企业劳动合同书模板

企业劳动合同框架指南：关于企业劳动合同模板，本合同供雇主与工人签订劳动合同时使用。在签订本合同之前，雇主和工人必须充分掌握劳动合同法的规定，并保证与提供给对方的劳动合同相关的所有信息真实有效。以下是编着整理的相关内容，一起看吧。雇主：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _双方按照平等自愿、商定的原则签订劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守履行。一、合同期限本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效本合同由甲方和乙方达成协议后，采取以下形式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。1.没有固定结束期间。2.合同有效期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至。3.从合同期限开始_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _操作完成时结束，完成的徽标事件_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _操作完成新招聘、转入、统一分配的员工的劳动合同自生效之日起_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月内是试用期。我方等着甲方双方各存一份。认证时还需要提交一份认证机关。都具有同等效力。二、工作任务乙方生产工作：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方完成甲方正常安排的生产任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方在生产工作上可以安排乙方加班，但每月累计不得超过36小时，每个工作日连续超过3小时。四、休假乙方在合同期间享受国家规定的节日、公休日及亲地方门、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。五、劳动报酬乙方工资分配格式，标准：1.工资标准、形式和搬迁方法按照企业依法制定的工资分配制度实施。2.乙方每月工资收入由甲方根据企业工资制度，乙方的工作成果、出席情况及纪律审查发放。3.甲方有权在合同期间根据劳动分配原则和经营指标的变化、经济效益依法修改企业的工资分配制度。甲方每月如期发工资。甲方安排乙方加班，不能安排补缺，按照国家规定支付加班工资。乙方停止作业，停止停产期间，甲方按照国家、省、市规定，向乙方支付停止作业工资或生活费。六、保险利益乙方原将本企业的固定工人或临时工改为合同工，将本市规定的连续工作年限视为本企业的工作年限。甲方按照国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”劳动保险优惠，乙方遵守计划生育子女，维持原定固定职工赡养直系亲属的劳动保险医疗待遇。乙方因职业病或受伤，在医疗期间享受保险优惠待遇，甲方按照本市有关规定执行。医疗终止经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，甲方按规定处理提前退休，部分丧失劳动能力的，按照本市有关规定执行。乙方在合同期间因疾病或非工作伤，在医疗期间停工及医疗期间内，按照国家、省、市有关规定执行保险福利治疗。乙方按国家和城市规定分别支付劳动者或非劳动者死亡的葬礼援助费用、直系家庭养老援助、救助费用、一次性优惠金、生活补贴、直系家庭死亡援助费用等。合同期间，甲方和乙方应按照国家及省、市有关规定，向乙方缴纳基本养老保险、失业保险、上海保险等社会保险基金，并定期通知乙方缴纳社会保险基金。乙方停止工作、停产期间、乙方享受的假期、劳动保险医疗等待遇保持不变。乙方其他各种福利，按照甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护甲方按照女职工和未成年工的劳动保护规定、_等国家有关劳动保护规定，切实保护乙方的生产、工作中的安全健康等。甲方对乙方按照国家规定进行安全生产知识、法规教育和操作程序培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，严格遵守与该职位相关的安全卫生法规、规定、制度和运营规定。甲方根据乙方从事的工作，向乙方发放必要的劳动保护用品，按照劳动保护规定定期向乙方免费安排身体检查。乙方有权拒绝甲方的非法命令，无视甲方及其管理人员的安全健康的行为，向批评和相关部门举报；起诉。八、劳动纪律和奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、检查、奖惩。Ix。劳动合同的更新、变更、终止、终止本合同期满自然到期，双方必须终止执行。同意双方的协议，就可以续签合同。甲方因生产经营状况的变化，调整生产任务，乙方因个人原因要求变更本合同条件，在双方协商下，可以变更劳动合同相关内容，双方可以签字。有下列条件之一的，劳动合同终止：1.乙方已达到法定退休年龄。b党死了。3.甲方依法撤销、解散、停业，宣布破产。劳动合同合同的终止条件出现了。乙方自费获准出国留学、出国及定居。有下列条件之一的，甲方可以终止劳动合同：1.乙方被证明在试用期内不符合录用条件。2.乙方总是没有正当理由，不能完成合同中规定的生产、工作任务；3.乙方不生病或因工作伤害，医生治疗期限届满后不能从事原工作，不得改为其他工作。4.乙方的行为应按照国家有关规定解除、开除、开除；5.不能作为优化工会，可以按照政府有关规定解雇；6.符合其他国家、省、市规定的可以免除劳动合同条件。有下列情形之一的，乙方可以终止劳动合同：1.我认为试用期在a国工作不合适。2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，没有相应的保护措施，严重危害乙方身体健康；甲方不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬。4.甲方不按规定对乙方办理退休养老保险等社会保险。5.经甲方同意，乙方自费进入中学以上学校进行脱产学习。6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵犯乙方其他合法权益。甲方不得在下列情况之一解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，不符合本条第一款及双方同意的其他劳动合同条件的；2.乙方确认，因职业病或劳动受伤，在医疗结束期间，或医疗结束后，市、县劳动评价委员会大部分丧失了劳动能力。3.乙方无论生病还是受伤，在规定的医疗期间内或到了医生治疗期间，仍住院治疗。怀孕、产假、哺乳期间符合计划生育政策的女工；5.乙方批准正月休假，在规定的期限内；6.符合国家、省、市有关其他劳动合同的规定。乙方不得在下列情况之一终止劳动合同：1.劳动合同期限未满，不符合本条第一款及双方同意的其他劳动合同条件；2.甲方出资培训未达到培训合同要求或规定了本劳动合同的服务期限。作为国家核心研究项目，还没有完成。本合同可由甲方和乙方协商撤销。除了国家规定的违反纪律的解雇、开除、开除等外，甲方和乙方必须在终止、解除、更新本合同后30天前书面通知对方，才能处理相关程序。甲方应按照规定，对解除劳动合同的工人进行相关程序，向乙方办理失业登记手续，并方便领取失业工资。甲方应租乙方住的房子、宿舍，双方应签订住房合同。甲双方因多种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定处理。本合同解除或终止时，乙方应在合同履行期间将无报酬使用、保管的物品、工具、技术费用等交给乙方，如果丢失，应予以赔偿。乙方原先将本企业的固定工人转换为全体劳动合同制职员，在解除或终止劳动合同后，乙方要求的情况下，甲方可以将相关手续推迟3至6个月。在此期间，乙方有接收单位，甲方应以本身份向乙方办理转岗手续。推迟手续期间，停止企业所有的工资和劳动保险福利待遇。乙方符合国家规定的退休条件，甲方按照规定办理退休手续，按照本市有关规定管理。本合同终止或终止时，甲方应按照政府有关规定，根据本企业的工作年限，每一个月最多支付12个月的生活补助费。月生活补助费的计算标准是乙方离职前12个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满，解除劳动合同，除支付生活补贴费外，还应按照规定支付医疗补贴费。但是乙方按照第1款办理转职手续的甲方不支付生活补助费和医疗补助费。X.违反合同的责任一方违反合同，负破产责任。对对方造成直接经济损失的人，应根据后果或责任大小适当赔偿。乙方通过甲方的出资培训，双方签订培训合同，相应变更本合同的相关条款。培训合同是本合同的附录。如果一方没有任何理由不履行训练合同，就要按照合同规定赔偿另一方的损失。甲方违反本合同第9条的规定终止合同，乙方违反本合同第9条的规定终止合同，按照规定向对方赔偿。乙方赔偿的损失额可以通过超过去年自己全部工资收入部分来减免。但是教育训练费或住宅方面的损失赔偿除外。十一、仲裁和仲裁双方对本合同的履行，如果发生纠纷，应先协商解决。如果协商无效，可以向甲方劳动争议调解委员会申请仲裁，或者向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的可以向甲方所在地的人民法院起诉。12.双方需要澄清其他事项。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。13、在合同期限内，如果本合同的条