工作经验有三年以上大型通信公司工作经验知识要求：精通通信网络和计算机的知识。精通路由、交换等技术技能要求：熟练使用计算机软件、各种IP测试仪表遵守工程和实际经验能力要求：强烈的接受力和逻辑思考力较强的分析和沟通能力个性要求：强烈的责任感和细致的工作态度兼具团队精神和独立性主要关系(CONTACT )关系关系对象直属上司转接交换室经理直属部下内部交流。本部门各室与外部的交流IP设备制造商、施工机关职位环境和条件(工作条件)日常工作场所、劳动设备、工作时间、工作条件：职场：运输部内60%，运输部外40%；设备运用：电话、电脑、复印机、传真等五、机房主管、动力主管职位名称：房间总监/电力总监(位置)所属部门：运输部(深度. )位置代码：(代码)创建日期：(日期)职位概要：负责机械室的管理，监督、审查各分公司及各机械室代理机构的机械室的管理，负责机械室内的固定资产的管理。职务责任(DUTY AND RESPONSIBLITY )1、制定机房管理制度，组织实施。2 .监督、审查各机械室维护部门的代理业务3 .定期检查机