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文档简介

企业创立了文明示范店实施方案为了在两个文明建设中充分发挥文明示范点的示范主导作用，促进精神文明建设的进程，逐步建立、命名和管理文明示范点活动，特别制定本办法。一、地图思想以党的十六届全国人民代表大会的精神为指导，全面贯彻“三个代表”的重要思想，围绕企业中心任务，坚持以建设为重点的方针，大力加强精神文明建设活动，进一步巩固干部队伍的服务意识和整体观念，努力提高矿区文明程度，创造团结之上文明健康的矿区形象。其次，创建标准建立文明示范点的标准是领导层建设得好，队员们团结一致，积极向上。尽职调查，业务工作成果很重要。思想道德教育坚固有效。公安综合管理效果好。未经授权的访问和集体访问；管辖区域环境建设管理；计划生育工作进展顺利。以下情况之一不能被指定为文明示范点：1、领导不团结，领导干部成员有重大违法现象。2、工作效率低下，服务质量差，各种经济指标和工作无法完成；3、治安预防措施差、重大刑事案件、重大安全案件和重大火灾事故；4、责任心不强，发生重大伤亡。5、思想工作不深入，出现了工资再访和团体常访。6、恶劣的环境卫生、环境卫生检查不符合标准。三、生成方法创建文明示范店要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明窟”、“文明头室”、“文明长处”为内容的创建活动。2、各单位要按照矿山制定的直接职业职业道德规范制定服务标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，加强对科学文化知识、专业知识的学习，提高干部队伍的文明道德素质和技术工作质量。3、文明示范店选择活动在每年3月和10月申报、审查、新申报单位将本单位申报材料，书面提交党委宣传科审查，最后通知党委批准提名。第四，文明示范店期限超过两年，必须重新申报，认真填写文明示范店申报单。还实施了年度报告制度，在不及时申报和报告的情况下捏造虚假事实，取消其资格，禁止在2年内再申报。5、文明示范店要加强自我管理、自我监督，在获得荣誉称号方面，如果单位质量下降，或出现以上五个方面的问题，根据情节，在撤销名誉称号之前，将严惩不贷。如果撤销的单位经过精密纠正，再次满足标准要求，2年后还可以继续申报参与选拔。四、赔偿方法1、对获得文明示范店名誉称号的单位进行通报表彰，并颁发奖牌和证书。2、创造文明示范点的业绩被列为评价单位党政领导班子业绩的重要内容之一，作为干部用和奖惩的基本依据。连续三、两年被矿山选定为文明示范点、性能优良的单位，可以推荐选定高级文明示范点。五、组织领导为了确保文明示范店创建活动的规范有序性，将党委书记设立为组长、纪委书记、工会委
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