




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:建筑劳动分包合同项目名称说:工程劳务派遣者:工程劳务承包商:签名日期:工程劳务派遣者: (以下派遣者)工程劳动承包商: (以下承包商)本合同根据中华人民共和国合同法,中华人民共和国建筑法及其他相关法律和行政法规,根据平等、自愿、公平、诚实和信用的原则,由工程劳务发包商和工程劳务分包商协商签订。1、分包项目概览专案名称:专案位置:工程分包范围:结构项目oy 00 m3726项目分包内容:脚手架拆除、钢筋绑扎、铁安装、木模具制作、安装、钢模具组合、安装、拉螺栓等安全拆卸、刷子隔离剂、混凝土二次运输、浇筑、捣固、维护、板间填料、孔预订、孔预订。水平运输、垂直运输人工合作和超高调整、各种技术措施、成品保护、安全保护、人工机、开发商提供大型机器的指挥和操作人员。火灾,完成清洁,完成数据整理。劳动力人数:人2、分包工程总价金额:与写:小写:圆其中:原物料机器费3、工作时间转包项目起始日期:年月日转包项目结束日期:年月日日历工作天数合计为:工作4、工程质量4.1项目分包质量标准双方商定如下:5、标准规格适用于本合同的标准规格如下:(1)与本项目常规包的合同(2)6、配置分包文档和解释顺序:(1)本合同;(2)本合同的附件;(三)本项目的总合同;(四)本劳务分包项目的投标文件;(五)本劳务分包项目的投标文件;(六)本劳务分包工程的施工图(七)合同履行过程中劳务派遣人和承包人约定的其他书面文件7,图面8.1项目劳务承包商应向劳务承包商提供图纸。8、项目经理8.1项目劳务派遣官委托在主现场履行本合同的负责人,职务:项目经理,职称:8.2人工承包商委托现场履行本合同的负责人、职务:项目经理、职称:9、工程劳动承包商义务9.1组织适合项目的项目管理团队,全面实施总(子)包合同,组织实施建设管理的各种工作,对项目的期限和质量负责。9.2除非本合同另有约定,否则工程劳务派遣方应按照约定的时间和要求完成以下任务:(1)工程条件要求及完成时间,开工前24小时提供临时水源点、电力点、平坦的工作现场。(二)工程劳务发包人将相应的收货时间和坐标控制点交货时间、要求和保护责任提供给劳务发包人。也就是说,开工24小时前提供水点和坐标控制点,劳动者严格按照水点和坐标控制点组织施工,没有修改和保护义务。(三)建设劳动承包商向劳动承包商提供生产、生活临时设施时间、检查要求和保护责任,如下:9.3根据本合同向劳动承包商支付劳动报酬。9.4负责联系项目所有者、监督、设计和相关部门,协调现场工作关系。10、劳动承包商义务10.1人工承包商委托在主现场履行本合同的技术负责人,职称:技术人员。10.2对本合同劳务分包范围内项目的质量负责,组织具有相应证书的熟练工人投入工作,特殊工种(电、电梯、重工业、焊工、司机等)必须取得许可证。未经工程劳务发包人的许可或允许,未经许可,不得与发包人及相关部门进行业务联系。自觉遵守法律法规和相关规章制度。10.3劳务承包人按照建设组织设计总进度计划的要求,在月末5天前提交下月建筑计划,具有阶段工程工期要求的提交阶段建设计划,如有必要,按照工程劳务承包人的要求,提交顺顺、周工程计划,完成上述阶段、时段工程计划的相应劳动力配置计划,经工程劳务承包人批准,严格执行。10.4根据设计图纸、施工验收代码、相关技术要求和施工组织设计,认真组织施工,确保项目质量符合约定的标准。科学地安排作业计划,投入足够的人力和物力,保证工期。加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,实施安全措施,保障建筑安全。加强现场管理,严格执行建设负责部门和环境保护、消防、卫生等有关部门的建设现场管理规定,进行文明工程。因自己的责任而造成的质量修改、返工、工程延误、安全事故、现场不洁造成的损失和各种罚款。10.5劳动承包商应保证并满足工程雇用,不能根据季节等因素影响工程进度。由于季节等因素,劳动力不足,妨碍工期进行的情况下,劳务承包商应承担由此带来的所有经济损失,工程劳务支付者按总结算价格的10%罚款;10.6劳动承包商应接受项目劳动承包商和有关部门的管理、监督和检查。建设劳务发包人随时检查设备、材料保管、使用及相应经营者的有效文件、认证诱导情况。与现场其他部门合作,顾全大局。10.7根据建设劳务交付企业统一积累材料、机器的计划,根据工程劳务交付商标准化的场地要求设置招牌,做好生活区的管理,做好自己责任区的治安维护工作。10.8按时提交报告,完成原技术及经济资料,与工程劳务派遣商合作处理手工检查。10.9对施工现场周围的建筑物、结构、地下管线和完成的施工部分做好成品保护工作,人工承包商责任造成的损失造成的所有经济损失和各种罚款由人工承包商自行承担。10.10妥善保管、合理使用劳动承包商提供或租赁的设备、处理材料和其他设施;如果有丢失、损坏,劳务承包商应赔偿并承担由此产生的所有经济损失。10.11劳动承包商应遵照项目劳动承包商传达的承包商(所有者)和工程师的指示。10.12除本合同另有约定外,劳动承包商应对工作内容的履行、完成负责,劳动承包商应负责和履行与整个(子)包合同中规定的劳动工作相关的所有义务和工作程序。10.13劳务承包商应服从劳务派遣者各施工现场之间的紧急重新部署和调整安排。11、安全建设和检查11.1本合同签订时,双方应同时签订建设工程施工总包单位与分包单位安全生产(施工)协议书作为合同附件。11.2工程劳务付款人支付劳务合同人劳务报酬时,按比例预约总合同价格的3%安全保障。达到本工程安全目标后,该费用将在本工程通过竣工验收后全额发给劳务分包人。发生安全责任事故的,工程劳务派遣人按照有关安全管理规定扣除劳务人员安全保障。工程经委托人验收合格后,工程劳务转发商应返还劳务承包人应得的安全保障,劳务承包人应按照本合同及发包人规定的建设现场安全管理系统接受安全保障。11.3劳动承包商应配备专职保安人员,专职保安人员应持有保安部门发放的保安人员诱导证书,并纳入本项目管理系统。专职保安人员的名字刘保良11.4劳动承包商应遵守建筑安全生产相关管理规定,严格按照安全标准施工,随时接受职业安全检查员依法实施的监督检查,采取必要的安全保护措施,消除事故隐患。用人单位恶劣的安全措施造成的事故的责任和由此产生的费用由劳务承包商承担。11.5对建设现场工作人员进行安全教育,对安全负责。建设劳务发包人不得要求劳务承包人违反安全管理规定施工。工程劳务发包人的原因造成的安全事故由工程劳务发包人承担其责任和发生的费用。12、安全保护12.1劳动承包商在建筑工地使用的安全保护用品(如安全帽、安全带、工作服及其他保护用品)由建筑劳务承包商统一分配,费用由劳动承包商承担。合同价格包含了这项费用。12.2建设期间安全保护设施(安全网、扶手绳、安全活动围栏、保护膜除外)由施工劳务发包人提供,由工程劳务承包人自行设定。工程结束后,归还工程劳务发包人,如果损坏或丢失,工程劳务发包人负责维修或赔偿。13、事故处理13.1发生重大伤亡及其他安全事故时,劳务承包人应按照有关规定立即向有关部门报告,报告工程劳务派遣人,并按照有关国家有关法律和行政法规处理事故。13.2工程劳务发包人和劳动承包人按照有关规定区分事故责任,事故责任方应承担相应责任。工程劳务发包人和劳务承包人对事故责任有争议的,应当按照有关部门的承认处理。按照国家有关规定,负责受伤工人和家属的经济补偿,工程劳务派遣人负责帮助劳动承包商在不承担经济和法律责任的情况下进行善后处理;是由于工程劳务输出负责人的责任,除按照规定处理负责人外,工程劳务输出人还应参考国家有关规定,对劳务输出人的伤亡及遗属进行经济补偿,具体善后工作由劳务输出人处理。14、保险14.1劳动承包商应为从事危险工作的员工投保工伤保险,为施工现场内自己的人员和工程机械设备投保,保险费用由劳动承包商负担和支付。14.2发生保险事故时,劳动承包商和建筑劳动承包商有责任采取必要措施防止或减少损失。15、材料、设备供应15.1劳务承包商应在收到图纸后3天内向工程劳务发包商提交资料、设备、结构件供应计划。确认后,工程劳务派遣商应按照供应计划要求准备并及时供应。劳务承包商应根据工程交付书获取资料。15.2劳动承包商应妥善保管和合理使用建筑劳动承包商提供的材料、设备(包括特殊工具、备件)。由于劳务承包商的原因,工程材料丢失、损坏或超额使用的情况,劳务承包商应赔偿,并承担因工程工期延误而造成的所有经济损失。16、人工报酬16.1劳动力成本包括:劳动者的工资;劳动保险调整费用;劳动保护费用;管理费用;各种保险费用;临时安装费用;文明建设和环境保护费用;利益;税金。16.2人工承包商委托的合同价格为负责人,居民身份证号码:职务:项目经理,联系电话:当前地址:家庭地址16.3本项目的劳务汇款通过以下(5)种方法计算(1)包装和清洁;(2)包装用小型机器的一部分;(3)部分消防设备,部分小型机械包装;(4)零星就业(5)因项目定价而死亡()16.4本工程的人工费报酬都只有一次,不再调整。采用16.5类(5)定价方法。16.6总价包括人工成本、人工承包商的自身物料、人工承包商的自身机器费用、其他直接费用(包括冬季适用费用)、现场费用、企业管理费、员工意外事故保险、拖欠费用、建筑机构转移费用、利润、税、人工承包商的机器操作命令人工费用、人工承包商的物料建设现场由于工程劳务派遣承包商的原因,连续72小时停工劳务费用、二次倒带劳务费用、分包建设地区内安全文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年托福口语模拟测试卷:中国经济发展与全球市场机遇试题
- 2025年医保知识考试题库及答案:医保欺诈防范法律法规试题型
- 2024年河南省高考数学试题及答题技巧
- 2025年高压电工考试题库:高压设备故障诊断及预防措施试题
- 2025年消防安全培训考试题库:消防行业职业道德与消防法规试题
- 2025年专升本艺术概论考试模拟卷:艺术流派与艺术手法对比分析试题
- 2025年大学辅导员考试题库:学生职业生涯规划与职业规划评估试题
- 2025合作协议书(合同版本)
- 房地产项目设备采购合同范本
- 2025财产租赁合同样本解析
- 建设工程监理专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- T/CHES 79-2022大中型输水渠道工程维修养护规程
- 心理治疗师考试试题及答案
- 海洋工程概论课件
- 2025年广东广州市高三二模高考政治试卷试题(含答案详解)
- 兵团职工考试试题及答案
- 留置针的使用规范
- 钢结构转换层技术交底
- 《人工智能技术基础》课件-第四章 机器学习
- 老年人70岁驾考三力测试题库
- 2025年中路高科交通科技集团有限公司-企业报告(供应商版)
评论
0/150
提交评论